Tra cứu hỏi đáp Nghỉ tết

Tôi muốn đi làm lại trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản vì hiện đã nghỉ được 5 tháng và công ty đã đồng ý. Vậy tôi có được nhận tiếp tiền thai sản không ạ?

Vợ sinh con thứ 4 chồng có được hưởng chế độ thai sản không? Nghỉ chế độ thai sản nam có được tính ngày chủ nhật? Nếu tạm hoãn hợp đồng có được hưởng thai sản không ạ?

Xin hỏi: Trường hợp bị sẩy thai khi 23 tuần tuổi được nghỉ mấy ngày? Đã nộp hồ sơ hưởng thai sản thì tối đa bao nhiêu ngày sẽ nhận được tiền? Nghỉ dưỡng sức thai sản 5 ngày nhận được bao nhiêu tiền? Mong được hỗ trợ ạ.

Sinh non chưa đóng đủ 6 tháng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không? Cách xác định 12 tháng trước khi sinh con để tính chế độ thai sản quy định thế nào? Ngoài ra, chế độ nghỉ để khám thai được quy định ra sao?

Vận hành máy may công nghiệp được hưởng BHXH chế độ đau ốm đối với nghề nặng nhọc độc hại không? Tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm nghề vận hành máy may công nghiệp. Tôi là nhân viên tại khu công nghiệp may có nhiệm vụ vận hành máy may công nghiệp tôi muốn hỏi là đối với công việc tôi thì được hưởng bao nhiêu ngày đau ốm? Có được nghỉ

Xin hỏi: Đóng BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ ốm đau không? Nghỉ ốm đau thì sẽ không được tiếp tục nghỉ dưỡng sức? Làm thế nào để được nghỉ chế độ khi hết ngày nghỉ ốm đau theo giấy bệnh viện? Mong được hỗ trợ ạ.

Tiền gửi là tiền ngoại tệ thì có được bảo hiểm không? Hạn chót nộp phí bảo hiểm tiền gửi là Chủ nhật thì có được đóng chậm hơn không? Tổ chức của tôi tham gia gửi tiền nhưng là ngoại tệ, xin hỏi như vậy thì có được bảo hiểm không? Trong trường hợp tôi tham gia thì phí bảo hiểm hạn chót rơi vào ngày nghỉ cuối tuần thì theo quy định hạn chọt là

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động hiện hành, cho hỏi: Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết có được hưởng lương?

Liên quan đến quy định của pháp luật, cho hỏi: Theo quy định thì có được phân công nhân viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi trực Tết? Lao động nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi được nghỉ như thế nào? Ngày làm việc 6 giờ LĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ 60 phút không?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin. Đang nghỉ thai sản có thể xin đi làm sớm không? Hết thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ thêm nữa không? Có bắt buộc gia hạn HĐLĐ với NLĐ nữ đang nghỉ thai sản không?

Vợ tôi mới bị sẩy thai, trước đó có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Cho hỏi vợ tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản tối đa là bao nhiêu ngày và hưởng chế độ như thế nào? Mong sớm được giải đáp.

Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ việc không hưởng lương. Cho hỏi, xin nghỉ không đúng hạn nhưng công ty chấp nhận vẫn bị coi là trái luật? Nghỉ không lương trùng ngày 30/4 có được hưởng lương? Nghỉ việc thì có được trả tiền phép năm chưa nghỉ không?

Liên quan đến quy định về tính lương khi đi làm vào ngày lễ. Vui lòng cho tôi hỏi, đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần có nghỉ bù vẫn hưởng lương như ngày bình thường đúng không? Đi làm ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần tính lương thế nào cho đúng?

Liên quan đến quy định về ngày nghỉ lễ. Vui lòng cho tôi hỏi, ngày lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ mấy ngày? Lễ 30/4 và 1/5 được mấy ngày? Tiền nghỉ lễ do công ty trả hay BHXH trả?

Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết. Cho hỏi, đi làm vào ngày lễ người lao động được hưởng bao nhiêu lương? Đi làm ngày lễ có được nghỉ bù vào ngày khác không? Công ty buộc làm vào ngày lễ 30/4 có đúng không?

Liên quan đến quy định về ngày nghỉ lễ. Cho hỏi, Có được ứng trước lương ngày lễ không? Nghỉ lễ ngày 2/9 là 2 ngày, đó là ngày nào? Học sinh có được nghỉ học ngày lễ không?

Liên quan đến quy đinh định về tạm ứng tiền lương, cho hỏi: Những trường hợp NLĐ được tạm ứng tiền lương? Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu? Người lao động có được tạm ứng tiền lương để mua đồ Tết?