(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ việc không có hợp đồng lao động
Trong suốt quá trình làm việc từ năm 2012 đến nay mà công ty không ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm cho bạn là trái luật. Bạn hoàn toàn có quyền khởi kiện để yêu cầu cty giải quyết vấn đề bảo hiểm xã hội, BHTN, ... cho bạn. Đồng thời, hành vi này của cty có thể bị xử phạt hành chính theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
Tuy nhiên, khi nghỉ việc bạn cũng phải tuân thủ theo Điều 37 BLLĐ năm 2012. Vì giữa bạn và cty đã xác lập quan hệ lao động với nhau.
HR là bộ phận gì? Bộ phận HR có quyền giao kết hợp đồng lao động hay không?
Các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động? Việc giao kết hợp đồng lao động được tiến hành dựa trên những nguyên tắc nào?
Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?
Hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử phải có những nội dung chủ yếu nào?
Không thử việc khi giao kết hợp đồng lao động nào?
Người lao động có được tạm hoãn hợp đồng lao động khi đi nghĩa vụ quân sự không?
Người lao động có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không?
Người lao động có hợp đồng lao động xác định thời hạn có thể được xem là cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp?
Tạm hoãn hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài có bị thu hồi giấy phép lao động không?
Hợp đồng 111 là hợp đồng gì? Điều kiện ký kết hợp đồng 111 hiện nay?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Lịch nghỉ Tết nguyên đán 2025 dài hơn 02 ngày so với năm 2024?
- Nhà đầu tư nước ngoài được mở bao nhiêu tài khoản vốn đầu tư trực tiếp?
- PCI là tên viết tắt tiếng Anh của chỉ số nào? Chỉ số PCI phản ánh về nội dung gì?
- 'Người tham gia giao thông phải có ý thức .., nghiêm chỉnh chấp hành ... giao thông,...' nội dung đầy đủ là gì?
- Từ 01/01/2025, lệ phí cấp đổi, cấp lại giấy phép lái xe là bao nhiêu?
