Luật gia Nguyễn Thị Phương Anh - trả lời:
Tội vi phạm chế độ một vợ một chồng được quy định tại Điều 147 Bộ luật hình sự như sau: “Người đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác hoặc người chưa có vợ, chưa có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người mà mình biết rõ là đang có chồng, có vợ
hoặc chồng đã chết thì phải xuất trình hoặc nộp giấy tờ hợp lệ để chứng minh. Nếu thuộc trường hợp quy định tại Khoản 2, Điều 37 của Nghị định 123/2015 thì nộp bản sao trích lục hộ tịch tương ứng (Công dân Việt Nam đã ly hôn, hủy việc kết hôn ở nước ngoài, sau đó về nước thường trú hoặc làm thủ tục đăng ký kết hôn mới tại cơ quan có thẩm quyền của
Thủ tục cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho công dân Việt Nam cư trú trong nước để đăng ký kết hôn với người nước ngoài tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 28 Nghị định số 126/2014/NĐ-CP ngày 31/12/2014 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Hôn nhân và gia đình
vợ hoặc chồng nhưng đã ly hôn hoặc người vợ hoặc chồng đã chết thì phải xuất trình hoặc nộp giấy tờ hợp lệ để chứng minh; nếu thuộc trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều 37 của Nghị định này thì nộp bản sao trích lục hộ tịch tương ứng.
3. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, công chức tư pháp - hộ tịch kiểm tra, xác
Tôi có hộ khẩu thường trú tại xã Tản Lĩnh, huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội, nay đang làm công nhân tại khu chế xuất tỉnh Bình Dương. Tôi dự định kết hôn với anh M - người có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bình Dương. Do điều kiện đi lại khó khăn nên tôi không thể về quê để xin cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân được. Vậy, tôi có thể ủy quyền cho
Tôi được công ty tư nhân về du lịch nhận vào thử việc trong thời gian hai tháng. Tôi đã làm gần một tháng nhưng thấy công việc không phù hợp nên tôi tính nghỉ. Vậy trước khi nghỉ việc, tôi có phải báo trước với công ty hay không? Le Quang Ly (quangly_mongthu1232014@yahooo.com)
Trường hợp của anh nghỉ việc theo Nghị định 132 ngày 8/8/2008 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Đối với quân nhân đang công tác trong quân đội nhân dân Việt Nam thì được thực hiện theo Thông tư số 04 ngày 11/1/2008. Chế độ mà anh được hưởng nếu được đơn vị cho nghỉ việc theo chính sách tinh giảm biên chế như sau: + Người thuộc đối
được điều trị tại Bệnh viện Đa khoa An Giang 15 ngày từ ngày 01 tháng 10 năm 2015 đến ngày 15 tháng 10 năm 2015. Sau đó bệnh viện tiếp tục cho nghĩ thêm 3 lần mỗi lần là 10 ngày. Đồng thời tôi cũng được Hội Đồng Giám định y khoa An Giang xác định tỉ lệ mất sức lao động do thương tật là 35% vĩnh viễn (Tai nạn này được xác định là tai nạn lao động
Em là nhân viên lái xe trung chuyển đưa và đón khách cho một công ty tư nhân đang hoạt động tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay em đang làm theo ca, làm 12 tiếng nghỉ 12 tiếng. Một tuần làm bao nhiêu tiếng mới được nghỉ ca? Nếu đi làm ca đêm có được hưởng phụ cấp không?
Xin luật sư tư vấn: Từ tháng 8 năm 2011 đến tháng 3 năm 2013 Tôi làm việc và tham gia BHXH tại một công ty xây dựng. Sau đó vì hoàn cảnh gia đình tôi xin nghỉ việc để chuyển sang công ty mới. Vì công ty cũ đang gặp khó khăn về tài chính nên còn nợ tiền BHXH. Khi tôi nghỉ việc tại công ty này họ đã tạo điều kiện đóng hết tiền BHXH,BHYT,BHTN và
Chào bạn
Nếu bạn là nguyên đơn mà không có mặt theo giấy triệu tập của tòa án thì tòa án sẽ ra quyết định đình chỉ vụ án theo điều 199 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2004:
Điều 199. Sự có mặt của nguyên đơn tại phiên toà
1. Nguyên đơn phải có mặt tại phiên toà theo giấy triệu tập của Toà án; nếu vắng mặt lần thứ nhất có lý do chính đáng
Các bệnh viện đa khoa, bệnh viện chuyên khoa, phòng khám đa khoa có giấy phép hoạt động hợp lệ do cấp có thẩm quyền cấp mà chưa thực hiện ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế với cơ quan BHXH thì có quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (C65-HD) cho người lao động đến khám chữa bệnh ngoại trú hay không?
Kính Chào Luật Sư tôi Tên Là: Đỗ Quốc Vũ Sinh năm (07-03-1985), tôi Đã công Tác Tại một doanh nghiệp nước ngoài hơn 05 năm, và mỗi tháng, mỗi năm tôi làm việc chứng từ rõ ràng, rành mạch. được sự giám sát của phòng điều hành và phòng kế toán. Từ một nhân viên bình thường thôi đã phấn đấu nổ lực và được thăng chức lên quản lý một cửa hàng tiện
Xin chào luật sư! Tôi có một vài thắc mắc muốn hỏi luật sư. Hai vợ chồng tôi kết hôn đến nay đã 7 năm ,có 1 con chung năm nay 6 tuổi .Hiện nay chúng tôi đang tiến hành thủ tục li hôn. Đã lên toàn hòa giải 3 lần nhưng lần thứ 3 tôi vắng mặt. Hiện đã có giấy triệu tập của tòa lên xử li hôn nhưng vì tôi đang đi làm xa nên không thể về để tham dự
1 vấn đề, sẽ trở thành tiền lệ. 1. Công ty vẫn chưa bố trí được người thay thế nên không thể cho người lao động nghỉ việc thì có được không? 2. Do người lao động và Công ty đang có khiếu kiện chưa có kết thúc tại toà án. Để đảm bảo uy tín của Công ty và kỷ luật trong tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty, chúng tôi vẫn phải chờ sự phán xét của
nhưng Cty không trả lương thì tôi có thể khiếu nại cty không , và khiếu nại ở đâu? Có điều lệ nào để ràng buộc cty phải trả lương cho tôi không? Nếu khiếu nại xong mà cty không trả lương thì sao? Và điều quan trọng nhất bây giờ là thái độ của giám đốc xác định là không muốn trả lương cho tôi, khi tôi gọi điện thoại tới là không bắt máy hoặc bắt máy
đang thiếu nhân lực nhưng cty không tuyển nhân viên mới để đưa vào đào tạo vì thời hạn 45 ngày tôi thông báo cho cty trước đó cũng sắp hết nên tôi rất phân vân về chuyện này. Vì vậy tôi muốn hỏi LS là: Khi thời hạn 45 ngày tôi thông báo cho cty biết đã hết thì tôi có quyền được nghỉ việc hay không? nếu tôi được nghĩ thì sau này lỡ cty tuyển được nhân
Luật sư Nguyễn Hồng Thái, Công ty Luật TNHH Quốc Tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Trong trường hợp này, khi kiểm tra giấy tờ nếu bạn đủ giấy tờ thì sẽ bị phạt lỗi nghe tai nghe khi đang tham gia giao thông; nếu không đủ giấy tờ thì sẽ thêm lỗi không mang giấy tờ và công an khu vực mới được yêu cầu đưa xe về
trường hợp xe ưu tiên đang đi làm nhiệm vụ khẩn cấp theo quy định.
- Dừng xe, đỗ xe, quay đầu xe trái quy định gây ùn tắc giao thông;
- Tụ tập từ 3 (ba) xe trở lên ở lòng đường, trên cầu, trong hầm đường bộ.
- Không chấp hành hiệu lệnh của người điều khiển giao thông hoặc kiểm soát giao thông.
- Điều khiển xe trong tình trạng say xỉn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
.jpg)
