Tra cứu hỏi đáp Dự án đầu tư

Lúc chưa lập gia đình thì cùng mẹ khai hoang đất đến khi lập gia đình thì ra ở riêng và làm ăn trên mảnh đất ấy... Bây giờ người chồng mất đi làm di chúc để lại cho vợ con nhưng phía mẹ lại không đồng ý. bây giờ phải giải quyết lần sao và đất này chưa có giấy CNQSDĐ..

Từ tháng 10/2015, nhà thầu thi công xây dựng dự án nhà ở gần nhà tôi (thuộc quận Tây Hồ) đã tiến hành xây dựng. Trong quá trình xây dựng để vật liệu rơi vãi ra xung quanh, ra đường công cộng, không có phương tiện che chắn gây ô nhiễm môi trường ảnh hưởng rất lớn tới sinh hoạt của dân cư sống xung quanh. Cư dân chúng tôi đã kiến nghị với nhà

Em có một vấn đề thắc mắc như sau: EM vào làm cho một công ty Đài Loan,chức vụ nhân viên, Công việc: nhân viên văn phòng. Vì trong hợp đồng công ty không nghi rõ làm việc gì chỉ ghi là nhân viên văn phòng nhưng công việc cụ thể của em là Nhân viên xnk cho, công ty ký hợp đồng lao động lần đầu 6 tháng. Cho em hỏi trong hợp đồng lao động công ty

Chào Luật Sư và các bạn. Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực cung cấp đồng phục và bhld tại Tân Uyên, Bình Dương Tháng 7 năm 2013 chúng tôi có nhận cung cấp đồng phục cho một doanh nghiệp cũng tại Tân Uyên, Bình Dương với tổng trị giá là hơn 80 triệu đồng. Thời gian thanh toán là 30 ngày sau khi nhận đủ hàng hóa cùng chứng từ giao nhận... Tuy

Công ty chúng tôi là doanh nghiệp liên doanh giữa bên Việt nam và bên nước ngoài với vốn của doanh nghiệp nhà nước là 29%, chúng tôi có thuê nhà thầu EPC là nhà thầu nước ngoài để thực hiện dự án đầu tư xây dựng tại Việt Nam,. Vậy trong trường hợp này chúng tôi có thể áp dụng luật điều chỉnh của hợp đòng là luật của một nước thứ ba như luật

Chào Luật sư, Luật sư cho tôi hỏi, hiện giờ tôi là trưởng 1 văn phòng kiến trúc ở Sài Gòn làm việc cho 1 dự án lớn, do đó, quản lý dự án công trình có tuyển thêm 1 nhóm kiến trúc ở Đà Lạt. Nhưng do bên chủ đầu tư họ yêu cầu chỉ kí 1 HĐ với bên kiến trúc, Luật sư cho tôi hỏi tôi có thể cùng với đại diện nhóm kiến trúc tại đà lạt cùng kí kết

Tôi là công nhân của một Công ty lắp ráp điện thoại di động, ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, gia hạn từng năm. Do không đạt được mong muốn như kỳ vọng ban đầu và hiện tại tôi đã trúng tuyển vào làm cho một doanh nghiệp khác với mức lương cao hơn, cho nên tôi đã làm đơn gửi Phòng Nhân sự của Công ty để xin nghỉ việc. Tuy nhiên, Trưởng phòng

Tôi muốn hỏi mức hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? Tôi cảm ơn!

Tôi có thắc mắc là điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau quy định như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định ra sao? Tôi xin cảm ơn cơ quan!

Tôi muốn hỏi quý cơ quan là những đối tượng nào được áp dụng hưởng chế độ ốm đau trong loại hình BHXH bắt buộc? Tôi cảm ơn!

Cho tôi hỏi trường hợp tôi mắc bệnh dài ngày phải nghỉ việc để điều trị. Bệnh của tôi phải điều trị trong thời gian 18 tháng. Vậy trường hợp của tôi có được giải quyết theo chế độ ốm đau không? Và nếu có thì thủ tục xin trợ cấp là gồm những giấy tờ gì để tôi làm đủ thủ tục xin bảo hiểm xã hội thanh toán. Xin cảm ơn !