Kính chào luật sư, Hiện em là sinh viên mới ra trường được 1 năm. Trong thời gian đi làm, em có quen biết 1 anh thanh niên qua người bạn giới thiệu em về làm việc tại công ty anh ấy, nhưng sau em không về đó làm. Một thời gian sau, em có tình cờ gặp lại và nói mình đang muốn làm trong nhà nước. Anh ấy nói sẽ giúp em xin vào đó làm với điều kiện
Chào quý Luật sư ! Tôi hiện đang ở TP HCM , công việc đặc thù của tôi là sử dụng máy in nên việc sữa chữa, bảo trì máy in cũng khá thường xuyên. Vừa qua hồi đầu tháng 10/2013 qua mạng internet tôi biết người tên Thành (nhân viên bảo trì máy in ở địa chỉ 383/3/40F Quang Trung, Phường 16, Gò Vấp) nên gọi điện đến nhờ sữa chữa và thay linh kiện
Em hiện đang là sinh viên tại ĐH Đà Nẵng. Cũng như bao nhiêu sinh viên khác,vì điều kiện kinh tế khó khăn nên em muốn tìm công việc làm thêm để cải thiên phần nào cuộc sống hiện tại. Do vậy em tim đến 1 trung tâm gia sư trên địa bàn thành phố với mong muốn tìm được chỗ dạy thêm. Khi tìm đến,trung tâm đã giới thiệu cho em 1 địa chỉ không rõ ràng
Vào khoảng tháng 9 tôi có quen 1 người thông qua mạng xã hội ZaLo. Anh ta giới thiệu tên là Võ Minh Châu, sinh Năm 1982, nhà tại An Khê. Sau một thời gian nói chuyện anh ta nói rằng có quen người ở sở nội vụ tỉnh Gia Lai và biết rằng sở Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn đang cần tuyển kỹ thuật viên, hỏi tôi có muốn chuyển ra tỉnh làm không
lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng và chữa cháy; phòng chống bạo lực gia đình thì mức xử phạt được quy định như sau:
Điều 5. Vi phạm quy định về trật tự công cộng
"1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Có cử chỉ, lời nói thô
Tôi và bạn tôi sau khi ăn liên hoan (có uống rượu và bia) đã vào ký túc xá trường Đại học của bạn tôi chơi. Tại đây, chúng tôi đã xảy ra xích mích với 2 sinh viên cùng trường. Bạn tôi đã chửi và đấm vào mặt một sinh viên. Một lúc sau thì các sinh viên là bạn cùng phòng của bạn này đã kéo đến la hét trước của phòng chúng tôi. Sau đó, Công an đã
Cháu tôi năm nay 12 tuổi, đi học tại trường TCCS thuộc quận Cầu Giấy, Hà Nội đánh nhau với một bạn trong lớp. Trong lúc tức giận cháu đã lấy chiếc kéo cắt giấy đâm vào người bạn. Bạn đó đã phải đi viện, được xác định tỷ lệ thương tích là 31%. Gia đình tôi đã đến thăm hỏi và chi trả toàn bộ viện phí cho cháu nhưng gia đình đó cho rằng hành vi
Hành vi của bạn sẽ bị xử lý theo quy định tại Điều 5, Nghị định số 167/NĐ-CP. cụ thể như sau:
" Điều 5. Vi phạm quy định về trật tự công cộng
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm
đồng ý ký xác nhận cho nhà tôi hoàn thành thủ tục. Gia đình họ muốn địa chính UBND xã phải đến đo đạc lại ranh giới giữa các nhà cho rỏ ràng và nếu không có sai sót gì thì mới ký xác nhận cho nhà tôi. Theo hướng dẫn của nhân viên phòng địa chính UBND xã Xuân Phương, cả nhà tôi và nhà có góc đối đỉnh đều đã gửi đơn xin xác nhận mốc giới cho phòng địa
hội không thừa nhận sự phân biệt đối xử giữa các con, giữa con trai và con gái, con đẻ và con nuôi, con trong giá thú và con ngoài giá thú;
- Nhà nước, xã hội và gia đình có trách nhiệm bảo vệ phụ nữ, trẻ em, giúp đỡ các bà mẹ thực hiện tốt chức năng cao quý của người mẹ.
ngưỡng với người không có tín ngưỡng, giữa công dân Việt Nam với người nước ngoài được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.
3. Xây dựng gia đình ấm no, tiến bộ, hạnh phúc; các thành viên gia đình có nghĩa vụ tôn trọng, quan tâm, chăm sóc, giúp đỡ nhau; không phân biệt đối xử giữa các con.
4. Nhà nước, xã hội và gia đình có trách nhiệm bảo vệ
dựng gia đình ấm no, tiến bộ, hạnh phúc; các thành viên gia đình có nghĩa vụ tôn trọng, quan tâm, chăm sóc, giúp đỡ nhau; không phân biệt đối xử giữa các con.
- Nhà nước, xã hội và gia đình có trách nhiệm bảo vệ, hỗ trợ trẻ em, người cao tuổi, người khuyết tật thực hiện các quyền về hôn nhân và gia đình; giúp đỡ các bà mẹ thực hiện tốt chức năng
, quyết định sơ thẩm của Toà án cấp tỉnh trên cùng địa bàn;
b) Bản án, quyết định của Toà án nhân dân tối cao chuyển giao cho cơ quan thi hành án dân sự cấp tỉnh;
c) Bản án, quyết định của Tòa án nước ngoài, quyết định của Trọng tài nước ngoài được Toà án công nhận và cho thi hành tại Việt Nam;
d) Quyết định của Trọng tài thương mại
Nếu nhân viên này vi phạm nội quy lao động : tự ý nghỉ việc không có lý do, chửi thề văng tục tại công ty, coi thường đồng nghiệp thì công ty bạn lập Hội đồng kỷ luật tùy theo mức độ vi phạm có mức hình phạt tương ứng: khiển trách: nhẹ mới vi phạm lần đầu, cảnh cáo khi tái phạm hoặc mức độ lỗi nặng hơn, chuyển qua làm công việc khác mức lương
HDLD không thời hạn, làm việc không có trách nhiệm, thường sai sót trong việc soan thảo HĐ, gửi mail cho khách hàng sai nội dung... E đã nhắc nhở bằng miêng nhiều làn. Đã lập biên bản cảnh cáo lần 1 (6/3/14), Trong BB lần 1 có viết nếu còn sai phạm sẽ chuyển công tác. Sau đó nhân viên vẫn tiếp tục sai pham nên đã có BB lan 2 (11/9/14) đề cập đến các
Trường hợp cơ quan em là cơ quan nhà nước có ký hợp đồng lao động thử việc đối với một nhân viên làm công tác tạp vụ. Nhưng vì chị tạp vụ này xin nghỉ, sau thời gian thử việc sẽ không làm tiếp nữa. Vậy cơ quan em có làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động không (thời hạn ra quyết định)? Hay không cần làm thủ tục gì hết. Cơ quan em sẽ trả đủ
Kính Chào Luật Sư tôi Tên Là: Đỗ Quốc Vũ Sinh năm (07-03-1985), tôi Đã công Tác Tại một doanh nghiệp nước ngoài hơn 05 năm, và mỗi tháng, mỗi năm tôi làm việc chứng từ rõ ràng, rành mạch. được sự giám sát của phòng điều hành và phòng kế toán. Từ một nhân viên bình thường thôi đã phấn đấu nổ lực và được thăng chức lên quản lý một cửa hàng tiện
mua bảo hiểm xã họi nhưng anh T vẫn nhất mực từ chối .Cho đến hết năm 2012 tôi có trả lương đầy đủ choanh T. Đến đầu năm 2013 vì nhận thấy công việc không nhiều nên anh T chủ động xin tôi nghỉ việc và tôi cũng đã đồng ý cho anh T nghỉ việc . Trong thời gian từ năm 2013 đến cuối năm 2013 vì có thời gian làm việc lâu dài nên tôi cũng thường hay điện
thuẫn với nhau nên tôi mới viết đơn xin thôi việc . Tôi viết đơn gửi qua email cho giám đốc cty vào ngày chủ nhật, ngày thứ 2 thì tôi ở nhà đợi thông báo của giám đốc,có đơn hàng của khách tôi cũng đã chuyển giao đơn hàng cho nhân viên trên cty soạn hàng nhưng cả ngày thì không có 1 cuộc gọi nào đến. Ngày thứ ba tôi có gọi hỏi giám đốc đã nhận được
Lãnh đạo cơ quan tôi vào gần 3 năm về trước vì quan hệ cá nhân có cho 01 nhân viên hợp đồng đi học cao học - Cơ quan là cơ quan hành chính cấp tỉnh, sử dụng ngân sách nhà nước - Người này chưa thuộc biên chế, không thuộc diện đào tạo nào hết - Đi học không làm gì cả vẫn được hưởng lương thưởng đầy đủ như mọi người Tuy nhiên, đến nay, người đó
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
