Tra cứu hỏi đáp hợp đồng lao động

Em ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty. Chưa hết hạn hợp đồng em vi phạm bị công ty sa thải. Em đã nhận quyết định sa thải rồi, nay muốn làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Không biết có cần phải nộp hợp đồng lao động đã ký với công ty không hay chỉ cần quyết định sa thải là được ạ?

Em vừa lên chức nhưng thời hạn hợp đồng lao động chỉ còn mấy tháng. Sếp nói với em là chấm dứt hợp đồng cũ đi để ký lại hợp đồng mới với thời hạn 2 năm và thay đổi mức lương, chế độ luôn thể. Cho em hỏi có nhất thiết phải ký hợp đồng mới không ạ? Em có nghe nói về phụ lục hợp đồng có thể thay đổi điều khoản hợp đồng đã ký. Nhưng không rõ trong trường hợp này thế nào? Em không rành, nhờ anh chị tư vấn hộ.

Cho em hỏi vấn đề này có đúng không ạ. Phục lục hợp đồng lao động có thể sửa đổi, bổ sung mọi điều khoản có trong hợp đồng đã ký?

Dạ, em sinh viên năm 2, nay muốn xin làm công việc phụ quán cafe. Tuy nhiên, thời gian lâu dài khoảng 7 tháng nhưng không thường xuyên, tại em bận học nữa. Nên em muốn hỏi, trường hợp như vậy có phải ký kết hợp đồng lao động hay không?

Dạ cho em hỏi có thể xảy ra trường hợp nào mà hợp đồng cộng tác viên lại là hợp đồng lao động không ạ?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật lao động thì, công ty có được ký hợp đồng lao động vào ngày nghỉ hàng tuần không?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì chi nhánh có được thay doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động không? 

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì được ký loại hợp đồng lao động nào với người lao động đã nghỉ hưu? Mong sớm nhận hồi đáp.

Dạ, Thưa luật sư, hiện tại em là chủ doanh nghiệp tư nhân hoạt động ngành nghề kinh doanh sắt thép. Em muốn hỏi khi tuyển người lao động bằng hợp đồng lao động xác định thời hạn là 12 tháng, thì mỗi lần hết hạn hợp đồng cứ ký thêm hợp đồng như vậy. Em dự tính ký 03 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn tức là khoảng 3 năm với người lao động đó có được không?

Dạ, cho em hỏi hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi thì có cần lập bằng văn bản hay không? Bé đã đáp ứng điều kiện về nghề phù hợp với độ tuổi theo quy định.

Tôi ở Hà Nội, nay muốn làm người lao động giúp việc gia đình của ông bác tôi. Như vậy, chúng tôi có thể thỏa thuận giao kết bằng lời nói được không?

Cho hỏi khi thay đổi vị trí công việc có phải ký lại hợp đồng lao động không?

Tăng lương có cần phải làm lại hợp đồng lao động mới không? Mức lương em hiện tại là 9 triệu, em được thông báo tháng sau tăng lương lên 10 triệu. Vậy cho em hỏi em có cần yêu cầu công ty ký lại hợp đồng mới để đảm bảo quyền lợi cho em không ạ? Nhờ anh chị tư vấn.

Nhờ tư vấn các quy định về việc giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc?

Cho hỏi, theo quy định trường hợp hợp đồng lao động đang có hiệu lực thì có được sửa đổi không ạ? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.

Em là nữ, đã được 17 tuổi. Em có ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân đan lát lục bình tại địa phương. Em ký hợp đồng 12 tháng. Không biết em chưa đủ 18 tuổi thì có được tham gia BHXH không ạ?

Nhờ Luật sư cung cấp cho tôi mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất được không ạ? Tôi cảm ơn!

Mẫu thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động giúp việc gia đình theo quy định hiện hành, nhờ cung cấp.

Em làm ở công ty về may mặc đã được 4 năm theo hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên vừa rồi khi công ty đổi tên thì có yêu cầu toàn bộ nhân sự ký lại hợp đồng lao động theo thời hạn mới bắt đầu từ 21/02/2021 theo tên công ty mới. Như vậy thì thâm niên làm việc của em từ 4 năm trước không được ghi nhận nữa ạ? Nghe nói làm việc được 5 năm sẽ có thêm ngày phép đúng không ạ?