Xin luật sư vui lòng cho hỏi - Tôi có một người bạn dạy mầm non một trường tư nhân, trước tết trường thông báo lịch nghỉ dài ngày (khoảng 10 ngày). Sau tết thì thông báo là lương sẽ bị trừ thẳng 6 ngày còn 4 ngày sẽ được nhận lương theo quy định (trước tết không có thông báo điều này). - Xin hỏi như vậy có đúng quy định hay không, có quy định
hiện em làm việc tại công ty bao bì Minh Tường trong kcn Nam Tân Uyên. Hiện tại công ty em trả lương với 2 loại lương là lương đóng bảo hiểm và lương theo công nhật. Tháng 01/2014 công ty thu BHXH của em tăng lên khoảng 60000, thấy vậy em thắc mắc thì được ban giám đốc trả lời là do BHXH yêu cầu tăng 2%, vậy em mới hỏi sao lương công nhật không
chúng tôi làm việc ở đây hơn 2 năm rồi nhưng vẫn không có hợp đồng. Liệu nếu kiện thì Luật có giải quyết không ạ? Nếu giải quyết thì sẽ đứng về bên nào đây??? Dưới đây là 2 tấm hình về bản lương và quyết định cho thôi việc tháng 8/2015. Xin A/c tư vấn giúp em với. Em cảm ơn rất nhìu.
chung cư và nhà ở riêng lẻ) trong dự án đầu tư xây dựng nhà ở, trừ khu vực bảo đảm quốc phòng, an ninh theo quy định của Chính phủ.
Đây là một trong những nội dung quan trọng, mở rộng hơn so với quy định của Nghị quyết 19/2008/QH12 nhằm góp phần thúc đẩy, khuyến khích hoạt động đầu tư của nước ngoài vào Việt Nam
Bà Hà Thị Hường (Hà Nội) tốt nghiệp đại học ở nước ngoài và hiện công tác trong quân đội. Nay bà làm hồ sơ thi cao học trong nước và nộp công chứng bản dịch văn bằng sang tiếng Việt. Cán bộ tuyển sinh hướng dẫn, bà phải mang bằng đến Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo để chứng nhận. Bà Hường đã mang hồ sơ đến
Tôi đang làm việc cho Côngty TNHH một thành viên (Thuộc sở hữu Nhà nước). Tôi bị tai biến mạch máu não hiệnđang điều trị tại bệnh viện tỉnh (từ tháng 3/2016 đến nay). Hiện nay tình trạngsức khỏe tôi chưa bình phục hẳn, tôi chưa thể đi làm được. Tôi đã đóngBHXH trên 5 năm. Cho tôi hỏi: Trong trườnghợp bênh của tôi thì Công ty trả lương hay tôi
trên, đồng thời bị tước quyền sử dụng giấy phép lái xe 1 tháng, bị tạm giữ phương tiện 7 ngày trước khi ra quyết định xử phạt.
Tại sao lượng cồn không được vượt quá 50mg/100ml?
Thực tế, việc căn cứ vào nồng độ cồn trong máu để ra mức quy định vi phạm an toàn giao thông không là vấn đề mới trên thế giới. Nhiều quốc gia đã áp dụng vấn đề này với các
lao động với họ, rùi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ đưa cho họ rồi họ sẽ nộp lên Sở. Chuyện nực cười là nhân viên công ty chúng tôi toàn là do tự tuyển dụng, chứ chẳng nhờ vả gì họ hết. Thế mà nhà nước lại ra cái luật như thế, bắt ký hợp đồng cung ứng rồi chịu phí 5% trên mức lương trong hợp đống. Luật sư cho em hỏi, luật trong trường hợp trên là luật nào vậy
vụ, chức danh, trong biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật, làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Nghị định này”, như vây ông A được xác định là công chức. Nhưng theo khoản 4 Điều 11 Nghị định số 06 /2010/ NĐ-CP quy định: Điều 11. Công
phạm pháp có số lượng đặc biệt lớn;
b) Gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.
5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng, phạt quản chế hoặc cấm cư trú từ một năm đến năm năm.
Gia đình bạn có thể mời luật sư tham gia vụ án trên để đảm bảo quyền lợi tốt nhất của của anh bạn theo quy định
công ty của tôi là công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu, theo như quy định thì công ty phải trang bị trang phục PCCC cho đội PCCC, tuy nhiên hiện nay ban giám đốc công ty muốn hỏi quý cơ quan, chúng tôi có thể thay thế chất liệu của trang phục PCCC được không? chất liệu này sẽ theo tiêu chuẩn Nhật Bản về trang
lượng người có giấy chứng nhận trong công ty có quy định cụ thể là bao nhiêu % không? Và chi phí cho 1 lần huấn luyện khoảng 15 người, với 2 giảng viên là khoảng bao nhiêu? Câu hỏi 3: Nếu đến định kỳ mà công ty chưa tổ chức huấn luyện được thì thời gian trễ đó xử phạt như thế nào? Nếu cần huấn luyện thì liên hệ trực tiếp với Cảnh sát PC&CC tỉnh đúng
duyệt nghiệm thu theo pháp luật hiện hành thì rất khó do trong quá trình phát triển của cty chúng tôi đã xây dựng cơi nới thêm 1 số hạng mục nhỏ có thể đã ảnh hưởng đến khoảng cách an toàn quy định giữa các nhà chức năng và mất đi tính toàn vẹn ban đầu khi xây dựng. 2. Về việc lắp đặt thêm hệ thống báo cháy và chữa cháy tự động cho toàn bộ nhà máy
Gia đình anh có một cửa hàng xăng dầu đã được cấp giấp chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh năm 2014, tuy hiện hiện nay do nhu cầu kinh doanh, chúng tôi muốn(với trữ lượng 20 bình, bình loại 12 kg) trong khu vực cửa hàng xăng dầu có được hay không và thủ tục phải làm như thế nào?
thống phải được kết nối liên động với hệ thống báo cháy tự động và các hệ thống kỹ thuật khác có liên quan được lắp đặt tại công trình…; Quạt phải được cấp từ 02 nguồn điện riêng biệt, đấu nối ưu tiên theo lộ điện riêng biệt hoặc đấu nối trước cầu dao (attomat) tổng.
Căn cứ khoản 2, Điều 15 Nghị định 79/2014/NĐ-CP các dự án, công trình khi xây
Bà Huỳnh Thị Mỹ Dung, công tác tại Công ty sản xuất tôm giống An Hải, xã An Hải, huyện Ninh Phước, tỉnh Ninh Thuận (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài), phản ánh: Công ty bà Dung đã xây dựng bậc lương của từng ngạch lương theo số tiền. Ví dụ: Ngạch Trung cấp kỹ thuật: Bậc 1 là 2 triệu đồng/tháng; bậc 2 là 3 triệu đồng/tháng; bậc 3 là 3
Em tôi cùng 2 người bạn thông gia xuống chơi bi a, trong quán bi a có anh Hải đả gây gỗ với một người bạn thông gia của em tôi và đã tát người đó một hay hai cái, thế là em tôi và cùng hai người bạn thông gia đó đã dùng cơ bi da đánh vào đầu anh Hải, anh Hải bị rách 3 đường trên đầu, may 16 mủi. Hiện anh Hải đã về nhà và làm đơn kiện chỉ mình
đầu) được quy định.
- Bệnh viện tuyến Trung ương thanh toán 40% chi phí điều trị nội trú;
- Bệnh viện tuyến Tỉnh thanh toán 60% chi phí điều trị nội trú;
- Bệnh viện tuyến Huyện thanh toán 70% chi phí điều trị nội trú, ngoại trú;
Em đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1 năm 2006 liên tục . Đến tháng 10 năm 2012 em đỗ viên chức ngạch Giáo viên Tiểu học tại huyên Thạch Thất Hà Nội họ không làm cho em hưởng chế độ BHXH mà em vẫn phải tập sự cho đến nay em vẫn hưởng mức lương bậc 1 hệ 1,86.Nay em chuyển về huyện ban đầu tham gia BHXH thì em có được hưởng theo bậc 4 lương hiện hành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
