nội trú liên cấp trung học cơ sở và trung học phổ thông được hưởng học bổng bằng 100% mức lương tối thiểu chung/HS/tháng.
+ Đối với học sinh dân tộc rất ít người sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông có thể tiếp tục học theo các hướng sau:
Học sinh dự kỳ thi tuyển sinh quốc gia vào các trường đại học, cao đẳng, nếu không đủ điểm vào các
hướng sau: Học sinh dự kỳ thi tuyển sinh quốc gia vào các trường đại học, cao đẳng, nếu không đủ điểm vào các trường đại học, cao đẳng theo nguyện vọng thì được xét tuyển vào học tại các trường, khoa dự bị đại học (1-2 năm); Học sinh không vào học tại các trường đại học, cao đẳng, dự bị đại học được tuyển thẳng vào các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (trung
thi đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm các bài thi chuyên môn nghiệp
hồ sơ đề nghị xét tuyển viên chức nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết. Bà Diên hỏi, trường hợp của bà có thuộc đối tượng được xét tuyển viên chức không?
Cho tôi hỏi điều kiện để chuyển từ viên chức sang công chức: Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển. Vậy 5 năm là khi bắt đầu làm việc tại đơn vị sự nghiệp hay 5 năm kể từ khi có quyết định làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp.
Ông Đăng Phúc tốt nghiệp cao đẳng, năm 2009 được tuyển dụng vào làm việc tại Ban quản lý dự án xây dựng của huyện và được Phòng Nội vụ xếp lương ở ngạch cán sự, hệ số 1,86 (tương đương với trình độ trung cấp). Hiện ông Phúc đang hưởng bậc lương hệ số 2,26. Vừa qua ông đã tốt nghiệp chương trình đào tạo liên thông đại học.Ông Phúc hỏi, việc
Bà Lương Hải Yến là thạc sĩ, đang giảng dạy theo hợp đồng tại 1 trường THCS của TP. Hà Nội và đóng BHXH từ năm 2010 đến nay. Vừa qua, bà Yến trúng tuyển viên chức tại 1 trường THCS thuộc quận khác của thành phố. Vậy, trường hợp của bà Yến có được hưởng lương bậc 2 và có phải thực hiện chế độ tập sự không?
thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người trúng tuyển vào viên chức , trừ trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này. 2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác
vào ngạch cán sự 01.004 hệ số lương 1.86 và tôi giữ ngạch cho đến nạy là 2.46.(Tôi không được UBND huyện ra quyết định tuyển dụng và cũng không có ký hợp đồng làm việc với Trung tâm) - Vậy trường hợp của tôi có phải là viên chức không? .
buồng trứng (tách riêng hay nhập chung thành tuyến tinh hoàn - buồng trứng) nhưng chúng thường không có tính năng hoạt động. Nguyên nhân gây lưỡng tính thật là có bất thường trong quá trình phân định giới tính.
Thứ hai, những người có giới tính chưa được định hình chính xác là những trường hợp chưa thể phân biệt được một người là nam hay nữ xét về
Công chứng viên A, bị Tòa án tuyên 24 tháng cải tạo không giam giữ. Hỏi: trong thời gian bị truy tố, xét xử và chấp hành bản án thì công chứng viên A có bị miễn nhiệm, tạm đình chỉ hay tước giấy phép hành nghề hay không?
Tháng 11/2011, bà Trần Thị Thu Giang (gianghlu89@…) được nhận vào Sở Công Thương làm việc theo chế độ hợp đồng, hưởng 75% lương bậc 1 hệ số 2,34. Tháng 12/2011, bà Giang thi và trúng tuyển công chức, đến tháng 5/2012, có quyết định tuyển dụng và đến tháng 11/2012, hết thời gian tập sự. Bà Giang muốn được biết, việc xét nâng lương thường xuyên
thời gian để xét nâng bậc lương theo niên hạn. Từ quy định nêu trên, bạn đã trúng tuyển qua kỳ thi tuyển công chức nhưng bạn không phải qua thời gian tập sự. Thời điểm nâng lương lần sau của bạn được tính từ thời điểm bạn được xếp vào ngạch lương chuyên viên và được ghi trong quyết định xếp lương (đủ 24 tháng). Thời gian bạn sẽ được tính từ khi bạn
Tôi là cán bộ Trạm Khuyến nông Nam Đàn, làm hợp đồng từ năm 2003, hưởng lương 1,86, được tuyển dụng vào biên chế chính thức từ 15/4/2005; bản thân chưa hiểu rõ về chính sách nâng bậc lương, nhất là khi tôi hiện có hai quyết định nâng bậc lương như sau: + Quyết định số 700 ngày 26/3/2009 của UBND huyện Nam Đàn nâng bậc lương cho tôi hệ số 2
Công ty CP Điện tử Biên Hòa vừa tuyển dụng một số cán bộ làm việc ở khu vực khác chuyển đến. Công ty đề nghị được cơ quan chức năng giải đáp về việc xếp lương cho số cán bộ mới chuyển công tác này.
Tôi đang là chuyên viên tập sự tại VP ĐĐB QH (thời gian 12 tháng từ 01/4/2014). Tuy nhiên, trước khi được tuyển dụng, tôi đã có quá trình công tác như sau: - Chuyên viên văn phòng - thống kê (biên chế chính thức) tại UBND, đóng BHXH theo hệ số lương 2.34 (11 tháng). - Làm việc theo hợp đồng chờ thi tuyển tại Văn phòng Đoàn ĐBQH đóng BHXH theo
Xin nhờ luật sư tu vẫn giúp. Toi là giáo vien Có bằng đại học trúng tuyển viên chức vào 1 trường THCS từ ngày 1/12/2013 phải tập sự 12 tháng ( tức là đến 30/11/2014) và được hưởng 85% lương hệ số 2,1. Đêns thời điểm hiện tại (15/10/2015) tôi vẫn chua có quyết định hết tập sự và vẫn hưởng 85% lương. Khi tôi hỏi hiệu trưởng và kế toán trường thì
làm tuyển dụng thì người tập sự có trình độ thạc sĩ được hưởng 85% mức lương bậc 2, người tập sự có trình độ tiến sĩ được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
Theo
Bà Hoàng Thị Út (thoangut@…) ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước tỉnh từ ngày 21/3/2011. Đến ngày 21/3/2012, bà Út được ký hợp đồng không xác định thời hạn và ngày 12/3/2013, bà được nhận quyết định tuyển dụng viên chức. Ngày 16/10/2013, bà Út có quyết định bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên mã số 01.003, bậc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
