Em đang có ý định thành lập công ty với 2 người bạn khác nhưng đang băn khoăn không biết nên lựa chọn loại hình doanh nghiệp nào mong các anh chị tư vấn giúp em Em cảm ơn trước! Trường hợp của em như sau ạ Em và 2 người bạn nữa đang muốn thành lập công ty nhưng một người bạn của em có công việc riêng không muốn từ bỏ; một người khác thì thường
thành công ty TNHH và ngược lại hoặc chuyển đổi doanh nghiệp tư nhân thành công ty TNHH.
Hình thức kinh doanh “ cửa hàng” mà bạn hỏi, tôi hiểu rằng: bạn đang muốn kinh doanh theo hình thức doanh hộ kinh doanh cá thể hoặc doanh nghiệp tư nhân.
Pháp luật doanh nghiệp hiện nay chưa có quy định để thực hiện việc chuyển đổi loại hình từ
Bà Nguyễn Thị Tươi (tuoi.stc.binhduong@...) hỏi: Đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm 1 phần kinh phí có hoạt động sản xuất kinh doanh, khi tính chi phí phục vụ công tác thu có tính chi phí lương thì tính theo mức lương thực tế 1.150.000 đồng hay tính theo định mức lương phân bổ là 730.000 đồng? Năm 2013, kinh phí ngân sách cấp cho đon vị = Biên chế x
Kính gửi luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp tôi: Công ty tôi có nhận người vào đào tạo nghề may công nghiệp để sau này làm việc cho công ty. Nếu làm ra sản phẩm thì được trả lương cho tất cả các sản phẩm làm ra bằng 100% đơn giá trả cho công nhân chính thức. Nếu tổng tiền lương theo sản phẩm thấp hơn 950.000 đồng thì được hỗ trợ thêm để đạt đủ 950
Xin kính chào Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh An Giang, trong quá trình công tác kế toán tại một Doanh Nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau, kính mong nhận được sự giúp đỡ, hướng dẫn từ quý cơ quan: 1) cho tôi được hỏi đối với tiền lương nghỉ phép hàng năm mà chưa nghỉ được người sử dụng lao động tính trả trong những ngày mà lao động chưa nghỉ. ==> Vậy
, chính sách đủ sức thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ, năng lực chuyên môn cao, phẩm chất tốt, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế để từng bước đào tạo, bồi dưỡng thành nhân tài cho đất nước. Phấn đấu đến năm 2020, thu
Công ty của em thành lập tháng 6-2015. Hiện tại, tính luôn cả giám đốc và phó giám đốc là 6 người, mà theo luật thì kết nạp Công đoàn không bao gồm giám đốc và phó giám đốc nên số lượng nhân viên 4 người sẽ không đủ điều kiện thành lập Công đoàn. Mong luật sư xem xét cách tính đóng kinh phí Công đoàn như thế này đã đúng chưa? Em xin cảm ơn! Mức
Kinh thưa Luật sư Cty em la Cty TNHH hai thành viên, cho em hỏi về hợp đồng lao động, tiền lương và thuế TNCN liên quan đến Giám đốc của bên em như sau: 1./ Giám đốc bên em có ký hợp đồng lao động, thì ở chổ người sử dụng lao động (ký tên, đóng dấu ) là giám đốc em ký hay người sáng lập viên ký? 2./ Lương bên em là lương theo thỏa thuận giữa
quan khác nhau nên chúng tôi không còn công tác tại đơn vị này nữa (không có trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc sa thải, đa số đều được nhận giấy khen hoàn thành tốt nhiệm vụ và lao động tiên tiến). Trong khoảng thời gian công tác đó, chúng tôi được trả lương theo hai kỳ cho mỗi tháng bao gồm lương tháng và lương sản xuất kinh doanh. Từ 1
Kính gửi Luật Sư Hiện tại công ty em đang giảm biên chế nên điều em qua phòng ban khác làm không đúng chuyên ngành. Vì vậy cuối tháng 3 em xin nghỉ làm. Hiện tại em còn 7 ngày phép chưa nghỉ. Em dự kiến để hướng hết lương tháng 3 này và Em làm đơn 23/03/2015 này nghỉ làm + 7 ngày phép để cho đủ tháng lương. Luật sư cho em hỏi tại sao 7 ngày
hướng dẫn về thuế thu nhập DN, theo đó:
Kể từ ngày 1/1/2014, thuế suất thuế thu nhập DN là 22% áp dụng thống nhất cho mọi loại hình DN, trừ các trường hợp:
- DN được thành lập theo quy định của pháp luật Việt Nam (kể cả hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp) hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ có tổng doanh thu năm không quá 20 tỷ đồng
Lu ật sư cho hỏi khi đi đăng ký giấy phép kinh doanh chuyển đổi loại hình TNHH 1 TV sang TNHH 2 TV trở lên bên ph òng đăng ký kinh doanh yêu cầu có gi ấy góp vốn b ằng chuyển khoản . Vậy giờ mình góp vào Công ty cũ hay Công ty mới, mà công ty mới thì chưa có giấy phép. Có văn bản nào quy định không?
Xin hỏi về việc trộm cắp tài sản: - Anh trai em làm bảo vệ cho một doanh nghiệp tại Hà Nội không có hợp đồng. Vì hoàn cảnh khó khăn nên không kiềm chế được lòng tham. Anh trai tôi đã cấu kết vơi một số đối tượng ngoài công ty, đã chộm cắp một số tài sản của công ty bán lại cho đối tượng nói trên. Và bị công ty phát hiện bắt giữ,giao cho công an
TNHH, công ty cổ phần, doanh nghiệp tư nhân;
3. Đầu tư theo Luật Đầu tư nước ngoài: Thành lập công ty dưới dạng công ty liên doanh, công ty 100% vốn nước ngoài hoặc thiết lập hợp đồng hợp tác kinh doanh. Hình thức đầu tư này được áp dụng chung cho đối tượng nhà đầu tư nước ngoài và Việt kiều.
Hiện nay, tất cả các hình thức đầu tư nêu trên
phân chia kết quả kinh doanh cho mỗi bên mà không thành lập pháp nhân mới.
- Lập doanh nghiệp liên doanh tại Việt Nam trên cơ sở hợp đồng liên doanh ký giữa hai hoặc nhiều bên để tiến hành đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam.
- Lập doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài. Doanh nghiệp thuộc sở hữu của nhà đầu tư nước ngoài, do nhà đầu tư thành
Kinh gửi quý cơ quan. cho tôi xin hỏi về vấn đề vốn như sau: cty chúng tôi là cty 100% vốn đầu tư nước ngoài do một cá nhân làm chủ. năm 2011 cty chúng tôi có lợi nhuận thu được từ hoạt động SXKD là 3 tỷ. năm 2012 cty chúng tôi bổ sung 1.5 tỷ từ phần lợi nhuận đó vào vốn điều lệ còn thiếu, phần còn lại sẽ chuyển ra nước ngoài cho chủ đầu tư. Như
hình thức hợp đồng BCC, hợp đồng BOT, hợp đồng BTO, hợp đồng BT.
4. Đầu tư phát triển kinh doanh.
5. Mua cổ phần hoặc góp vốn để tham gia quản lý hoạt động đầu tư.
6. Đầu tư thực hiện việc sáp nhập và mua lại doanh nghiệp.
7. Các hình thức đầu tư trực tiếp khác.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
