Tôi đang công tác tại một công ty giáo dục 100% vốn đầu tư nước ngoài. Bộ phận nhân sự công ty chúng tôi quy định ngày 25 mỗi tháng là ngày chấm công và tính lương cho tháng đó. Công ty quy định một năm nhân viên được hưởng 12 ngày phép, phép của năm nào sẽ dùng cho năm đó (nếu để qua năm mới thì phép năm cũ sẽ mất hết). Cuối năm 2011 vừa qua
Tôi mới tham gia BHYT tự nguyện nhân dân từ cuối năm 2013, xin cho hỏi khi tôi đi KCB đúng nơi đăng ký KCB ban đầu ghi trên thẻ BHYT để được hưởng BHYT tôi phải xuất trình những giấy tờ gì? quyền lợi được hưởng như thế nào?
- Theo quy định tại khoản 2 điều 3 nghị định số 05/1999/NĐ-CP ngày 3-2-1999 của Chính phủ về CMND và khoản 4 mục I của thông tư số 04/1999/TT-BCA(C13) ngày 29-4-1999 của Bộ Công an hướng dẫn một số điều của nghị định 05/1999/NĐ-CP ngày 3-2-1999 của Chính phủ về CMND thì mỗi công dân Việt Nam chỉ được cấp một CMND và có một số CMND riêng
Hiện tại nơi tôi công tác (Tập đoàn viễn thông Quân đội) không cho phép người lao động đi nước ngoài với mục đích cá nhân (du lịch, thăm người thân...) và thu giữ tất cả hộ chiếu của công nhân viên. Ðiều chúng tôi quan tâm là theo Luật lao động (cả trong hợp đồng lao động của chúng tôi hiện tại) đều không quy định việc này vì hộ chiếu do chúng
Công ty tôi đang làm là công ty liên doanh với nước ngoài, hiện có một vướng mắc sau: Vào năm 1996 có ký hợp đồng với nhân viên A, nhưng đến tháng 1-1998 mới đóng BHXH cho nhân viên này. Vừa qua, công ty có thỏa thuận là trả tiền trong khoảng thời gian công ty không đóng BHXH cho nhân viên A, công ty làm như vậy có đúng không?
Người lao động (NLĐ) đang ký hợp đồng thử việc có được hưởng chế độ nghỉ phép năm không? Nếu ký hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng thì mỗi tháng có được hưởng 1 ngày phép không hay chỉ NLĐ ký hợp đồng và làm việc từ đủ 12 tháng trở lên mới được tính ngày phép? Doanh nghiệp có quyền trả tiền thay cho nghỉ phép năm không?
Tôi làm việc cho một công ty TNHH. Trong thời gian tôi nghỉ thai sản (từ 26-8 đến hết 25-12-2010), công ty tôi có chi trả cho nhân viên các khoản: tiền thưởng 2-9, tiền trợ cấp nghỉ mát năm 2010 và tiền thưởngTết dương lịch 2011. Trong các khoản trên, tôi chỉ được công ty chi trả cho 50% tiền Tết dương lịch. Xin hỏi như vậy có phù hợp với Luật
đang được bảo hộ dùng cho chính mặt hàng đó mà không được phép của chủ sở hữu nhãn hiệu hoặc của tổ chức quản lý chỉ dẫn địa lý) và thuộc một trong các trường hợp sau đây thì bị coi là “gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng”:
a) Đã thu được lợi nhuận từ 150 triệu đồng trở lên;
b) Gây thiệt hại về vật chất cho chủ sở hữu nhãn hiệu từ 450 triệu
làm chết một người thì phải chịu trách nhiệm hình sự theo khoản 1 Điều 202 Bộ luật Hình sự, tức là có thể bị phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 50 triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 5 năm.
Tuy nhiên, trong trường hợp bạn nêu, lái xe gây tai nạn khi say rượu và sau khi gây tai nạn lại bỏ chạy để trốn tránh trách
số bồi thường dựa trên thông tư của Bộ Công thương, truy thu tối đa công suất với các thiết bị đã được lắp đặt tại thời điểm phát hiện trong khoảng thời gian được phép truy thu. Tuy nhiên, trên thực tế không phải thiết bị nào cũng chạy hết công suất, ví dụ: máy nước nóng, bóng đèn... khó có thể được mở 24/24 giờ. Nếu không tính toán hợp lý, đôi khi
Năm nay tôi đến tuổi về hưu - nữ 55 tuổi , nhưng quá trình tham gia bảo hiểm của tôi cho công ty này là 12 năm 4 tháng. Tôi xin hỏi có luật nào cho phép người lao động tự nguyện đóng (một lần) thêm tiền bảo hiểm để có đủ thời gian 20 năm?
Tôi mua đất bằng giấy tờ tay vào năm 2006, đã làm nhà ở và được cấp KT3 ở ấp ĐC, tỉnh B. Đất của tôi là đất phân lô (gồm 20 nhà chung một sổ đỏ) chỉ 63m2, không đủ diện tích để làm sổ vì theo quy định tỉnh B thì phải 100m2 đất thổ cư mới được cấp sổ. Tháng 5-2009, tôi và con trai nhập khẩu vào gia đình anh họ ở cùng ấp nhưng khác tổ, đồng thời
Thưa anh chị vui lòng cho em hỏi về cách quyết toán thuế TNCN như sau: - Trường hợp người lao động làm việc tại cty có tổng thu nhập là 6.000.000 đến tháng 06/2012 thì nghỉ việc. Vậy khi quyết toán cuối năm cty có phải quyết toán theo ủy quyền cho trường hợp này hay không.và có được tính bình quân để miễn 6 tháng cuối năm hay không? Mong quý cơ
Công ty tôi có hợp đồng lắp ráp thiết bị với một công ty Hàn Quốc, hiện đang hoạt động tại Việt Nam nhưng công trình lại ở Mỹ. Xin hỏi nếu sau khi hợp đồng giữa công ty tôi và công ty Hàn Quốc ký kết (hợp đồng ký tại Việt Nam), công ty tôi có được phép đưa công nhân sang Mỹ để thực hiện hợp đồng hay không
Tôi mua đất trồng cây lâu năm ở Đức Hòa, Long An. Sổ đỏ cấp năm 2007 cho chủ cũ ghi thời hạn sử dụng đến năm 2043. Đến tháng 6-2009, khi chủ cũ làm lại sổ thì phòng tài nguyên - môi trường lại ghi thời hạn sử dụng chỉ đến năm 2013. Đến lượt tôi mua, phòng tài nguyên - môi trường ghi thời hạn sử dụng đất cũng là năm 2013. Xung quanh miếng đất
Chúng tôi là Cty TNHH Kise - Dulich24, Giấy phép kinh doanh: 0105857345. Trụ sở chính tại Quận Cầu Giấy - Tp Hà Nội. Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực tư vấn du lịch và cung cấp các dịch vụ du lịch như tour du lịch, khách sạn, trung tâm ẩm thực. Chúng tôi có chinh nhánh và văn phòng đại diện tại các vùng du lịch trọng điểm của Việt Nam
Tôi qua Mỹ theo dạng kết hôn được khoảng một năm. Hiện tôi vẫn còn chứng minh nhân dân (CMND), hộ khẩu và passport VN. Trong tháng 1-2010 tôi về VN khoảng hai tháng. Xin hỏi tôi muốn mua nhà tại TP.HCM cho mẹ tôi ở có được không? Trước kia tôi ở tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu nên CMND được cấp ở Bà Rịa. Đến năm 2005 tôi nhập hộ khẩu vào TP.HCM và vẫn
Tôi tên Cường ở Đồng Nai tôi xin hỏi về việc đổi giấy phép lái xe. - Ban An toàn giao thông ở huyện Cẩm Mỹ tỉnh Đồng Nai trong tuần ngày thứ mấy bên công an huyện Cẩm Mỹ đổi giấy phép lái xe hạng A1? - Tôi thi giấy phép lái xe hạng A1 ở thành phố Hồ Chí Minh nhưng nay tôi về Đồng Nai làm việc và hộ khẩu thường trú tôi cũng tỉnh Đồng Nai vậy cho
Những quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
