Em ký hợp đồng lao động từ ngày 01/06/2014 đến ngày 31/05/2015. Trong hợp đồng lao động có ghi thời gian trả tiền lương là vào ngày mùng 2 của tháng sau và công ty có thể chậm lương không quá 3 tháng.Tuy nhiên, từ tháng 4/2015 em không nhận được lương và cho đến khi hết hạn hợp đồng công ty vẫn chưa thanh toán tiền lương cho em. Đề nghị luật sư tư
Thời gian gần đây, công ty tôi hay trả chậm lương cho người lao động (NLĐ). Có người bị nợ lương đến 02 tháng. Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng tới cuộc sống của chúng tôi, đặc biệt là những người đã lập gia đình và nuôi con nhỏ. Trong khi đó, tôi được biết công ty vẫn hoạt động và thu lợi nhuận bình thường. Đề nghị Luật sư tư vấn pháp luật quy
Tôi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, nhưng thời gian gần đây công ty lấy lý do là gặp khó khăn về kinh tế và đã điều động tôi sang làm một công việc khác với mức lương thấp hơn. Nếu như không đồng ý thì công ty buộc phải chấm dứt HĐLĐ đối với tôi. Nhưng tôi được biết công ty vẫn hoạt động bình thường mà không gặp
/2005/PL-UBTVQH11 ngày 29 tháng 6 năm 2005, Pháp lệnh số 04/2012/UBTVQH13 ngày 16 tháng 7 năm 2012 sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng. Theo đó, anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; thương binh, người hưởng chính sách như thương binh; bệnh binh; con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945
Chồng tôi làm việc ở một công ty TNHH. Vào khoảng đầu tháng 10/2009, do bận việc gia đình ở ngoài quê, chồng tôi đã viết đơn xin nghỉ phép 10 ngày (từ ngày 01/10 đến hết ngày 10/10/2009) để về giải quyết công việc gia đình với lí do cha chồng tôi bị bệnh nặng, bệnh viện đã trả về. Do số ngày nghỉ của chồng tôi hết 1/3 ngày làm việc trong tháng nên
Kính mong luật sư tư vấn cho trường hợp của ông bảo vệ của trường tôi: Ông bảo vệ của trường tôi trước là bộ đội chuyển nghành, được biên chế về làm bảo vệ cho phòng giáo dục và bây giờ là cho trường tôi. Ông ấy hưởng lương bình thường như các công nhân viên chức khác nhưng thời gian làm việc là 24/24 kể cả ngày lễ, kỳ nghẻ hè và chủ nhật, và ông
4 tháng trước, tôi điều khiển ôtô và có xảy ra va chạm giao thông với một xe máy. Sau khi xảy tai nạn cho đến nay, hai bên đã tự thoả thuận đền bù và có xác nhận của chính quyền địa phương gửi cho công an. Tuy nhiên xe của tôi vẫn đang bị công an giữ, dù tôi đã nộp phạt theo yêu cầu. Xin cho tôi hỏi thời gian tối đa để công an phải xử lý trả xe
Ðề nghị Báo Nhân Dân cho biết những đối tượng nào được tăng lương hưu, trợ cấp thêm 26,5% hằng tháng từ ngày 1-5-2012. Quân nhân nhập ngũ trước năm 1975, có dưới 20 năm phục vụ trong quân đội, được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, thì có được tăng trợ cấp khi Nhà nước điều chỉnh tăng lương không? TRẦN KHẮC THỤY (Thái Bình)
Công ty A là người được thi hành án đã đề nghị cơ quan thi hành án buộc B phải thực hiện nghĩa vụ nghĩa vụ trả nợ cho Công ty A theo quyết định của Tòa án. Quá trình thi hành án, B gửi email cho Công ty A để thương lượng việc thi hành án nhưng Công ty A không đồng ý nên không phản hồi cho B biết. Sau đó 02 tháng liên tiếp, B đã trả cho Công ty A
Tôi công tác tại 1 công ty chuyển phát nhanh nước ngoài được 5 năm (hoàn thành tốt công việc được giao). Khoảng đầu năm 2008 phát hiện ra việc quản lý lỏng lẻo trong việc tính KG cho hàng hóa của công ty, chúng tôi đã tiến hành hạ trọng lượng (KG) một số lô hàng của bạn tôi gởi qua công ty chuyển phát nhanh này để hưởng tiền chêng lệch (chia đều
Chào Luật sư Tôi đang có 1 tình huống rất muốn được sự tư vấn hỗ trợ từ phía Luật sư. Tôi có thể tóm tắt thời gian công tác của tôi như sau: Tôi bắt đầu đi làm tại 1 Công ty CP xây dựng (có 51% vốn nhà nước) từ tháng 3/2005 và được đóng BHXH từ tháng 4/2005. Các hợp đồng lao động tôi đã ký với Công ty: - Hợp đồng 1 năm: 4/2005 - 4/2006 - Hợp đồng
.
2. Người xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá mười tháng lương tối thiểu do Nhà
/06/2008.Lương 1.260.000đ, chưa tính phụ cấp và những khoản khác... - Hợp đồng thứ sáu thời hạn 01 năm từ 01/06/2008 đến 01/06/2009. Lương 1.262.000đ, chưa tính phụ cấp và những khoản khác... - Tư 01/06/2009 đến 01/09/2010 không ký hợp đồng.Lương được điều chỉnh lên, xuống không cố định có tháng1,3tr, có tháng 8,5 tr, có tháng 4tr. Luật sư cho em hỏi
được bồi thường khoản thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút đó.
a) Thu nhập thực tế của người bị thiệt hại được xác định như sau:
- Nếu trước khi sức khoẻ bị xâm phạm, người bị thiệt hại có thu nhập ổn định từ tiền lương trong biên chế, tiền công từ hợp đồng lao động, thì căn cứ vào mức lương, tiền công của tháng liền kề trước khi người
làm việc gồm:
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại.làm việc (7):
- Mức lương chính hoặc tiền công (8):
- Hình thức trả lương:
- Phụ cấp gồm (9):
- Được trả lương vào các ngày....... hàng tháng.
- Tiền thưởng:
- Chế độ nâng lương:
- Được trang bị
Độc giả gửi từ địa chỉ email loanht.8***6@gmail.com hỏi: Mẹ em sinh năm 1953 có đóng BHXH bắt buộc được 13 năm (đến năm 2011). Năm 2011 mẹ em đủ tuổi về hưu (55 tuổi). Sau đó từ năm 2011 đến nay mẹ em tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện với mức đóng hàng tháng là 560.000 nghìn đồng. Em có đọc thấy Thông tư 01/2016 quy định đóng BHXH một lần đề
Độc giả tại địa chỉ email minhbinhhgi@gmail.com hỏi: Theo điểm e, khoản 1, điều 9, Nghị định số 134/2015/NĐ-CP thì người tham gia BHXH tự nguyện được: Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được
Độc giả từ địa chỉ email anguyet***@gmail.com hỏi: Tôi đã đủ tuổi nghỉ hưu 55 tuổi (nữ), nhưng còn thiếu 2,5 năm đóng BHXH, tôi có nguyện vọng được đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho các tháng còn thiếu để hưởng lương hưu, nhưng tại địa phương (huyện Châu Thành, tỉnh Đồng Tháp) chưa giải quyết, yêu cầu tôi chờ thông tư hướng dẫn cụ thể, nhưng tôi thấy
tháng 4 đến tháng 9/2015 - vì lý do cá nhân, lao động này tạm thời nghỉ việc ko lương ở Công ty). Xin cho hỏi 02 trường hợp trên thì cần làm như thế nào về thủ tục để hoàn thành bộ chứng từ gửi cho cơ quan BHXH?
Độc giả tại địa chỉ email phamphuong***@gmail.com hỏi: Tôi đi bộ đội 10 năm, cộng với việc tôi về địa phương làm chủ nhiệm hợp tác xã 13 năm theo Nghị định 49 của Chính phủ về việc cộng nối đóng BHXH thì tôi có được tính tiền lương ko? Do lúc ra quân tôi có giấy ra quân nhưng ko ghi rõ ngày tháng vậy bây giờ tôi phải làm gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chậm trả lương cho người lao động bị xử lý như thế nào?
18:03 | 30/08/2016
