Tra cứu hỏi đáp Thỏa thuận trọng tài

Hỏi đáp pháp luật Những trường hợp NLĐ được tạm ứng tiền lương? Có được tạm ứng tiền lương để mua đồ Tết? 09:11 | 01/03/2022
đồ Tết gửi về quê cho gia đình thì có được không ạ? Nếu được thì em được ứng trước bao nhiêu ạ? Trả lời: Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 thì: Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi. Như vậy, vấn đề tạm ứng tiền lương là vấn đề nội bộ giữa công ty và
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nào NLĐ được tạm ứng tiền lương? Có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ lễ 30/4 không? 10:27 | 28/02/2022
Trường hợp nào NLĐ được tạm ứng tiền lương? Mình muốn hỏi, NLĐ sẽ được tạm ứng tiền lương trước ngày nhận lương trong những trường hợp nào? Trả lời: Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 quy định những trường hợp được tạm ứng lương, trong đó: - Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa
Hỏi đáp pháp luật Xác định lại dân tộc được yêu cầu đổi thông tin trên bằng tốt nghiệp không? Thủ tục chỉnh sửa nội dụng văn bằng, chứng chỉ? 10:25 | 28/02/2022

Xác định lại dân tộc có được yêu cầu đổi thông tin trên bằng tốt nghiệp không? Thủ tục chỉnh sửa nội dụng văn bằng, chứng chỉ được quy định như thế nào? Tôi tên Trọng, tôi vừa tìm lại được con tôi và muốn đổi dân tộc cho bé. Xin hỏi là khi đổi dân tộc thì bằng tốt nghiệp cấp 2 của bé có thể yêu cầu đổi thông tin không? Thủ tục chỉnh sửa thế nào

Hỏi đáp pháp luật Phải có lý do khi tạm ứng tiền lương không? Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu? 10:22 | 28/02/2022
do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi. Theo đó thì việc tạm ứng tiền lương, số tiền được tạm ứng sẽ do NLĐ và công ty thỏa thuận với nhau, pháp luật không quy định cụ thể NLĐ được tạm ứng bao nhiêu tiền lương. Do đó anh/chị có thể được tạm ứng 4 triệu tiền lương để mua vé tàu nếu thỏa thuận thống nhất được với công ty. Luật không quy định
Hỏi đáp pháp luật Quy định về chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp? Được giảm thời hạn kéo dài thời hạn nâng lương bao nhiêu tháng? 10:22 | 28/02/2022
nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp: Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động. Bị kỷ luật lao động kéo dài thời hạn nâng lương bao lâu được xóa kỷ luật? Chào chuyên viên, liên
Hỏi đáp pháp luật Quy định về thu dữ liệu và kết nối dữ liệu thu của trạm thu phí đường bộ 10:21 | 28/02/2022
, lãng phí khi thực hiện quản lý, vận hành thu và theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền. Chi phí kết nối dữ liệu thu giữa các Back-End do các Nhà cung cấp dịch vụ thu thỏa thuận với nhau, phù hợp với quy định của pháp luật. - Các dữ liệu được nêu tại khoản 2 và khoản 3 Điều 10 Thông tư này phải được kết nối về Hệ thống quản lý, giám sát thu của cơ
Hỏi đáp pháp luật Quy định về trách nhiệm của Nhà cung cấp dịch vụ thu và Đơn vị quản lý thu về của trạm thu phí đường bộ 10:20 | 28/02/2022
: biện pháp quản lý sử dụng tài khoản thu tiền dịch vụ sử dụng đường bộ của Nhà cung cấp dịch vụ thu, có cam kết/thỏa thuận với ngân hàng về việc quản lý sử dụng tài khoản thu tiền dịch vụ sử dụng đường bộ của Nhà cung cấp dịch vụ thu; - Kê khai và nộp thuế theo quy định của pháp luật; - Lập báo cáo doanh thu thu tiền dịch vụ sử dụng đường bộ và
Hỏi đáp pháp luật Không được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 6 làm thêm giờ phải không? 10:20 | 28/02/2022
tháng tuổi. Tuy nhiên, nếu thỏa thuận được với người sử dụng lao động thì bạn vẫn có thể làm thêm giờ theo quy định. Không được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 6 làm thêm giờ? Cho hỏi theo luật lao động thì có phải không được phép sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 6 làm thêm giờ? Trả lời. Khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao
Hỏi đáp pháp luật Quy định về nghỉ hằng năm? Khi nào được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm? 10:00 | 28/02/2022
ngày chưa nghỉ. 4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. 5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả
Hỏi đáp pháp luật Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương? 03 trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương? 09:57 | 28/02/2022
và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn. 3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. 03 trường hợp người lao động được nghỉ việc
Hỏi đáp pháp luật Nhờ người khác công chứng di chúc có được không? 09:57 | 28/02/2022

Có được nhờ người khác công chứng di chúc không? Tôi có lập một di chúc, tuy nhiên do việc đi lại gặp khó khăn cho nên tôi muốn ủy quyền cho người khác đi công chứng di chúc của tôi thì có được không? Sau khi công chứng di chúc thì có thể lưu giữ di chúc tại văn phòng công chứng không?

Hỏi đáp pháp luật Không biết số CMND thì có khởi kiện được không? 14:11 | 26/02/2022
khởi kiện bao gồm: - Ngày, tháng, năm làm đơn khởi kiện; - Tên Tòa án nhận đơn khởi kiện; - Tên, nơi cư trú, làm việc của người khởi kiện là cá nhân hoặc trụ sở của người khởi kiện là cơ quan, tổ chức; số điện thoại, fax và địa chỉ thư điện tử (nếu có). Trường hợp các bên thỏa thuận địa chỉ để Tòa án liên hệ thì ghi rõ địa chỉ đó; - Tên
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào