Tra cứu hỏi đáp thử việc

Tôi có ký hợp đồng thử việc 02 tháng với một công ty may, tôi làm ở phòng hành chính. Tuy nhiên, nay thấy tính chất công việc không phù hợp với tôi, nên tôi muốn nghỉ, vậy nay tôi phải xin phép trước bao nhiêu ngày? Mong Ban biên tập sớm phản hồi.

Tố Lam - Thanh Hóa

Tôi hiện là sinh viên, ban đêm tôi xin làm bảo vệ theo thời vụ tại một quán cà phê. Quản lý bảo phải thử việc hai tháng rồi mới ký hợp đồng. Nhờ tư vấn giúp tôi trường hợp làm thời vụ thì có buộc phải thử việc không? 

Em là sinh viên mới ra trường. Em vừa xin vào làm việc cho một công ty và có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng. Lúc trước ở trường, cuối năm tư em có đi tham gia một buổi nói chuyện về các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, quyền, nghĩa vụ trong lao động cho sinh viên sắp ra trường. Em có nghe nói về việc ký hợp đồng lao động thì phải đóng bảo hiểm bắt buộc. Vậy trường hợp của em ký hợp đồng thử việc thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không ạ?

Tôi có xin vào làm việc mùa vụ cho một công ty chuyên về Thanh long tại Phan Thiết, Bình Thuận. Lúc trước tôi làm ở những nơi khác công việc cũng tương tự thì không phải thử việc do công việc này là công việc mùa vụ. Khi vào làm cho công ty này cũng là làm theo mùa vụ mà công ty lại bắt tôi phải thử việc. Công ty làm vậy có đúng không ạ?

Cho em hỏi là em làm ở công ty tới gần 4 tháng rồi, 2 tháng đầu là có hợp đồng thử việc và đã kết thúc hợp đồng. Lúc phỏng vấn bên công ty có bảo xong 2 tháng thử việc sẽ là nhân viên chính thức và ký hợp đồng chính thức. Nhưng nay sắp qua tháng thứ 5 nhưng vẫn chưa có hợp đồng chính thức. Công ty vẫn có bảo hiểm xã hội nhưng chưa có hợp đồng chính thức. Vậy đến giờ công ty chưa cho ký hợp đồng chính thức thì có vi phạm luật không?

Tôi có một chút thắc mắc mong anh chị giải đáp giúp tôi, Sau khi đi phỏng vấn tại một công và được nhận làm thử việc, anh chị có thể tư vấn cho tôi biết về thời gian thử việc, quyền lợi mà người lao động được hưởng trong thời gian thử việc? Mong anh anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị nhiều.

Tôi có một chút thắc mắc mong anh chị giải đáp, về thời gian thử việc thì đối với công việc khác, Bộ luật lao động cho phép thử việc trong thời gian 6 ngày. Anh chị cho tôi hỏi đối với công việc mùa vụ thì có được áp dụng thời gian thử việc này hay không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Sắp tới sẽ là đánh giá, xếp loại công, viên chức Bảo hiểm xã hội để thực hiện chi tiền thưởng, chi bổ sung thu nhập, tuy nhiên tôi vẫn còn lăn tăn một số vấn đề, nhờ các bạn hỗ trợ giúp: Viên chức ngành BHXH đang thử việc có được đánh giá và xếp loại thực hiện chi tiền thưởng không? Mong sớm nhận được câu trả lời.

Tường Vy - Gia Lai

Vừa qua em có xin vào làm việc tại một công ty, đang trong thời gian thử việc, chiều trên đường về nhà em bị tại nạn dẫn đến gãy chân và một số thương tích khác. Trong thời gian thử việc này em vẫn chưa tham gia bảo hiểm xã hội, vậy em bị tai nạn thì có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Trường hợp này công ty có phải chi trả gì cho em không?

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thúy Lâm, đang sống cùng chị gái tại Dĩ An, Bình Dương. Hiện tôi đang thử việc tại một công ty sản xuất bánh kẹo tại khu công nghiệp Sóng Thần. Sắp tới tôi và bạn trai dự định tổ chức đám cưới tại quê nhà. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Đang là lao động thử việc khi nghỉ việc để làm đám cưới có bị trừ lương không? 

Vui lòng giải đáp giúp tôi thắc mắc: Tổ chức không tổ chức giám sát, nghiệm thu việc khắc phục, sửa chữa của nhà thầu thi công xây dựng, nhà thầu cung ứng thiết bị công trình xây dựng theo quy định pháp luật hiện nay thì bị phạt bao nhiêu tiền? Xin cảm ơn!

Tôi có trình độ đại học, làm việc tại một cơ quan hành chính sự nghiệp. Khi mới vào, cơ quan cho tôi ký hợp đồng thời hạn 3,5 tháng, hưởng mức lương 85%. Sau khi hết hạn hợp đồng, tôi được ký tiếp hợp đồng 8,5 tháng mức lương 85% và hưởng phụ cấp nghề 15%. Sau khi hết hạn hợp đồng, đơn vị cho tôi nghỉ việc với lý do hết hạn hợp đồng. Vậy hợp đồng thời hạn 3,5 tháng mức lương 85% là đúng hay sai? Sau khi hết hạn ký tiếp hợp đồng 8,5 tháng mức lương 85% và hưởng phụ cấp nghề 15% là đúng hay sai? Tôi có thể yêu cầu đơn vị bồi thường cho mình được không? (tuky26@...)

Tôi là Nguyễn Văn Toàn, hiện tôi đang là nhân viên thử việc tại một công ty nội thất tại Việt Nam. Trong thời gian thử việc, sau khi hết giờ làm việc, tôi thường xuyên bị bắt ở lại làm thêm giờ. Tuy nhiên tới lúc nhận lương thì tôi chỉ nhận được đúng số tiền lương đã thỏa thuận trong thời gian thử việc mà không nhận được bất cứ một khoản tiền lương nào liên quan đến việc làm thêm giờ. Hỏi thì công ty báo không có. Cho tôi hỏi, trong thời gian thử viêc, nếu tôi bị bắt làm thêm giờ như vậy thì tôi có được trả thêm tiền lương làm thêm giờ không? Xin cảm ơn!

Tôi xin vào làm quản lý nhân sự canteen tại KCN Tân Thới Hiệp Q12, theo quy định ban đầu là tôi sẽ thử việc 1 tháng hưởng 85% lương chính thức, phụ cấp không được tính trong thời gian thử việc. Mọi thỏa thuận chỉ là miệng, không ký giấy tờ giữa 2 bên. Nhưng có phía thứ 3 là quản lý cũ - vị trí mà tôi thay thế - chứng kiến Tôi làm được 2 tuần, sau đó vì lí do cá nhân tôi không thể tiếp tục làm việc, nên xin nghỉ, đã báo trước rõ ràng. Tôi có lên bàn giao công việc và tài sản trước khi nghỉ. Bây giờ công ty không đồng ý chi trả lương cho tôi. Giám đốc là người Hàn Quốc bảo rằng cho tôi không làm việc độc lập trong suốt 2 tuần đó, mà vẫn có quản lý cũ theo bàn giao, hướng dẫn nên tôi không được trả đủ lương. Giám đốc chỉ đồng ý trả cho tôi 1 khoản nhỏ gọi là tiền xăng tôi đi lại Xin Luật Sư cho tôi hỏi vị Giám Đốc này rõ ràng là sai luật đúng không ạ? Nếu tôi khởi kiện thì có thể giành lại được phần lợi ích của mình không?

Thử việc 2 tháng có phải đóng BHXH không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Kim Yến hiện đang sống và làm việc tại Lâm Đồng. Tôi hiện đang thử việc tại một công ty. Theo như tôi biết từ ngày 01/01/2018 thì hợp đồng lao động từ 01 tháng đến 03 tháng cũng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thử việc 2 tháng có phải đóng BHXH không? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập.  

Thử việc theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thử việc theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Thử việc theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thử việc theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Thời gian thử việc của người giúp việc nhà là bao lâu? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Ân, tôi sinh sống và làm việc tại Nam Định. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời gian thử việc của người giúp việc nhà là bao lâu? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09074***)

Trong thời gian thử việc, người lao động được trả lương ra sao? Xin chào Ban biên tập, tôi là Anh Cương. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thời gian thử việc được quy định cụ thể ra sao? Trong thời gian thử việc, người lao động được trả lương ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Anh Cương (anhcuong*****@gmail.com)

Kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phú Thành. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thời gian thử việc được quy định cụ thể ra sao? Kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Phú Thành (phuthanh*****@gmail.com)