LS cho tôi hỏi vấn đề về mảnh đất được không : nhà tôi có 8 người con, tôi là đứa nhỏ nhất dòng sau (ba tôi có 2 vợ, giấy khai sinh tôi có tên ba), 7 người anh chị dòng trước lập gia đình sớm nên được chia phần tài sản (phần đất) rồi, còn mảnh đất ba tôi đang ở trước lúc hấp hối có ghi nguệch ngoạc " sổ đỏ để cho thằng Chó (tôi) không đưa cho ai
hưởng.Người mẹ kế có được phép tự động chuyển tên các tài sản không? Chị em em có quyền được phân chia tài sản không?Về phần của mẹ ruột em, em không biết liệu mẹ em có được phân chia tài sản không? Số tài sản nếu được hưởng thì có chuyển qua quyền sở hữu của chúng em hay không? Kính mong QUý luật sư tư vấn cặn kẽ giúp em. Trân trọng cảm ơn !
này (Điều 676 BLDS 2005). Như vậy, trong trường hợp giả định này, gia đình bạn có quyền sở hữu đối với quyền sử dụng đất trên (sở hữu chung hay sở hữu toàn bộ phụ thuộc vào ba bạn có phải là người thừa kế duy nhất không), vì thế có thể thực hiện xin cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và yêu cầu gia đình bên ông trao trả lại tài sản.
Đối với
gia đình UBND xã không chứng thực. Đồng thời mẹ tôi nhận được chương trình xóa nhà tạm, mẹ tôi và trưởng thôn đã kí nhận và được chuyển ra huyện chờ quyết định nhận chương trình. Hiện tại mảnh đất chưa có giấy tờ gì hết. Vậy cho tôi hỏi mảnh đất của mẹ tôi có được cấp sổ đỏ hay không? Mẹ tôi cần làm giấy tờ gì để làm được sổ đỏ và bao lâu mới được
;
- Bản đồ, sổ mục kê, tài liệu điều tra, đo đạc về đất đai qua các thời kỳ;
- Bản kê khai đăng ký nhà, đất có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã tại thời điểm kê khai đăng ký.
Nếu có một trong những giấy tờ trên để chứng minh đất đã được sử dụng ổn định từ trước thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2004, được UBND cấp xã xác nhận đất không có tranh
an hưởng tuổi già! Tôi chỉ muốn làm thủ tục tách thửa phần đất bố mẹ tôi chia cho tôi. Vì càng ngày em gái tôi càng làm quá càng lấn sang phần đất bố mẹ cho tôi! Tôi có nói với em tôi là tôi chỉ cần tách thửa để hợp thức hoá quyền sử dụng phần đất đó . Nhưng em tôi không chịu ký vào giấy tờ để tôi làm thủ tục tách thửa. Tôi hỏi mượn sổ đỏ để tách
Em có mua một căn nhà diện tích 4m*5m = 20m2 giấy tờ tay vào năm 2010. Hiện trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất còn 10 căn nhà có diện tích giống nhà của Em. Em nghe nói sắp tới ngày 01/07/2014 sẽ cho cấp GCN Quyền sử dụng đất đối với nhà diện tích nhỏ. Cho Em hỏi với trường hợp nhà của Em như vậy có được cấp sổ không. Mong sớm nhận được
Vấn đề về công tác bồi thường đất đai: trường hợp hộ gia đình, cá nhân có đất thu hồi nhưng không trực tiếp sản xuất nông nghiệp và không phải họ có nguồn thu nhập chính từ nông nghiệp thì có đền bù và hỗ trợ không ạ? Nguồn gốc là đất thuê và chưa có sổ đỏ. Nếu có thì cơ sở nào? Nếu không đền bù cũng như không hỗ trợ thì cơ sở nào ạ? Xin luật sư
Tôi lập gia đình năm 1999 đến năm 2010 không may chồng Tôi qua đời vì là con út nên Tôi phải sống chung cùng gia đình cho đến nay.Trong thời gian chung sống ông có cho vợ chồng Tôi 3sào đất đã làm bìa đỏ và vợ chồng Tôi đã mua thêm 8 sào nữa trong đó có một nữa tiền chung trong gia đình và một nửa là tiền riêng của hai vợ chồng Tôi số đất đó cũng
. Giữa tôi và anh Minh đã thực hiện hợp đồng đặt cọc. Tại hợp đồng đặt cọc, anh Minh xác định mảnh đất này không có tranh chấp, đồng thời hai bên hoàn thành nghĩa vụ giao tiền cũng như sang tên trên sổ đỏ chậm nhất ngày 17/10/2013. Hiện tại, anh Minh yêu cầu tôi tiếp tục đặt cọc 60 triệu đồng để người trúng đấu giá làm giấy tờ mua bán đất có xã ký sau
)
-Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Nếu NSDLĐ vi phạm quy định trên sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và
) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ
Ở trong nội dung câu hỏi ban gửi về, chúng tôi thấy bạn có đề cập đến vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Tuy nhiên bạn không nói rõ các khoản chi phí đào tạo mà công ty đã bỏ ra cho bạn là bao gồm những khoản nào, số tiền là công ty yêu cầu bạn phải trả cho phần chi phí đào tạo đó là bao nhiêu khi chấm dứt hợp đồng
với người lao động, người lao động đóng bảo hiểm hay không thì tùy. Việc ký hợp đồng với người giúp việc cũng không phải theo mẫu nhất định mà tự thỏa thuận nên việc thay đổi những quy định của nghị định là khó tránh khỏi và những thay đổi này thường sẽ bất lợi cho người giúp việc. Chủ sử dụng cũng có thể không ký hợp đồng với người lao động mà không
dụng cho một số công việc nhất định mà thôi. Cụ thể là Nghị định 55/2013 / NĐ- CP do Chính phủ ban hành có hiệu lực từ ngày 15/07/2013 đã đưa ra các hướng dẫn thi hành điều khoản về vấn đề cho thuê lại lao động. Nghị định 55 quy định các hành vi bị cấm trong vấn đề lao đông cũng như các trường hợp không được phép cho thuê lại lao động…Ví dụ là nếu
người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
2. Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.”
Điều 54 BLLĐ 2012 cũng xác định các nghĩa vụ cụ thể đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động khi có hoạt động
quan Công an, bạn nên khéo léo giải thích, thuyết phục cho gia đình nhà vợ hiểu và tự nguyện giao Sổ hộ khẩu để bạn đi đăng ký cư trú cho con bạn, đảm bảo quyền nhân thân của đứa trẻ, quyền được cha mẹ chăm sóc và giáo dục, tạo điều kiện tốt nhất cho trẻ phát triển về thể chất và tinh thần. Đồng thời giữ gìn mối quan hệ tốt đẹp, thể hiện sự trân trọng
chính, Công ty bạn buộc phải trả đủ tiền lương cho người lao động, trả lãi đối với số tiền lương chậm trả cho người lao động tính theo lãi suất tối đa áp dụng đối với tiền gửi không kỳ hạn do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Trong trường hợp, Công ty không đảm bảo đúng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thì người
Tôi là giáo viên mầm non, theo như tôi ký hợp đồng lao động thì sau 3 tháng thử việc tôi sẽ được mua bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của nhà nước nhưng bây giờ tôi làm hơn 5 tháng, thì tôi hỏi về quyền lợi bảo hiểm xã hội thì bên chủ doanh nghiệp không đồng ý mua (không mua cho tất cả giáo viên trong trường) vậy có phải bên chủ doanh nghiệp đã
ngăn chặn vi phạm hành chính và bảo đảm việc xử lý vi phạm hành chính;
3. Áp dụng biện pháp buộc tháo dỡ nhà ở, công trình, vật kiến trúc và biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính khác;
4. Áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa người vào trường giáo dưỡng, đưa người vào cơ sở giáo dục hoặc đưa người vào cơ sở chữa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai là người được hưởng di sản thừa kế
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
