Xin hỏi về xin nghỉ việc khi cơ quan không đồng ý

Xin cho tôi hỏi. Tôi là Nam, công tác tại TTYT huyện làm được 3 năm TT cử tôi đi học chuyên tu BS 4 năm sau khi ra trường tôi được điều động về xã làm 1 năm đến giờ tôi làm được 18 tháng do hoàng cảnh gia đình (nhà xa cơ quan, vợ đi làm con còn nhỏ không có người chăm sóc) nên tôi làm đơn xin nghỉ việc và cam đoan sẽ đền bù chi phí đào tạo theo đúng qui định của luật lao động, nhưng lãnh đạo cơ quan không đồng ý với lý do TT còn thiếu BS nên không giải quyết cho tôi nghỉ. lý do xin nghỉ tôi nêu trên có hợp lý, đúng luật  không? Tôi nhất định muốn nghỉ do hoàn cảnh gia đình tôi thật sự khó khăng. Vây tôi phải làm sao để được nghỉ đúng luật ( để sau này khi thu sếp xong việc gia đình tôi xin việc nơi khác tiện lợi hơn cho tôi), sau khi nợp đơn xin nghỉ 45 ngày cơ quan không giải quyết, tôi tự nghỉ thì có đúng luật không, nếu nghỉ như thế có phải là tôi tự ý bỏ việc không? tôi có cần gửi đơn vược tuyến lên sở y tế  để được giải quyết không? Kính mong quý luật sư cho tôi xin ý kiến. Cán ơn quý luật sư rất nhiều!

Nếu hoàn cảnh gia đình bạn thật sự khó khăn , bạn cần chính quyền địa phương xác nhận bằng đơn gửi cho công ty trước khi nghỉ việc. Với lý do đơn phương chấm dứt HĐLĐ do hoàn cảnh khó khăn thì công ty không thể nào từ chối bạn được. Việc bàn giao trước khi nghỉ việc cần thực hiện đầy đủ trước khi nghỉ để tránh trường hợp bạn sẽ bị giữ lại các  khoản lương và phụ cấp lẽ ra bạn được hưởng. Thời gian báo trước là 45 ngày bạn cần thực hiện đúng. Nếu làm đầy đủ và không sót chi tiết nào thì công ty không có lý do từ chối hoặc nếu công ty ép bạn thì bạn vẫn có cơ sở khiếu nại hoặc khởi kiện công ty do cố ý làm trái quy định pháp luật.

Chấm dứt hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Chấm dứt hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Nghỉ không phép có bị đuổi việc? Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào người lao động chấm dứt hợp đồng lao động được nhận trợ cấp thôi việc?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước khi bị ngược đãi, đánh đập thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Hỏi đáp Pháp luật
Khi công nhân chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải trả lại nhà lưu trú trong khu công nghiệp không?
Hỏi đáp Pháp luật
Có được chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nghỉ thai sản không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi không được trả lương đúng hạn không?
Hỏi đáp Pháp luật
Khi nghỉ việc người lao động có phải bàn giao công việc hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào khi chấm dứt hợp đồng lao động thì được kéo dài thời gian thanh toán nghĩa vụ?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất năm 2023?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Chấm dứt hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
343 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chấm dứt hợp đồng lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Chấm dứt hợp đồng lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào