Xin chào luật sư ! Em có một số vấn đề nhờ luật sư tư vân hộ ạ ! Gia đình em làm ăn thua lỗ thiếu người ta một số tiều có thể coi là khá lớn họ cũng đã trình lên cơ quan công an và đang trong tình trạng điều tra và xử lí . Nhưng họ cứ vài ba ngày lại qua nhà em kiếm chuyện chửi bới xúc phạm mẹ , ba em , mới đây ngày 16/2/2016 họ lại qua nhà
Tôi và chồng kết hôn năm 2014, sau khi kết hôn chồng tôi luôn có những lời nói hay xúc phạm danh dự nhân phẩm tôi, hăm dọa giết con mỗi lần thấy bực bội, nghiện máu cờ bạc, đề đóm dù được gia đình chồng và tôi khuyên nhủ, từ khi có con chông tôi cũng hứa từ bỏ và làm ăn chân chính (và có viết cam kết với vợ tạo lòng tin để tôi đã đi vay để cho
dân, đặc biệt trong những ngày thời tiết xấu và bất thường.
Tình trạng đốt rơm rạ đã xảy ra trong vài năm trở lại đây nhưng chưa có biện pháp giải quyết triệt để do nhiều nguyên nhân chủ quan và khách quan, việc xử lý vi phạm của các cơ quan quản lý còn gặp nhiều khó khăn, công tác tuyên truyền, vận động nhằm hạn chế đốt rơm rạ của các
ký vào hợp đồng lao động chính thức. Bên cạnh đó, môi trường làm việc không tốt, giám đốc luôn can thiệp vào chuyên môn kế toán mặc dù tôi đã làm đúng theo thông tư thuế và được người phụ trách của tôi phê duyệt, thường xuyên thóa mạ, xúc phạm và nói tôi không có chuyên môn kế toán, không biết kế toán nên không hiểu. Ngày 06/06 tôi vào xin giám đốc
chịu phạt là 150.000 VNĐ. Nếu quá hạn 30 ngày hoặc 60 ngày thì bạn cũng chỉ phải nộp phạt 150.000 đồng!
3. Nếu nhân viên của công ty có những lời lẽ nhục mạ, xúc phạm bạn hoặc không lịch sự, nhã nhặn trong giao tiếp với khách hàng thì bạn có thể kiến nghị với ban lãnh đạo của Công ty đó.
Chào bạn!
Trước hết, tôi cho rằng hành vi của bố bạn như vậy là không phù hợp với quy định của pháp luật. Nhưng xét trong điều kiện hòan cảnh như vậy thì cũng rất khó do người chủ doanh nghiệp không trả lương. Trong trường hợp này, quan hệ giữa bố bạn và doanh nghiệp là quan hệ lao động. Trong khi hành vi của bố bạn cũng có thể là phạm tội
của pháp luật.
4. Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật về lao động; không được phân biệt đối xử và xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không được sử dụng lao động cưỡng bức và lao động trẻ em; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo
phơi kho hoặc cho người phá cửa lao vào nhà lấy cà phê. Sự bức xúc của người dân càng thêm phẫn nộ trước những sự việc đó, nên luật sư cho em hỏi các doanh nghiệp làm như vậy đúng hay sai, trái pháp luật. Nếu như kiện thì cơ nào xử lý và xử lý bao lâu? Em chân thành cảm ơn...!
Tôi đang làm việc ở một ngân hàng (làm công tác thẩm định, xét duyệt cho vay) trong thời gian vừa qua tôi có mấy cái máy xúc và ít thợ tôi nhận lại một số hạng mục công trình xây dựng cơ bản để làm thêm. Làm ở ngân hàng nên tôi cũng có quen biết nhiều doanh nghiệp có công trình thực hiện xây lắp. Tôi có đặt vấn đề với doanh nghiệp: Nếu doanh
Công ty chúng tôi kinh Doanh ngành sản xuất thực phẩm. Nhân dịp lễ, tết Trung Thu và tết Nguyên Đán Cty chúng tôi thường hay mua quà tặng cho khách hàng. Cho tôi hỏi, chi phí này Công ty tôi chúng tôi có được trừ khi tính thuế TNDN hay không? và có cần phải đăng ký trên Sở Công Thương hay không? Rất mong được sự phản hồi của quý Sở. Chân
Sản phẩm, hàng hóa thuộc đối tượng chịu thuế VAT, tính thuế theo phương pháp khấu trừ. được sử dụng để khuyến mãi, quảng cáo, tiêu dùng nội bộ phục vụ cho sản xuất kinh doanh hàng hóa không thuộc đối tượng chịu VAT hoặc chịu VAT theo phương pháp trực tiếp thì có phải nộp VAT đẩu ra không và có được khấu trừ thuế VAT đầu vào không?
Trường hợp Công ty xuất hàng mẫu cho khách hàng (sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu theo quy định của pháp luật thương mại về hoạt động xúc tiến thương mại) thì phải lập hoá đơn GTGT, trên hoá đơn ghi tên và số lượng hàng hoá, ghi rõ là hàng khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu không thu tiền; dòng thuế suất, thuế GTGT
Nghị định 179/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực môi trường, đối với hành vi gây ô nhiễm đất, nước, không khí sẽ bị xử phạt như sau: “Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi chôn vùi hoặc thải vào đất các chất gây ô nhiễm ở thể lỏng, bùn, chất thải vệ sinh hầm cầu không đúng quy định của pháp luật
Thẩm quyền giải quyết là Tòa án nơi có trụ sở của bị đơn nên nếu bạn khởi kiện thì Tòa án huyện Tân Uyên có thẩm quyền giải quyết.
Đây là tranh chấp hợp đồng kinh doanh thương mại nên không có yếu tố hình sự ở đây
Cty bạn có quyền đưa thông tin nhưng không được xúc phạm, hạ thấp uy tín... tổ chức, cá nhân khác
công ty nước sở tay, công ty cũng đảm bảo trả đủ số tiền này. Tuy nhiên, sau tháng làm việc đầu tiên, dù anh tôi không bị vi phạm lần nào trong quá trình lao động, nhưng công ty chỉ trả cho 15.000 đài tệ. Gia đình tôi rất bức xúc và đến đòi quyền lợi tại Trung tâm môi giới việc làm tại Việt Nam nhưng họ nói không có trách nhiệm gì. Luật sư cho tôi hỏi
Ông bà ta thường hay nói giận quá mất khôn quả đúng với hoàn cảnh nghỉ việc của em. Việc ông chủ hai lần chửắng em mặc du không phải lỗi do em đã làm em quá bức xúc vì thái độ và cư xử của chủ trong khi pháp luật lao động nghiêm cấm hành vi xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm của người động. Sự việc như tức nước vỡ bờ khiến em nghỉ việc ngay mà không
. Cơ quan chức năng và báo trí đã vào cuộc trích nguồn báo người đưa tin: Hàng trăm công nhân đình công dưới trời nắng 40 độ TRANG CHỦ THỜI SỰ XÃ HỘI 29.05.2015 | 15:25 PM Bức xúc vì bị chậm 10 tháng tiền lương, hàng trăm công nhân công ty TNHH MTV Tháp UBI bất chấp cái nắng nóng đã đồng loạt đình công trước cổng công ty. Ads Giải pháp học tiếng
Năm 2000, vợ chồng tôi có nhận nuôi con nuôi. Hiện nay, cháu đã được 16 tuổi nhưng rất hư đốn, thường xuyên xúc phạm vợ chồng tôi, chơi bời phá tán tài sản gia đình. Vậy chúng tôi muốn chấm dứt quan hệ với người con nuôi này có được không?
:
b) Sang nhượng hành khách dọc đường cho xe khác mà không được hành khách đồng ý; đe dọa, xúc phạm, tranh giành, lôi kéo hành khách; bắt ép hành khách sử dụng dịch vụ ngoài ý muốn;
8. Ngoài việc bị phạt tiền, người điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các hình thức xử phạt bổ sung sau đây:
a) Thực hiện hành vi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
