Những trường hợp NLĐ được tạm ứng tiền lương? Có được tạm ứng tiền lương để mua đồ Tết?

Nội dung chính

• Những trường hợp NLĐ được tạm ứng tiền lương?
• Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu?
• Có được tạm ứng tiền lương để mua đồ Tết?

Những trường hợp NLĐ được tạm ứng tiền lương?

Tôi muốn hỏi: Có bao nhiêu trường hợp NLĐ được tạm ứng lương theo quy định mới? Cảm ơn.

Trả lời: Theo Bộ luật Lao động 2019 thì 5 trường hợp NLĐ được tạm ứng lương đó là:

- Do hai bên thỏa thuận.

- NLĐ tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên.

- Khi nghỉ hằng năm.

- Khi NLĐ bị tạm đình chỉ công việc.

- NLĐ hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán nếu công việc phải làm trong nhiều tháng.

Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu?

Dạ, tôi đang có ý định tạm ứng tiền lương để phục vụ cho nhu cầu cá nhân. Tôi đang thắc mắc trong luật có quy định số lãi suất này không? Cụ thể mức bao nhiêu là phù hợp?

Trả lời: Căn cứ Khoản 1 Điều 101 Bộ luật lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

Như vậy, có thể thấy pháp luật về lao động đã quy định rõ đối với số tiền tạm ứng này sẽ không bị tính lãi. Do đó, bạn có thể thỏa thuận với NSDLĐ về số tiền tạm ứng mà không cần phải trả lãi.

Lưu ý: Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Có được tạm ứng tiền lương để mua đồ Tết?

Admin cho em hỏi công ty em chưa trả thưởng Tết nhưng em muốn xin tạm ứng trước lương tháng này để mua sắm đồ Tết gửi về quê cho gia đình thì có được không ạ? Nếu được thì em được ứng trước bao nhiêu ạ?

Trả lời: Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 thì:

Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

Như vậy, vấn đề tạm ứng tiền lương là vấn đề nội bộ giữa công ty và người lao động, pháp luật không can thiệp quy định trong trường hợp này.

Do đó, trường hợp bạn muốn tạm ứng tiền lương để mua sắm đồ Tết thì bạn có thể liên hệ trực tiếp bộ phận phụ trách giải quyết vấn đề lương cho người lao động để được giải quyết. Tùy vào chính sách, quy định của công ty mà bạn được tạm ứng mức tiền tương ứng.

Trân trọng.