Khi cty e thuê lao động thời vụ thì việc chi trả lương có được sử dụng quỹ lương của NLĐ trong cty không? Giả sử lao động thời vụ được điều động từ cty con này sang cty khác ( cùng 1 tổng cty ) thì bên được điều động có thể tiếp tục hỗ trợ lương cho các ae đó trong thời gian đang làm thời vụ bên cty kia không? Và bên nhận điều động trả lương