Tra cứu hỏi đáp sử dụng lao động

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Hết thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Người sử dụng lao động thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong ban biên tập có thể giải đáp thắc mắc trên giúp tôi. Xin cảm ơn.

Người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện đối thoại khi đại diện tập thể lao động yêu cầu thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Trả lương không đúng hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Xin nhờ ban tư vấn hỗ trợ giúp em: Em đóng bảo hiểm được 6 tháng mà nghỉ ngang phải bồi thường công ty mất bao nhiêu? Xin cảm ơn!

Em vừa tốt nghiệp THPT và chuẩn bị đi làm. Nếu như vào làm trong công ty tư nhân, người sử dụng lao động đã bỏ tiền ra thuê người lao động làm việc cho mình thì người sử dụng lao động có nhiều quyền hơn đúng không? Mong Ban biên tập giúp đỡ.

Liên quan đến vấn đề đình công, cho mình hỏi: Người sử dụng lao động có quyền nào liên quan đến đình công theo Bộ luật Lao động 2019? Cảm ơn!

Chào chuyên viên, cho mình hỏi: Nơi sử dụng lao động không được đình công theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào? Cảm ơn!

Chào chuyên viên, cho mình hỏi vấn đề sau: Sử dụng lao động là người khuyết tật theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều!

Chuyên viên cho mình hỏi: Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? 

Chào bạn. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Chào chuyên viên, cho mình hỏi: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? 

Chuyên viên cho mình hỏi: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Chào bạn, cho mình hỏi một vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Cụ thể như sau: Trách nhiệm của người sử dụng lao động được quy định thế nào từ năm 2021?

Chuyên viên cho em hỏi về luật lao động, cụ thể như sau: Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, mình chân thành cảm ơn!

Tôi được biết, nếu đáp ứng được một số điều kiện nhất định thì doanh nghiệp vẫn được tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, doanh nghiệp được tạm ngừng đóng tất cả các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc hay sao ạ? Mong sớm nhận phản hồi.

Mình hiện công tác tại phòng nhân sự công ty chuyên về xây dựng. Mình muốn hỏi vấn đề sau: Phương án sử dụng lao động được quy định thế nào trong Bộ luật Lao động 2019?

Mình đang chịu trách nhiệm lên phương án sử dụng lao động cho công ty trong thời gian tới. Cho mình hỏi: Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung nào theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều!

Bên mình hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, muốn biết quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019. Cho mình hỏi từ năm 2021, bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào?