Về việc mang thai của người lao động thì đây là vấn đề cá nhân của người lao động, không thuộc điều chỉnh trong quan hệ lao động. Theo đó, nội dung mà công ty quy định về vấn đề này như chị nêu thì không có giá trị.
Trường hợp người lao động mang thai thì vẫn được hưởng các chế độ bình thường theo Bộ luật lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã
Về việc mang thai của người lao động thì đây là vấn đề cá nhân của người lao động, không thuộc điều chỉnh trong quan hệ lao động. Theo đó, nội dung mà công ty quy định về vấn đề này như chị nêu thì không có giá trị.
Trường hợp người lao động mang thai thì vẫn được hưởng các chế độ bình thường theo Bộ luật lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã
khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với
vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.
3. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai
lao động nữ mang thai có thể chấm dứt sớm hơn theo quy định tại Điều 156). Mặc dù pháp luật không quy định về hình thức thông báo nhưng để bảo đảm việc chấm dứt hợp đồng lao động của bạn là đúng quy định pháp luật, bạn nên gửi thông báo bằng văn bản. Trong đó, ghi rõ nội dung đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thời điểm bạn sẽ chính thức nghỉ
hoạt động của súc vật, nhưng súc vật vẫn mang những bản tính tự nhiên của động vật hoang dã, nếu con người thiếu ý thức trong quản lý chúng, chúng có thể gây thiệt hại. Ví dụ: trâu, bò đến thời kỳ động dục thường hay có động thái nhảy cuồng, khi đói chúng thường ăn rau cỏ mà chúng gặp, chó nuôi khi sinh con thường hay dữ tính để bảo vệ con…;
- Sự
Chào luật sư! Tôi có một vấn đề muốn hỏi luật sư như sau: tôi có cô em gái lấy chồng được hơn 10 năm mà không thể có con. Do vậy em tôi có ý muốn nhờ tôi mang thai hộ vì mục đích giúp đỡ vợ chồng em ý chứ không phải vì mục đích nào khác. Tuy nhiên tôi muốn hỏi nếu tôi mang thai hộ vì mục đích nhân đạo thì tôi được nhận những quyền lợi gì theo
trang lứa (H đã bị rách màng trinh). Xin hỏi trong trường hợp trên anh T sẽ phải chịu những mức án gì và như thế nào, kết quả của cơ quan CA có được giám định lại để lấy lại công bằng cho H không? Và em H sẽ nhận được khoản bồi thường thiệt hại như thế nào về những mất mát về tinh thần mà em phải gánh chịu trong quãng thời gian tiếp theo của cuộc đời
. Nếu không chứng minh được hành vi gian dối nhằm chiếm đoạt tài sản thì đó chỉ là giao dịch dân sự. Khi đó bạn có thể khởi kiện tới Tòa án nơi người đó cư trú để đòi tiền theo thủ tục tố tụng dân sự.
Đối với hành vi "lừa tình" nếu có thì pháp luật hiện nay không có chế tài để xử lý. Nếu người phụ nữ bị lừa tình dẫn đến mang thai
Chị gái em đã tốt nghiệp sư phạm nên có nhu cầu xin việc. Một người bạn của mẹ em tên A giới thiệu là có em gái tên B làm ở phòng tổ chức đại học Thái Nguyên, quyen biết nhiều người, nếu chị gái em muốn được đi làm thì đư cho B 80 triệu, B sẽ đi xin việc cho. Sau khi được giới thiệu như vậy chị gái em đã đưa cho B 80 triệu và hồ sơ xin việc
Tôi làm việc tại một công ty trên Bình Dương, đóng bảo hiểm trên 1 năm và đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu là ở bệnh viện Q5,trường hợp tôi mang thai và sanh dịch vụ tại bệnh viện phụ sản Hùng Vương, thì tôi có được bảo hiểm chi trả 70% trên tổng số hóa đơn viện phí không?Và nếu không được xin vui lòng hướng dẩn giúp tôi làm thế nào để sanh
) Người đang mang thai có chứng nhận của bệnh viện;
c) Phụ nữ hoặc người duy nhất đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi được Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận.
Như vậy, trong trường hợp của bạn, nếu anh trai của bạn đã được xác định là nghiện ma túy nhưng chưa bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn (Giáo dục tại
chịu đựng được nên em đã yêu cầu chồng về nhà bố mẹ sống, không chung sống với nhau nữa. Tính đến nay vợ chồng em đã li thân hơn 05 tháng và hiện tại em đang mang thai được gần 08 tháng, bây giờ em muốn đơn phương nộp đơn li hôn ra tòa. Luật sư cho em hỏi: hiện tại em đang tạm trú ở huyện Củ Chi và đang làm việc ở Q.1, TP.HCM và em muốn nộp đơn li hôn
Muốn nghỉ trước khi sinh hai tháng nhưng hiệu trưởng không cho xử lý thế nào? Quy định chế độ nghỉ thai sản của giáo viên là được nghỉ trước 2 tháng trước khi sinh đúng không ạ? Nếu đúng như thế thì cháu xin hỏi, nếu quy định được nghỉ trước 2 tháng, mà cháu làm đơn xin hiệu trưởng nghỉ, nhưng hiệu trưởng không cho, hiệu trưởng bảo chỉ được
Sinh con thứ ba có bị đuổi việc không? Tôi năm nay 31 tuổi đang làm việc tại 1 cơ quan nhà nước cấp huyện. Tôi làm hợp đồng từ năm 2010 đến nay. Hiện tôi đang mang thai con thứ 3. Vậy tôi có bị đuổi việc không? Mỗi năm tôi ký hợp đồng lại 1 lần. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
