Tiền lương trong thời gian học nghề

Kính gửi luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp tôi: Công ty tôi có nhận người vào đào tạo nghề may công nghiệp để sau này làm việc cho công ty. Nếu làm ra sản phẩm thì được trả lương cho tất cả các sản phẩm làm ra bằng 100% đơn giá trả cho công nhân chính thức. Nếu tổng tiền lương theo sản phẩm thấp hơn 950.000 đồng thì được hỗ trợ thêm để đạt đủ 950.000 (mức này bằng 73% so với mức lương của CN cùng làm công việc đó 1.314.000 đồng/tháng). Nếu cao hơn 950.000 đồng thì được hưởng theo đúng mức đó. Tôi muốn hỏi là công ty tôi trả như vậy đã đúng chưa? Tiền lương trong thời gian học nghề có làm ra sản phẩm có yêu cầu phải tối thiểu bằng mức lương tối thiểu hay không? Kính mong nhận được sự tư vấn sớm của luật sư Xin chân thành cảm ơn!

Với nội dung bạn nêu tôi có thể trả lời bạn như sau:
Trường hợp nếu người học nghề và doanh nghiệp của bạn có hợp đồng về việc học nghề thì sẽ thực hiện theo nội dung của hợp đồng học nghề.
Trường hợp không có hợp đồng học nghề thì việc doanh nghiệp của bạn thực hiện việc thanh toán như trên là phù hợp.
Hiện tại chưa có quy định nào về lương trong thời gian học nghề phải đảm bảo bằng mức lương tối thiểu.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Tiền lương

Xem chi tiết

Hỏi đáp mới nhất về Tiền lương

Công ty trả lương cho người lao động theo phân biệt giới tính bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Người làm trong Quân đội từ năm 2025 được thưởng hằng năm đến 18,72 triệu đồng?

Ban hành Thông tư 95/2024/TT-BQP chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?

Trường hợp nào công ty bắt buộc phải tăng lương cho người lao động?

Chế độ nâng lương cho người lao động có bắt buộc phải ghi trong hợp đồng lao động?

Công ty cho người lao động nghỉ hưởng lương 70% do thiếu công việc thì có được miễn chịu thuế không?

Tiền lương tháng nghỉ tết có nhận đủ như các tháng trước không?

Có phạt doanh nghiệp chậm trả lương, thưởng tết cho người lao động không?

Không trả tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật bị xử phạt như thế nào?

Lương cơ bản là gì? Lương cơ bản 2024 là bao nhiêu?

Xem thêm...

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tiền lương

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Thông báo