Xin luật sư giúp tôi nên làm thế nào. Năm 2002 do nhẹ dạ cả tin nên mẹ tôi có cho bạn mượn sổ đỏ để kinh doanh. Quá trình làm ăn thua lỗ nên bạn mẹ tôi chưa trả và lấy ra được. Cho đến nay thì cũng không liên lạc với bác ấy được nữa. Xin luật sư giúp đỡ.
(PLO)- Tòa án tuyên bố vợ hoặc chồng là đã chết thì thời điểm hôn nhân chấm dứt được xác định theo ngày chết được ghi trong quyết định của tòa. Ba tôi bỏ nhà đi từ năm 1999 tới nay không rõ tung tích. Má tôi tìm kiếm nhiều năm (kể cả đăng báo) mà vẫn không tìm được ba tôi. Tháng 8-2015, má tôi nộp đơn yêu cầu toà án tuyên bố ba tôi đã chết và
Vợ chồng anh Tình, chị Duyên đã có một con chung. Do muốn anh Tình xuất cảnh ra nước ngoài làm ăn bằng việc kết hôn giả với Việt kiều nên hai vợ chồng đã bàn với nhau và thực hiện việc ly hôn giả từ năm 2004. Việc xuất cảnh không thành nhưng anh Tình và chị Duyên vẫn chung sống mà không đăng ký kết hôn. Tháng 6 năm 2006, chị Duyên sinh thêm một
Vợ chồng anh Tình, chị Duyên đã có một con chung. Do muốn anh Tình xuất cảnh ra nước ngoài làm ăn bằng việc kết hôn giả với Việt kiều nên hai vợ chồng đã bàn với nhau và thực hiện việc ly hôn giả từ năm 2004. Việc xuất cảnh không thành nhưng anh Tình và chị Duyên vẫn chung sống mà không đăng ký kết hôn. Tháng 6 năm 2006, chị Duyên sinh thêm một
này; nếu không thỏa thuận được thì có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.
2. Thỏa thuận về việc chia tài sản chung phải lập thành văn bản. Văn bản này được công chứng theo yêu cầu của vợ chồng hoặc theo quy định của pháp luật.
3. Trong trường hợp vợ, chồng có yêu cầu thì Tòa án giải quyết việc chia tài sản chung của vợ chồng theo quy định tại
Quyền yêu cầu thi hành bản án hôn nhân đã có hiệu lực pháp luật? Trường hợp người không tự nguyện thi hành thì có thể bị cưỡng chế thi hành bản án như thế nào?
Luật gia Nguyễn Thị Phương Anh - trả lời:
Tội vi phạm chế độ một vợ một chồng được quy định tại Điều 147 Bộ luật hình sự như sau: “Người đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác hoặc người chưa có vợ, chưa có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người mà mình biết rõ là đang có chồng, có vợ
? quá trơ trẽn, nhưng đưa đơn thì không ký, bảo chưa đến thời điểm Con chưa đủ 12 tháng, nên tôi đành chờ và ly thân, chị gái cô ấy có những lời nhục mạ tôi với bạn bè, cho rằng tôi cưới cô ấy vì thấy gia đình cô ấy giàu, quê tôi cực kỳ nghèo, tôi tán tận lương tâm...v..v. Tôi chính thức không về nhà từ tháng 8/2010. Và quyết tâm ly hôn Ngày mai bé
con chung của vợ chồng.
Con được sinh ra trong thời hạn 300 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hôn nhân được coi là con do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân.”
Xét vào trường hợp của bạn thì cháu sẽ được xác định là con chung của bạn và vợ cũ.
Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 4 Điều 1 NĐ 06/2012/NĐ-CP thì khi đăng ký khai sinh cho
Bạn của tôi do có sự sắp đặt của gia đình nên đã lấy chồng là người có biểu hiện bệnh tâm thần. Hai người có đăng ký kết hôn. Nay bệnh của chồng bạn tôi ngày càng nặng, không nhận thức được hành vi của mình. Tôi muốn hỏi, bạn tôi muốn yêu cầu tòa án hủy kết hôn có được không?
bằng cách hành hạ, ngược đãi, uy hiếp tinh thần, yêu sách của cải hoặc bằng thủ đoạn khác đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm.
Theo tôi, chú bạn nên trao đổi và thuyết phục người thân trong gia đình của người bạn gái chấm dứt hành vi
khác nhau, nhưng lại ở nơi khác không có giấy tạm trú vậy khi ly hôn đơn phương tôi có thể nộp đơn ở đâu, thủ tục và lệ phí như thế nào? thời gian giải quyết ly hôn. Bản thân tôi không muôn ly hôn vì con cái nhưngđể tránh làm ảnh hưởng đến con cái sau này, tôi muốn chấm dứt quyền cha con, không để con ảnh hưởng máu cờ bạc của người cha người chồng
bờ được. Vậy xin hỏi Luật sư: Cty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ hay khg ? Và xin cho biết các quy định văn bản pháp luật liên quan. Xin cảm ơn và kính chào trân trọng, Xuân Bình.
Theo ý kiến của cử tri tỉnh Bắc Giang, hiện nay tình trạng người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn trong các doanh nghiệp khi sắp đủ điều kiện nghỉ hưu theo điểm a, điểm b Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội (thường là còn 6-12 tháng tính đến khi đủ tuổi) thì làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ. Ngoài ra, theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao
Xin được hỏi Luật sư: Khi người lao động viết đơn chấm dứt HĐLĐ mà người sử dụng lao động không chấp nhận thì CBNV có phải tiếp tục thực hiện HĐLĐ đã ký hay sau 30 ngày (45 ngày) người lao động có quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định? Trân trọng cảm ơn.
Nếu nhân viên này vi phạm nội quy lao động : tự ý nghỉ việc không có lý do, chửi thề văng tục tại công ty, coi thường đồng nghiệp thì công ty bạn lập Hội đồng kỷ luật tùy theo mức độ vi phạm có mức hình phạt tương ứng: khiển trách: nhẹ mới vi phạm lần đầu, cảnh cáo khi tái phạm hoặc mức độ lỗi nặng hơn, chuyển qua làm công việc khác mức lương
Kính gửi các anh chị luật sư. Tôi vào làm tại công ty cổ phần thế giới giải trí từ 6/2011 đến tháng 10/2011 thì được kí hd chính thức 1 năm. Sau khoảng thời gian làm được 1 năm thì tôi được kí hợp đồng mới 3 năm từ 10/2012-10/2015. Thì mới đây tôi được bên HCNS gọi vào nói rằng do công ty giảm biên chế nên tôi là người sẽ bị giảm biên chế. Tôi
cho e hỏi e đóng bảo hiểm dược 2 năm rồi .do nghỉ ngang nên công ty chỉ trả sổ bh cho em chứ không làm giấy chấm dứt hđlđ giờ e muốn chuyển bhxh vào công ty mới đóng tiếp thì có cần giấy chấm dứt hđlđ không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
