Công văn 56 BHXH TCCB năm 2025 Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn bổ sung bố trí nhân sự khi sắp xếp bộ máy?

Nội dung chính

• Công văn 56 BHXH TCCB năm 2025 Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn bổ sung bố trí nhân sự khi sắp xếp bộ máy?
• Cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo hệ thống 03 cấp?
• Ai là người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam?

Công văn 56 BHXH TCCB năm 2025 Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn bổ sung bố trí nhân sự khi sắp xếp bộ máy?

Ngày 13/3/2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 56/BHXH-TCCB năm 2025 về việc hướng dẫn bổ sung việc bố trí, sắp xếp nhân sự khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.

Tải Công văn 56/BHXH-TCCB năm 2025

TẠI ĐÂY

Theo Công văn 56/BHXH-TCCB năm 2025 Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn bổ sung việc bố trí, sắp xếp nhân sự khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy như sau:

(1) Đối với chức danh Giám đốc

Tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH khu vực xem xét, đánh giá, rà soát tổng thể viên chức quản lý tại đơn vị, lựa chọn trong số viên chức quản lý cấp trưởng tại BHXH tỉnh đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn về độ tuổi, còn thời gian công tác ít nhất trọn 01 nhiệm kỳ nhân sự Bí thư cấp ủy trở lên (cụ thể: chi bộ cơ sở (nhiệm kỳ 5 năm): nam sinh từ tháng 4/1968, nữ sinh từ tháng 01/1972 trở lại đây) và có thể đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của BHXH liên huyện mới dự kiến bố trí; ưu tiên nhân sự đã giữ chức vụ Giám đốc BHXH thành phố trước thời điểm chuyển giao về BHXH tỉnh (tháng 01/2020), nhân sự có kinh nghiệm công tác, giữ các chức vụ quản lý tại cơ quan BHXH.

(2) Đối với chức danh Phó Giám đốc

Tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH khu vực xem xét, bố trí từ nguồn cấp trưởng, cấp phó và tương đương tại các đơn vị khác để lựa chọn nhân sự có kinh nghiệm, năng lực quản lý phù hợp vào vị trí này; ưu tiên nhân sự là viên chức quản lý tại BHXH thành phố trước thời điểm chuyển giao về BHXH tỉnh (tháng 01/2020); đảm bảo cân đối chung số lượng viên chức quản lý cấp phó tại BHXH cấp huyện thuộc BHXH khu vực.

(3) Đối với viên chức, người lao động không giữ chức vụ quản lý

- Tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH khu vực xây dựng phương án bố trí nhân sự phù hợp với khối lượng công việc tại BHXH liên huyện mới trên cơ sở cơ cấu lại đội ngũ viên chức, người lao động (cả cán bộ đang công tác tại các phòng nghiệp vụ của BHXH tỉnh và cán bộ tại BHXH các huyện, thị xã, thành phố) để đảm bảo tỉnh gọn, phù hợp trình độ chuyên môn nghiệp vụ của viên chức, người lao động.

- Giao Giám đốc BHXH khu vực xây dựng tiêu chí bố trí, sắp xếp viên chức, người lao động làm việc tại BHXH liên huyện, trong đó ưu tiên các trường hợp dưới đây (trừ các trường hợp có nguyện vọng khác):

+ Viên chức nữ đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi;

+ Viên chức trực tiếp phụng dưỡng cha mẹ già yếu (đang ở cùng nhà);

+ Bản thân viên chức có điều kiện sức khỏe, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn;

+ Viên chức, người lao động trước đây công tác tại BHXH thành phố (thời điểm chưa sáp nhập, trước tháng 01/2020) và hiện đang công tác tại BHXH tỉnh.

Khi xem xét lựa chọn nhân sự tại các phòng nghiệp vụ đặc thù như: Giám định bảo hiểm y tế, Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số cần bố trí nhân sự có trình độ chuyên môn đào tạo, kinh nghiệm công tác phù hợp.

- Đối với các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng tại Phòng Giám định bảo hiểm y tế: ưu tiên xem xét nhân sự tốt nghiệp các trường Đại học Y, Dược có trình độ chuyên môn bậc Đại học trở lên.

- Đối với các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng tại Phòng Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số: ưu tiên xem xét nhân sự đã giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Công nghệ thông tin (trước thời điểm tháng 01/2020); đồng thời ưu tiên nhân sự có trình độ chuyên môn đào tạo là kỹ sư, cử nhân ngành công nghệ thông tin.

Xem toàn văn nội dung tại Công văn 56/BHXH-TCCB năm 2025

TẠI ĐÂY

Công văn 56 BHXH TCCB năm 2025 Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn bổ sung bố trí nhân sự khi sắp xếp bộ máy? (Hình từ Internet)

Cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo hệ thống 03 cấp?

Căn cứ theo Điều 3 Quyết định 391/QĐ-BTC năm 2025 thì Bảo hiểm xã hội Việt Nam được tổ chức từ trung ương đến địa phương theo hệ thống 03 cấp như sau:

(1) Bảo hiểm xã hội Việt Nam: có 14 đơn vị tham mưu tại Trung ương

- Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội.

- Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm y tế.

- Ban Quản lý thu và phát triển người tham gia.

- Ban Quản lý đầu tư quỹ.

- Ban Kiểm toán nội bộ.

- Ban Pháp chế.

- Ban Tài chính - Kế toán.

- Ban Tổ chức cán bộ.

- Ban Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia.

- Thanh tra Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

- Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

- Trung tâm Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số.

- Trung tâm Lưu trữ.

- Trung tâm Kiểm soát thanh toán bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế điện tử.

Các tổ chức quy định từ điểm a đến điểm l khoản 1 Điều 3 Quyết định 391/QĐ-BTC năm 2025 đơn vị chuyên môn, giúp việc Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; các tổ chức quy định từ điểm m đến điểm o khoản 1 Điều 3 Quyết định 391/QĐ-BTC năm 2025 là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc; các tổ chức quy định từ điểm k đến điểm o khoản 1 Điều 3 Quyết định 391/QĐ-BTC năm 2025 có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.

Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, Ban Kiểm toán nội bộ có 4 tổ; Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm y tế, Ban Tổ chức cán bộ, Thanh tra Bảo hiểm xã hội Việt Nam có 5 tổ; Ban Quản lý thu và phát triển người tham gia, Ban Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia có 6 tổ; Ban Tài chính - Kế toán, Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam có 7 tổ; Trung tâm lưu trữ có 3 phòng; Trung tâm Kiểm soát thanh toán bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế điện tử có 5 phòng; Trung tâm Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số có 6 phòng.

(2) Bảo hiểm xã hội khu vực trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được tổ chức theo 35 khu vực.

- Tên gọi, trụ sở và địa bàn quản lý của từng Bảo hiểm xã hội khu vực theo phụ lục kèm theo Quyết định này.

- Bảo hiểm xã hội khu vực có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.

- Bảo hiểm xã hội khu vực được tổ chức bình quân không quá 10 phòng tham mưu.

(3) Bảo hiểm xã hội quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Bảo hiểm xã hội liên huyện (gọi chung là Bảo hiểm xã hội cấp huyện) thuộc Bảo hiểm xã hội khu vực.

- Bảo hiểm xã hội cấp huyện có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.

- Số lượng Bảo hiểm xã hội cấp huyện không quá 350 đơn vị. Bảo hiểm xã hội cấp huyện không tổ chức bộ máy bên trong.

(4) Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm:

- Trình Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội khu vực và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

- Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các Ban, Thanh tra, Văn phòng thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Ai là người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam?

Căn cứ theo Điều 4 Quyết định 391/QĐ-BTC năm 2025 quy định về lãnh đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam như sau:

Điều 4. Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam

[...]

2. Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam là người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

[...]

Do đó, người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam là Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.