phạm, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm".
Căn cứ nội dung điều luật trên thì có thể thấy rằng hành vi kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người đã có vợ, chồng sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu hành vi đó gây ra hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi
;
b) Đang có vợ hoặc đang có chồng mà chung sống như vợ chồng với người khác;
Việc xử lý hình sự:
Vi phạm này có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng theo Điều 147 Bộ luật Hình sự năm 1999: Với hình phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc bị phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm. Trường hợp đã có
pháp luật mà cố ý từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm".
Luật gia Đồng Xuân Thuận
ra cho hạnh phúc gia đình của hôn nhân trước như làm cho gia đình tan vỡ dẫn đến ly hôn hoặc dẫn đến việc tự sát của vợ hoặc chồng hoặc con của người phạm tội, dẫn đến việc vi phạm pháp luật khác do ghen như cố ý gây thương tích….
Hành vi vi phạm chế độ một vợ, một chồng tiếp tục thực hiện sau khi đã có quyết định xử phạt hành chính về tội này
đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm.
2. Phạm tội trong trường hợp đã có quyết định của Toà án tiêu huỷ việc kết hôn hoặc buộc phải chấm dứt việc chung sống như vợ chồng trái với chế độ một vợ, một chồng mà vẫn duy trì quan hệ đó
Cán bộ Tư pháp hộ tịch xã M, huyện Từ Liêm đã yêu cầu chị A về phường X, quận Ba Đình, nơi đã cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân để đề nghị viết lại nội dung trong Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân để làm thủ tục đăng ký kết hôn Với anh Q có hộ khẩu thường trú tại xã M, huyện Từ Liêm vì trong mục ghi tình trạng hôn nhân lại ghi từ khi chị A
bằng cách hành hạ, ngược đãi, uy hiếp tinh thần, yêu sách của cải hoặc bằng thủ đoạn khác đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm.
Theo tôi, chú bạn nên trao đổi và thuyết phục người thân trong gia đình của người bạn gái chấm dứt hành vi
;
1.2. Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi Công dân Việt Nam đang cư trú ở nước ngoài cư trú trước khi xuất cảnh, thực hiện việc cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho người đó khi có yêu cầu xác nhận tình trạng hôn nhân trong thời gian ở trong nước;
1.3. Cơ quan Ngoại giao, Lãnh sự Việt Nam ở nước mà Công dân Việt Nam đang cư trú ở nước
cảnh gia đình, hoàn cảnh cá nhân của người nước ngoài, về ngôn ngữ, phong tục, tập quán, văn hóa, pháp luật về hôn nhân và gia đình của quốc gia, vùng lãnh thổ mà người nước ngoài cư trú;
+ Yêu cầu bên người nước ngoài đến Việt Nam để phỏng vấn làm rõ, nếu kết quả thẩm tra, xác minh, phỏng vấn cho thấy công dân Việt Nam không hiểu biết về hoàn
lực gia đình), với những hành vi vi phạm quy định về bảo đảm sự yên tĩnh chung thì những ngườigây tiếng động lớn, làm ồn ào, huyên náo tại khu dân cư, nơi công cộng trong khoảng thời gian từ 22 giờ hôm trước đến 6 giờ sáng hôm sau thì có thể bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng. Bên cạnh đó, hình thức xử phạt bổ sung là
Cạnh nhà tôi có người hàng xóm nuôi lợn gây mùi hôi thối từ phân bốc lên rất khó chịu,có thể nói môi trường sống rất ô nhiễm và ảnh hưởng nhiều tới sức khỏe và cuộc sống của gia đình tôi và hàng xóm xung quanh. Tôi đã báo cáo lên tổ trưởng dân phố nhưng ông tổ trưởng trả lời người ta nuôi lợn trong nhà người ta thì làm
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 73 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"3. Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Bộ Giao thông vận tải, Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Bộ Tài nguyên và
tháng, kể cả HĐLĐ ký kết giữa người sử dụng lao động với người với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018)
Ngoài ra , Điều 186 Bộ luật lao động 2012 quy định :
Người sử dụng lao động
Kính chào Quý Luật sư Tôi làm tại công ty từ tháng 11/2009 đến nay. Công ty thường xuyên chậm lương, có những đợt chậm 3 tháng mà không có bất cứ khoản chi trả thêm nào như luật lao động ban hành. Công ty cũng thường xuyên áp dụng hình thức trừ tiền lương vì những lỗi không nghiêm trọng: VD nhân viên phòng kế toán chưa về sinh phòng kế toán
HDLD không thời hạn, làm việc không có trách nhiệm, thường sai sót trong việc soan thảo HĐ, gửi mail cho khách hàng sai nội dung... E đã nhắc nhở bằng miêng nhiều làn. Đã lập biên bản cảnh cáo lần 1 (6/3/14), Trong BB lần 1 có viết nếu còn sai phạm sẽ chuyển công tác. Sau đó nhân viên vẫn tiếp tục sai pham nên đã có BB lan 2 (11/9/14) đề cập đến các
Xin luật sư tư vấn: Từ tháng 8 năm 2011 đến tháng 3 năm 2013 Tôi làm việc và tham gia BHXH tại một công ty xây dựng. Sau đó vì hoàn cảnh gia đình tôi xin nghỉ việc để chuyển sang công ty mới. Vì công ty cũ đang gặp khó khăn về tài chính nên còn nợ tiền BHXH. Khi tôi nghỉ việc tại công ty này họ đã tạo điều kiện đóng hết tiền BHXH,BHYT,BHTN và
chưa thanh toán thêm khoản nào với nhà trường. Gần đây nhà trường có thông báo cho tôi là sẽ gửi công văn về địa phương và công an. Vậy tôi xin phép được hỏi: - Trong trường hợp của tôi pháp luật sẽ xử lý như thế nào? - Việc khấu trừ tiền lương như vậy của nhà trường có hợp lý không? - Và tôi cần phải làm gì trong hoàn cảnh này? Tôi xin chân thành cảm
1988. Từ năm 1989 bầu cử HĐND tôi được trúng vào HĐND và được phân công giữ chức vụ trưởng ban Thủy Sản xã kiêm Phó Chủ Tịch Hội Nông Dân Việt Nam xã đến năm 1991. Vì điều kiện hoàn cảnh gia đình khó khăn cho nên tôi xin nghỉ việc để lo kinh tế đời sống cho gia đình và về lại quê hương xã Điện Dương để làm ăn từ năm 1992 đến nay. Trong quá trình tham
Xin cho tôi hỏi. Tôi là Nam, công tác tại TTYT huyện làm được 3 năm TT cử tôi đi học chuyên tu BS 4 năm sau khi ra trường tôi được điều động về xã làm 1 năm đến giờ tôi làm được 18 tháng do hoàng cảnh gia đình (nhà xa cơ quan, vợ đi làm con còn nhỏ không có người chăm sóc) nên tôi làm đơn xin nghỉ việc và cam đoan sẽ đền bù chi phí đào tạo theo
Bà A làm kế toán cho công ty tôi được 7 năm. Hợp đồng lao động mới nhất được ký ngày 2-1-2015 và có thời hạn 3 năm với mức lương là 20.000.000 đồng. Do công ty gặp khó khăn về tài chính nên tháng 10 và tháng 11 chỉ thanh toán cho bà A số tiền lương là 15.000.000 đồng và tháng 12 chưa trả. Hết tháng 1-2016 thì bà A nghỉ việc và có thông báo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
