thứ 2 và dc trở về xã hội từ tháng 5/2012 nên hiện tại chưa có thu nhập ổn định vì là lao động tự do! Nên em muốn hỏi về mức tồi thường của người phạm tội với vụ việc trên! Hiện tại nếu gia đình bạn trai em muốn đâm đơn kiện thì nhóm thanh niên ấy bị phạm tội cố ý giết người hay cố ý gây thương tích? Phạt tù như thế nào? Mong dc giải đáp thắc mắc! Em
Xin chào quý luật sư, Hiện tại tôi đang công tác tại một Trung tâm có chức năng cung cấp các dịch vụ đào tạo, giảng dạy trực thuộc một trường Đại học trong tỉnh. Thời gian làm việc hàng tuần theo quy định là từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy (mỗi buổi 4 tiếng) Do yêu cầu hiện tại của một hợp đồng cung cấp dịch vụ giảng dạy tiếng Anh cho một Sở trong
chỗ ở hợp pháp do thuê, mượn, ở nhờ của cá nhân thì phải được người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ đồng ý bằng văn bản;
2. Được người có sổ hộ khẩu đồng ý cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Vợ về ở với chồng; chồng về ở với vợ; con về ở với cha, mẹ; cha, mẹ về ở với con;
b) Người hết tuổi lao
sóc nuôi dưỡng con của cha, mẹ. Theo đó, cha, mẹ có nghĩa vụ và quyền ngang nhau, cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình. Trên cơ sở nguyên tắc này có thể hiểu người cha và người mẹ bình đẳng với nhau trong việc nuôi dưỡng
sư tội danh này có thoả đáng không ạ vì theo cháu hành vi này có tổ chức có sự lặp lại có sử dụng súng dao kiếm. Và nhất là có tới 4 nhát chém cụ thể là 1 lưng 1 chân 1 sườn và một nhái chí mạng vào đầu bố cháu đỡ đc nên gần lìa cánh tay phải chỉ còn da mong luật sư giúp đỡ cháu! Và mức tiền đền bù là bao nhiêu thì hợp lí ạ! Cháu xin cảm ơn!
Tôi làm ở đơn vị sự nghiệp (hợp đồng có thời hạn) hơn một năm và đang nghỉ sinh con theo Bộ luật lao động mới là 6 tháng. Ngày 1/8 là thời điểm hợp đồng lao động của tôi với cơ quan hết hiệu lực. Lãnh đạo cơ quan thông báo dự kiến không ký tiếp vì muốn tuyển người khác phù hợp hơn. Xin hỏi việc cơ quan không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi nữa
Tôi tên là Trần Trọng T trước đây làm việc tại công ty thuộc ngành Lâm nghiệp tỉnh Quảng Ninh có điạ chỉ tại phường Nam khê, TP Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh xin trình bày sự việc sau: Vì công việc công ty bố trí không phù hợp chuyên môn và sức khoẻ, tôi đã đơn phương xin chấm dứt hợp đồng và được chấp thuận, trong quá trình làm việc luôn hoàn
Kính thưa Luật sư! Mong LS tư vấn cho tôi trường hợp sau đây: Ba tôi đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 22 năm nhưng hiện chưa đủ tuổi để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Nay vì lý do riêng ba tôi muốn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà ba tôi đang làm việc. Vậy xin LS cho tôi hỏi ngoài trợ
Kính chào Luật sư! Tôi xin nhờ luật sư tư vấn cho trường hợp sau: Trong trường hợp công ty tự động chấm dứt công việc sản xuất, công nhân mất việc làm. Nếu công ty không làm chấm dứt hợp đồng lao động mà cho công nhân nghỉ không lương, nhờ luật sư tư vấn cho tôi: 1, Người sử dụng lao động cho người lao động
Em bắt đầu ký hợp đồng làm việc với công ty từ tháng 05 năm 2013 đến nay được 10 tháng (hợp đồng lao động 12 tháng). Đến nay 02/2014 công ty yêu cầu em nghỉ việc. Nguyên nhân công ty nói là không phù hợp với công việc .Em có hỏi thì nói do vị trí công việc của em không còn phù hợp với công ty nên cho nghỉ để thay vào người mới. Như
Thưa Luật sư! Cho em hỏi một chút. Công ty là công ty thương mại nên tuyển các bạn bán hàng. Do công việc bán hàng không ổn định các bạn ý làm được 6-7 tháng thì nghỉ. Em đang làm hợp đồng cho người lao động 6 tháng. Vậy e hỏi trong trường hợp có bạn làm hơn 1 năm nhưng e cũng chỉ ký hợp đồng 6 tháng
1. Vợ chồng chị kết hôn năm 1990 có đăng ký kết hôn, đến nay chưa ly hôn mà chồng chị chung sống với người khác có con là không đúng, việc làm của chồng chị đã vi phạm chế độ hôn nhân một vợ một chồng theo quy định của Luật Hôn nhân và gia đình.
2. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoặc sản
đẩy e út nhà B vào cổng nhà nó, tôi quay ra giằng con bé tôi với con gái thứ 3 nhà B thì thẳng e út chạy từ trong bếp tay cầm cây gậy gỗ dài và nhọn lao thẳng vào mặt con bé nhà tôi gây chảy máu mồm vì bị rách, e út nhà đó không ngừng lại đâm thêm thì con bé nhà tôi nhìn tháy cái xẻng đang giơ lên thì e út nhà B đang đà lao vào thì cũng bị 1 vệt vào
Theo quy định của pháp luật lao động hiện nay quy định về thời gian làm thêm giờ thì thời giờ làm thêm trong ngày không quá 2 giờ và trong một năm không quá 200 giờ. Việc làm thêm do hai bên tự thỏa thuận căn cứ vào tính chất và nhu cầu công việc. Tuy nhiên không vượt quá quy định nêu trên và trường hợp vượt quá phải được sự đồng ý của người lao
Cho tôi hỏi lương căn bản tối thiểu chung là bao nhiêu để làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động.Tôi đang làm ở một công ty trách nhiệm hữu hạn và lương cơ bản là 2.500.000đồng
năm. Do khó khăn vợ chồng tôi đã chuyển vào huyện CaKar tỉnh Đắc Lắc làm ăn sinh sống. Vợ tôi không có lương cũng như phụ cấp gì. Hai vợ chồng sống bằng lương hưu mất sức lao động của tôi. Nay tôi muốn nhờ báo pháp luật chuyên mục giải đáp pháp luật tư vấn cho tôi biết: Vợ tôi được hưởng chính sách ưu đãi gì không? Thủ tục để được hưởng trợ cấp phải
Căn cứ vào thông tin anh cung cấp, việc công ty anh đanh làm việc thực hiện sáp nhập với một công ty khác được xếp vào trường hợp thay đổi cơ cấu doanh nghiệp. Căn cứ vào quy định tại Khoản 1 Điều 17 Bộ luật lao động như sau : "Trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ một
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
