Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Doanh nghiệp lâm nghiệp có tổng nguồn vốn đầu tư là 15 tỷ thì có được xếp là doanh nghiệp nhỏ hay không? Doanh nghiệp chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực chế biến gỗ. Công ty chúng tôi tổng vốn đầu tư là 15 tỷ, số lao động làm việc tại công ty là 52 người, vậy công ty chúng tôi có được xếp là doanh nghiệp nhỏ hay không? Nếu tham gia vào chuỗi

Liên quan đến quy định về việc tập sự hành nghề luật sư. Vui lòng cung cấp tôi quy định thì quyền và nghĩa vụ của người tập sự hành nghề luật sư được quy định ra sao? Mong nhận tư vấn theo quy định mới.

Chị làm công ty đóng bảo hiểm được 17 năm. Giờ chị muốn lãnh BHXH một lần thì được bao nhiêu vậy em? Hỗ trợ giúp chị nhé.

Em đóng BHXH được 2 năm 8 tháng. Em muốn nhận BHXH 1 lần vậy tháng lẻ đóng bảo hiểm có được làm tròn lên tính là 3 năm khi nhận không ạ?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về nội dung: HĐLĐ 6 tháng thử việc 60 ngày có đúng luật? Các nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng thử việc? Ký hợp đồng lao động có thỏa thuận thử việc thì chấm dứt thử việc có phải báo trước?

Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung vướng mắc sau: Trường hợp người lao động là nhân viên cũ đã nghỉ việc nay xin vào làm công ty cũ có phải thử việc lại? Có được chấm dứt thử việc với nhân viên nữ mang thai? Người lao động đang thử việc kết hôn thì có được hưởng lương 3 ngày không?

Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung thắc mắc, thời gian thử việc có thể là 180 ngày không? Thử việc có được nhận lương vào ngày nghỉ lễ từ năm 2021 không? Có được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động?

Tôi có dự định ký kết HĐLĐ với một số lao động, do tính chất công việc cho nên tôi không muốn trong hợp đồng có nội dung về công việc cụ thể và nơi làm việc như vậy hợp đồng của tôi có đúng luật không?

Trách nhiệm của tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự được quy định ra sao? Nội dung về việc tập sự hành nghề luật sư của người tập sự gồm những nội dung gì? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung: Hiệu lực của hợp đồng lao động được quy định ra sao? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động? Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động được quy định ra sao?

Vui lòng cung cấp cho tôi những quy định sau: Nội dung của hợp đồng thử việc có cần ghi thông tin tùy thân? Có phải ký hợp đồng thử việc với người lao động nước ngoài không? Người lao động có được đề xuất thời gian thử việc hay không?

Theo quy định mới của pháp luật về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Cho hỏi việc hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động đang làm việc tại nước ngoài được quy định như thế nào?

Theo quy định mới của pháp luật về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. cho hỏi việc hỗ trợ hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật và thông tin thị trường lao động ngoài nước được quy định như thế nào?

Cho hỏi việc quản lý Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước được pháp luật quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất.

Trong thời gian mang thai lao động nữ được nghỉ tối đa 10 ngày để hưởng chế độ thai sản có phải không ạ? Trường hợp lao động nữ khám thai thì phải nộp giấy khám thai để nhận tiền khi đi khám thai là do ai nộp lên cơ quan BHXH vậy ạ? Người lao động hay công ty nộp giúp? 

Công ty kéo dài thời gian thử việc của nhân viên có đúng không? Không ký hợp đồng thử việc mà ký hợp đồng chính thức luôn có được không? Trả 100% tiền lương thử việc có được không?

Công ty tôi có trường hợp một lao động nam sàm sỡ lao động nữ khác, tôi nên giải xử lý lao động nam này như thế nào? Nếu báo công an thì lao động nam này có bị xử phạt gì không?

Lao động nữ nghỉ dưỡng sức sau sinh có được hưởng lương hay không? Mình muốn hỏi mình nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ là 7 ngày cả ngày thứ 7, chủ nhật. Vậy theo luật thì công ty có được trừ lương mấy ngày nghỉ của mình đó không?

Lao động nữ bị sẩy thai thì được nghỉ dưỡng sức mấy ngày? Có phải số ngày nghỉ dưỡng sức thì do công ty quyết định không? Thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh có phải đóng BHXH hay không?

Tôi đóng BHXH đầy đủ và nghỉ thai sản 6 tháng đúng theo quy định. Tôi được nghỉ 7 ngày dưỡng sức sau sinh, trong thời gian nghỉ dưỡng sức tôi có được bảo hiểm chi trả tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh không?