Tra cứu hỏi đáp Quan hệ lao động

Tôi tên Ngọc Châu là nhân viên làm ở phòng hành chính nhân sự. Vừa qua tôi có tìm hiểu về cách xây dựng thang, bảng lương cho người lao động. Thì có nghe chị hướng dẫn có nhắc đến bội số của thang lương, tôi không hiểu lắm, nhưng ngại không dám hỏi lại, nên nay nhờ sự hỗ trợ từ Ban biên tập vui lòng giải thích giúp

Chào ban tư vấn, tôi thường xuyên đi làm về khuya và khu tôi sống khá phức tạp nên tôi có trang bị 01 con dao bấm nhỏ để phòng thân. Hôm trước, tôi bị lực lượng cơ động kiểm tra và bị xử phạt hành chính. Tôi có chút thắc mắc là tôi chỉ sử dụng để phòng thân chứ không hề có ý gì khác. Anh chị cho tôi hỏi công dân có

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại trường đại học sư phạm, làm việc tại phòng thí nghiệm, mã ngạch 15.113 từ ngày 1.1.2007 đến nay. Vậy, tôi có được hưởng chế độ thâm niên công tác không?

Em ra trường và có được nhận vào làm nhân viên thử việ cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, nhưng công ty không trả lương thử việc đầy đủ cho em (sau khi hết thời gian thử việc em không được ký hợp đồng). Vậy em có được kiện công ty ra tòa hay không?

Tôi đã làm việc cho công ty được 06 năm, và hiện tại hợp đồng của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa qua, vì lý do gia đình nên tôi có làm đơn nộp lên ban giám đốc công ty nhưng giám đốc công ty không đồng ý. Do đó, tôi có thông báo cho Ban giám đốc công ty sau 45 ngày theo luật lao động tôi sẽ nghỉ việc. Nhưng giám đốc nói là không

Chào anh chị, theo tôi được biết Cục Công nghệ thông tin có chức năng tham mưu, giúp bộ trưởng Bộ y tế thực hiện quản lý nhà nước về hoạt động ứng dụng và phát triển công nghệ thông tin trong ngành y tế, tổ chức thực hiện việc ứng dụng công nghệ thông tin trong ngành y tế trên phạm vi cả nước. Anh chị cho tôi hỏi

Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định

Xin chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi đình chỉ, chấm dứt hoạt động kinh doanh chứng khoán phái sinh được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Chấm dứt hoạt động kinh doanh

Khi vào làm việc tại công ty, để được nhận vào làm tôi phải đặt cọc cho công ty một khoản tiền để được ký hợp đồng. Công ty nói sẽ trả lại khi tôi nghỉ việc. Nhưng đến nay khi tôi nghỉ việc thì công ty không trả lại tiền đặt cọc này cho tôi. Vậy tôi có lấy lại được không? Nếu được thì phải làm thế nào?

LS cho tôi hỏi, tôi mang thai được 02 tháng, tôi chỉ ở nhà kinh doanh online. Nay chồng tôi có đề nghị tôi đóng BHXH nhờ ở một công ty người quen để khi sinh có thể hưởng chế độ thai sản, đỡ được phần nào hay phần đó. Tôi không biết tôi có thể đóng BHXH nhờ như vậy được không?

Chế độ thai sản

Hiện nay, chỉ xòn hơn hai tháng nữa là đến tết mà công ty chưa có đả động gì đến lịch nghỉ tết cho người lao động của công ty cả. Chúng tôi có liên hệ với công ty nhưng vẫn được thông báo là chưa có lịch cụ thể. Trong khi đó chúng tôi thì ở xa, cần biết lịch sớm để đặt vé tàu xe kịp về quê sum vầy với gia đình. Mong

Việc thu, chi từ hoạt động lao động, học nghề của phạm nhân được thực hiện như thế nào? Vấn đề này được quy định tại đâu? Rất mong nhận được sự hỗ trợ từ ban biên tập.

(********@gmail.com)

Cho hỏi: Trường hợp công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân có sử dụng một số lao động trẻ em dưới 15 tuổi thì phải lưu ý những vấn đề gì cho phù hợp với quy định hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu các quy định về quản lý và phát triển rừng sản xuất. Theo tôi được biết nhà nước có những chính sách về quản lý rừng bền vững, anh chị cho tôi hỏi việc đánh giá và xác định mục tiêu, phạm vi quan lý rừng bền vững đối với rừng sản xuất được quy định như thế nào?

Xin luật sư cho tôi hỏi vấn đề sau đây: Trường hợp tôi nghỉ việc tại công ty đúng quy định của pháp luật thì tôi có bắt buộc phải làm biên bản bàn giao lại công việc cho phí công ty hay không? Bởi vì tôi có tìm trong Luật lao động nhưng không thấy thông tin này?