Giải quyết tiền lương tích lũy CBNV Tập đoàn Viễn thông quân đội

Người sử dụng lao động (kể cả các tập đoàn kinh tế nhà nước) không được phép giữ lại một phần hay toàn bộ lương của người lao động mà không có căn cứ pháp luật. Trong vụ việc bạn nêu, chưa thể hiện có căn cứ pháp lý nào để tập đoàn giữ lại một phần tiền lương của nhân viên, công văn hay văn bản của tập đoàn chỉ là ý chí một phía của người sử dụng lao động, do đó, nếu không được người lao động nhất trí, tập đoàn không có quyền trích lại một phần lương sản xuất kinh doanh của nhân viên, kể cả là để làm những việc có lợi cho nhân viên.

Trong trường hợp này, những người không đồng ý để tập đoàn trích lại lương hoặc những người đã nghỉ việc có quyền yêu cầu tập đoàn phải trả lại ngay cho họ số tiền đã giữ lại đó, nếu tập đoàn vẫn không trả lại thì người lao động có quyền khởi kiện tại Tòa án có thẩm quyền yêu cầu Tòa án buộc tập đoàn phải trả lại tiền.

Do tính chất phức tạp của vấn đề, các bạn nên liên hệ với luật sư có kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động để được tư vấn, hỗ trợ trực tiếp.