Đường có phân làn đường và đặt biển chỉ dẫn mà đi không đúng làn đường quy định là vi phạm. Khi có đủ điều kiện an toàn xin vượt mà xe khác không nhường đường thì cũng vi phạm. Ông Nguyễn Văn Thành (Hà Nội) hỏi: Khi tham gia giao thông trên quốc lộ 1A, các xe tải đi vào làn xe con và di chuyển chậm, khi xe con xin tín hiệu vượt thì xe tải không
, phê duyệt theo quy định. Mỗi bộ gồm:
Bản vẽ mặt bằng vị trí công trình trên lô đất, mặt bằng ranh giới lô đất, bản vẽ bình đồ (đối với công trình theo tuyến), sơ đồ đấu nối với hạ tầng kỹ thuật ngoài hàng rào của công trình (giao thông, thoát nước); Bản vẽ các mặt bằng, các mặt đứng, mặt cắt chủ yếu của công trình; Bản vẽ mặt bằng móng, mặt cắt
Công ty tôi có 1 tình huống khó xử liên quan đến an toàn lao động kính đề nghị Luật sư tư vấn giúp đỡ. Sự việc như sau: Người lao động L làm việc tại Công ty tôi được 4 tháng, hiện nay Công ty chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này. Mấy hôm trước, người này trên đường đi làm thì bị tai nạn giao thông tử vong, hiện có 2 con nhỏ. Như
công việc khác cho mình và theo em được biết thì công ty em đang trong trường hợp sử dụng lao động trái phép. Em nghĩ hiện tại em chưa có chế độ, ko có hợp đồng lao động thì em nghỉ không cần phải có thời gian bàn giao là 30 hoặc 45 ngày mà chỉ là thông báo trong vòng 2 tuần để bàn giao thôi. Em làm vậy có đúng không. Và em muốn công ty bồi thường
Giáo viên, trong đó có một điều khoản là " Nếu NLĐ tham gia lớp đào tạo từ 1 năm trở lên mà chi phí đào tạo do trường cung cấp thì phải đảm bảo làm việc cho trường ít nhất 5 năm, đồng thời nếu nghỉ trước thời hạn phải đền bù 200% chi phí mà trường bỏ ra". Nhưng trong thời gian e đi học trường chỉ trả lương cho em mà không kèm chi phí đi lại hay tiền
thì tham gia xét tuyển viên chức nhưng trượt. Vậy tính tới thời điểm đầu năm 2014, khi có kết quả xét tuyển thì hợp đồng của tôi hết hạn. Tuy nhiên ở phía nhà trường và phòng GD không tiến hành thanh lí hợp đồng mà vẫn để tôi làm việc đến hết năm học 2013-2014 và tiếp tục làm việc ở năm học 2014-2015. Đến ngày 31/12/2014 Phòng Giáo dục và Đào tạo Đầm
Tuy hai bên không có giao kết hợp đồng lao động nhưng em đang làm việc cho một công ty thì không thể gọi là nghỉ ngang mà không thông báo được. Vì nếu em nghỉ ngang thì công ty lấy cớ em vi phạm luật lao động giữ lương và các chế độ khác (nếu có) thì em tính sao? Vì thế, em hãy làm đơn trình bày nguyện vọng xin nghỉ việc vì lý do nào đó để yêu
Kính gửi luật sư ! Bố tôi là thương binh hạng 3/4. tôi là con đẻ của bố tôi nhưng lại là con ngoài giá thú, bố tôi là người đứng ra làm giấy khai sinh cho tôi. xin hỏi luật sư rằng tôi có được hưởng các chế độ chính sách của con thương binh không ạ? Hiện tôi đang là sinh viên đại học năm thứ 2, những năm học phổ thông tôi vẫn được miễn giảm học
. Mày có biết rốt cục thế nào không ? Hồng : Thế nào nào? Hoa : Bên bán nói rằng cái điện thoại có giá trị lớn nên phải trả trước 50% rồi mới giao hàng và nhận nốt tiền, vì tham rẻ anh Tam đã nghe theo và chuyển tiền vào tài khoản cho họ. Hồng : Rồi sao nữa ? Hoa: Thì mày cứ bình tĩnh đã... Sau khi anh Tam chuyển xong 50% họ cũng giao hàng như đã
Ông Nguyễn Văn Hoành, sinh ngày 03/02/1945 tại xã X, huyện Gia Lâm, Hà Nội. Vì hoàn cảnh gia đình nghèo khó nên bố mẹ ông phải vất vả bươn trải khắp nơi kiếm sống mà không nhớ đến việc phải đăng ký khai sinh cho con. Cứ như vậy, từ khi đi học phổ thông, đi làm công nhân Xí nghiệp Xe lửa Gia Lâm và đến nay
hành chính kỹ thuật của cơ quan Đại diện ngoại giao, cơ quan Lãnh sự, thành viên cơ quan Đại diện của tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên hợp quốc và thành viên của gia đình họ không phải là công dân Việt Nam hoặc không thường trú tại Việt Nam được Bộ Ngoại giao Việt Nam cấp chứng minh thư ngoại giao hoặc chứng minh thư công vụ;
c) Tổ chức, cá
Đại diện ngoại giao, cơ quan Lãnh sự, thành viên cơ quan Đại diện của tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên hợp quốc và thành viên của gia đình họ không phải là công dân Việt Nam hoặc không thường trú tại Việt Nam được Bộ Ngoại giao Việt Nam cấp chứng minh thư ngoại giao hoặc chứng minh thư công vụ;
c) Tổ chức, cá nhân nước ngoài không thuộc đối
Ông Hoàng Văn Sóng, công tác lại Liên minh Hợp tác xã tỉnh Lạng Sơn, đề nghị giải đáp về thẩm quyền giải quyết thôi việc và thông báo cho thôi việc, cho nghỉ hưu đối với cán bộ ngạch chuyên viên và tương đương công tác tại Liên minh Hợp tác xã theo quy định tại Nghị định 46/2010/NĐ-CP. Ông Sóng thắc mắc: Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền
Hợp tác xã có thẩm quyền thông báo cho thôi việc, cho nghỉ hưu đối với cán bộ, viên chức ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống thuộc Liên minh Hợp tác xã tỉnh không?
tháng bảo hiểm thất nghiệp với giá trị 60% 1 tháng lương/ tháng đúng không? và em sẽ phải làm thủ tục gì để nhận các khoảng đó? 6/ Ngoài ra, nhờ Luật Sư tư vấn xem em có còn chính sách gì được hưởng hoặc thủ tục nào cần thực hiện không?
1980, đến năm 1986 được Ban Lãnh đạo Nông trường cấp đất thổ cư và đất ruộng. Năm 1998, Nông trường giải thể, giao lại đất cho huyện Châu Thành quản lý. Các hộ dân đã gửi đơn đề nghị UBND huyện Châu Thành xem xét, cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Tháng 1/2012, Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện Châu Thành thông báo về việc giao đất có thu tiền
chính quyền cấp năm 1981. Mảnh đất cũ, tôi vẫn sản xuất bình thường và không bị tranh chấp, tôi đóng thuế đầy đủ. Đến 10/2008, theo chủ trương dồn điền đổi thửa của huyện, xã thu luôn mảnh đất tôi được cấp năm 1981 giao vào đất cơ bản cho gia đình. Việc làm này có đúng luật đất đai không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
