Tra cứu hỏi đáp tham gia BHXH

Hỏi đáp pháp luật Người hoạt động không chuyên trách ở xã có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? 14:42 | 26/10/2016

Em làm kế toán ở phường Hòa An cho em hỏi: Cán bộ không chuyên trách của phường em tham gia đóng BHTN từ năm 2009 đến cuối năm 2015, năm 2016 theo Luật BHXH CB không chuyên trách không tham gia đóng BHTN. Nhưng đến nay do sắp xếp lại cán bộ theo Quyết định 16/2016/QĐ-UBND của UBND thành phố Đà Nẵng nên một số

Hỏi đáp pháp luật Bị tai nạn lao động được hưởng quyền lợi gì? 14:14 | 24/10/2016

Bạn đọc số 0913360***, gọi đến số 08.39302062 phản ánh: Bạn đi làm nhân viên tạp vụ cho Cty A. ở Huyện Thuận An, Bình Dương được gần 5 năm, nhưng Cty chỉ ký HĐLĐ từng năm một. Bạn chỉ được tham gia BHXH hơn 1 năm, sau đó Cty không tham gia BHXH cho bạn nữa, mà hàng tháng trả thêm cho bạn 600.000 đồng. Ngày 27.8.2016, bạn đang quét sân trong Cty

Hỏi đáp pháp luật Đóng BHXH lần đầu cho nhân viên thuộc chi nhánh 08:38 | 24/10/2016

BHXH cho tôi hỏi, cty tôi trụ sở chính tại Thủ Đức-TP.HCM, nay mở chi nhánh tại Đồng Nai (chi nhánh hạch toán độc lập). Nay tôi muốn đóng BH cho nhân viên dưới chi nhánh tại BHXH Thủ Đức được không ạ? Hay tôi phải đăng ký đóng bảo hiểm dưới Đồng Nai? Sắp tới tôi khai báo lao động và khai báo thuế độc lập dưới Đồng Nai.

Hỏi đáp pháp luật Có được cấp mới số sổ BHXH hay không? 08:36 | 24/10/2016
Theo quy định, mỗi người lao động chỉ được tham gia BHXH trên một số sổ BHXH duy nhất. Do đó, nếu người lao động đã được cấp sổ BHXH tại Công ty cũ thì khi nghỉ việc người lao động cần liên hệ với công ty cũ để nhận lại sổ BHXH (sổ đã chốt) và nộp sổ cho công ty nơi đang làm việc để tiếp tục đóng và ghi nhận quá trình đóng BHXH trên sổ BHXH đó.
Hỏi đáp pháp luật Chốt sổ BHXH khi công ty cũ không đóng BHXH gần 1 năm 08:28 | 24/10/2016

Công ty tôi có nhân viên tham gia BHXH ở công ty cũ nhưng do bên cty cũ không đóng BHXH gần 1 năm cho toàn thể nhân viên bên đó nên họ không thể chốt sổ cho NV. Nay nếu NV này cam kết bỏ thời gian đóng BHXH bên công ty cũ và xin cấp lại sổ BHXH để tiếp tục tham gia bên công ty mới thì cần những hồ sơ gì. Xin cám ơn !

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc khi chưa đủ thời hạn báo trước 45 ngày 08:15 | 21/10/2016
theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc (không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần) nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi; Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 điều này
Hỏi đáp pháp luật Chuyển từ lương đồng sang hệ số (đơn vị sự nghiệp công lập) 08:09 | 21/10/2016
Đơn vị của Bạn đang công tác là Bệnh viện Da liễu, là đơn vị sự nghiệp công lập nên đơn vị Bạn phải tham gia BHXH, BHYT cho người lao động theo hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.Về thủ tục để chuyển xếp lương từ lương đồng
Hỏi đáp pháp luật Báo giảm lao động như thế nào? 16:23 | 20/10/2016
cụ thể. Bạn có thể cung cấp them thông tin: Tên đơn vị, nơi tham gia BHXH để BHXH thành phố kiểm tra và trả lời cụ thể.
Hỏi đáp pháp luật Tham gia BHXH được 11 tháng có được hưởng chế độ thai sản không? 16:20 | 20/10/2016

Kính gửi Quý Cơ quan! Đơn vị tôi có nhân viên đang mang thai tháng thứ 5, dự sinh ngày 25/1/2017. Trước đây nhân viên đó có tham gia BHXH 4 tháng rồi mới đến công ty tôi làm việc, tính đến thời điểm tháng 1 thì thời gian tham gia BHXH là 11 tháng. Tôi muốn hỏi nhân viên đó có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Tính tiền bảo hiểm thất nghiệp thế nào? 15:35 | 20/10/2016

Theo quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau: 1. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Giả sử nếu tôi đã xin được việc làm mới sau khi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì tôi có được hưởng trợ cấp

Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ hưu sớm được tính như thế nào? 13:58 | 20/10/2016
động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở. Về quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp, tại Điểm d, Khoản 1, Điều 53 Luật Việc làm quy định: Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi được hưởng lương hưu hằng tháng. Luật gia
Hỏi đáp pháp luật Có được nghỉ hưu sớm vì lý do sức khỏe không? 13:57 | 20/10/2016

Tôi là lao động nam 56 tuổi, đã công tác trong một doanh nghiệp nhà nước được 24 năm có đóng BHXH. Do sức khỏe yếu, tôi muốn xin về hưu sớm. Xin hỏi, tôi có được nghỉ hưu sớm vì lý do sức khỏe không? Nếu được thì các thủ tục cần thiết là gì? 

Hỏi đáp pháp luật Quy định nghỉ hưu sớm 13:57 | 20/10/2016
Người lao động có thời gian tham gia BHXH 30 năm như đã trình bày và tuổi đời nữ trên 45 tuổi và nam trên 50 tuổi do sức khỏe suy giảm thì được nghỉ hưu trước tuổi cứ mỗi năm nghỉ trước tuổi thì trừ 1% . Về thủ tục cần có giám định sức khỏe cho nên đơn vị của ông ( bà) làm giấy giới thiệu gửi hội đồng giám định y khoa để được giám định sức
Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ hưu sớm khi suy giảm khả năng lao động được tính như thế nào 13:57 | 20/10/2016

Chị tôi là công nhân của một công ty sản xuất bánh kẹo, đã đóng BHXH được 15 năm. Khi công ty cổ phần, chị tôi nghỉ việc theo chế độ quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP, nhưng chưa thanh toán BHXH. Sau đó chị tôi tiếp tục làm việc tại công ty tư nhân khác và đóng tiếp BHXH được 10 năm theo mức lương quy định, tổng thời gian đóng BHXH là 25

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục cần thực hiện khi nghỉ hưu sớm 13:56 | 20/10/2016
Theo quy định tại điều 51 Luật BHXH thì nếu bạn có đủ thời gian tham gia BHXH từ 20 năm trở lên muốn nghỉ hưu sớm hơn tuổi đời quy định thì phải bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Do vậy bạn cần có đơn trình bày gởi đơn vị để tổ chức đưa đi giám định mức suy giảm khả năng lao động làm cơ sở giải quyết.​
Hỏi đáp pháp luật Muốn chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn phải làm thế nào? 07:57 | 19/10/2016
đúng thời hạn đã thỏa thuận trong HĐLĐ; c. Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; d. Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện HĐLĐ; đ Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước; e. Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo
Hỏi đáp pháp luật Vu khống hiệu trưởng nên bị đuổi việc có đúng không? 07:45 | 17/10/2016
khống hiệu trưởng không thuộc trường hợp NSDLĐ được kỷ luật sa thải NLĐ. Ngoài ra, theo quy định tại điểm a, b, c, khoản 1, Điều 123 BLLĐ 2012, khi họp XLKL NLĐ, NSDLĐ phải chứng minh được lỗi của NLĐ; Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; NLĐ phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào