Tôi là nhân viên bảo vệ tại Ngân hàng từ tháng 10/2007. Năm đầu ông làm theo hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, hưởng quyền lợi như những cán bộ nhân viên làm chuyên môn.
chuyện, yêu cầu chính quyền xã đưa ra quyết định phá dỡ, cưỡng chế thì bên ngoài máy xúc, máy ủi đã lao vào phá dỡ hàng rào, dây thép gai, phá cây cối, hoa màu. “Sau khi phá dỡ cổng, hàng rào, cây cối, hoa màu của gia đình tôi, nhóm người này đã bốc nhiều đồ vật là: 10 cột bê tông, 5 cây sấu, 2 cây lộc vừng và nhiều cây na, mít và cả giàn hoa… cho
tháng 11/2016 nhà nước có quyền thu hồi đất của gia đình tôi không? Nếu thu hồi thì đền bù như thế nào, có cấp lại tái định cư cho tôi không?. 3/ Gia đình tôi có được bán hay không. Xin chân thành cám ơn. Trung Nguyen Quoc
Cho mình hỏi:Mình làm ngành Y hiện chỉ tạm làm phòng khám tư. Hiện mình tra cứu thấy mình đã được đăng ký Mã số thuế thu nhập cá nhân. Vấn đề là mình không tự đăng ký, mình hỏi thì phòng khám cũng không làm việc này. Mình xin hỏi làm sao biết nơi nào đã đăng ký và có trường hợp ai đó đăng ký cho mình vì mục đích xấu không? Xin cám ơn! Danh
Công ty tôi là công ty TNHH có 03 thành viên, để sắp xếp lại tổ chức và chuyển sang địa điểm mới nên công ty tôi muốn tạm ngừng hoạt động kinh doanh 6 tháng có được không? Thủ tục như thế nào? Trong khi tạm ngừng hoạt động kinh doanh, công ty tôi có phải nộp thuế không? (Hoàng Minh - Hà Nội)
Bác tôi trong khi đi trên đường Quốc lộ 1A để về nhà thì bị một xe ô tô đâm vào, hậu quả bác tôi đã chết khi cấp cứu trong bệnh viện. Chủ xe sau đó có đến xin hòa giải. Gia đình rất bối rối và không rõ nếu yêu cầu chủ xe bồi thường thì chúng tôi dựa vào căn nào để xác định cho hợp tình, hợp lý. Đề nghị Luật sư tư vấn, pháp luật quy định cụ thể về
Công ty tôi cho công ty khác thuê lại người lao động. Đề nghị luật sư tư vấn, công ty thuê lại đó có được phép sa thải người lao động không? (Thúy Anh - Hải Phòng)
Tôi có ký hợp đồng lao động với Công ty X (Công ty cho thuê lao động) để làm việc cho Công ty A (Công ty thuê lại lao động) theo hợp đồng lao động với thời hạn 6 tháng. Đề nghị luật sư tư vấn, nếu tôi muốn làm nhân viên chính thức cho Công ty A mà không thông qua bên cho thuê lại, có được không?
Tôi được tuyển dụng vào làm cho một công ty cho thuê lại lao động và đến làm việc cho công ty khác về lĩnh vực may mặc. Công ty tôi đang làm việc thường xuyên bắt tôi và các lao động được thuê lại làm thêm giờ mặc dù không có trong hợp đồng nhưng không bắt công nhân của họ làm thêm giờ. Vậy xin luật sư tư vấn công ty làm như vậy có đúng quy định
Hiện tại tôi đang mang bầu và sắp đến tháng sinh, chồng tôi lại thường xuyên đi công tác nên tôi có nhu cầu cần thuê người giúp việc. Tôi lại nghe nói khi sử dụng lao động làm giúp việc gia đình thì phải ký hợp đồng lao động. Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp này có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không? Nếu có thì hợp đồng cần những nội
Sau thời gian thử việc, tôi được nhận vào làm việc tại một công ty với hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 12 tháng. Tuy nhiên, trong HĐLĐ có điều khoản: người lao động phải tự lo bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT). Đề nghị luật sư tư vấn, điều khoản này có trái luật không, nếu có thì quyền lợi của người lao động sẽ giải quyết như thế nào
I. Thuế TNCN từ chuyển nhượng bất động sản: 1. Về việc sang tên, chuyển nhượng hợp đồng góp vốn xây dựng nhà: - Hiện Công ty chúng tôi có dự án xây dựng nhà và đã cho nhiều khách hàng góp vốn. Trong quá trình chờ xây dựng nhà và chờ cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho khách hàng thì có một số khách hàng cần chuyển nhượng phần góp
đất hay tại phòng công chứng, nếu tại phòng công chứng thì tư nhân có được không, mẫu hợp đồng phải mua ở đâu và cần ký mấy bản cho một vụ chuyển nhượng -Tôi nghe nói phải lập bản vẽ tách thửa, vậy tôi tự vẽ lấy hay là phải thuê cơ quan nào đo rồi vẽ, nếu mảnh đất đó đo thực tế chỉ được 147m thì có rắc rối gì không. -Tóm lại tôi chưa hề biết một chút nào về
Xin luật sư cho tôi hỏi: Tôi làm ở DNTN kí HĐLĐ không xác định thời gian. Trong thời gian làm việc DN vẫn trừ tiền BHXH và BHYT mỗi tháng nhưng DN lại không đưa thẻ BHYT cho tôi. Đầu tháng 03-2008 DN có thông báo cuối tháng sẽ giải thể, và DN đã xác nhận tôi đã nhận các khỏan trợ cấp thôi việc vào ngày 31-03-2008. Sau đó, đầu tháng 05-2008 tôi có
sang giữ chức vụ KT trưởng cho LD và mức lương LD trả cho vị trí này là 800 USD. Tuy nhiên, DN X đang xây dựng phương thức chi trả lương như sau: LD sẽ trả trực tiếp cho DN X thông qua Hợp Đồng Cung ứng Nhân Lực Quản Lý ký giữa LD và DN X, sau đó DN X sẽ chi trả lại cho tôi với mức bằng hoặc cao hơn một chút so với mức lương hiện tại tôi đang hưởng
trên doanh thu trên địa bàn huyện Thuận An là bao nhiêu? 2. việc ban thuế xã phân chia và ấn định mức tỷ lệ cho cơ sở chúng tôi như trên đã đúng chưa? 3.Trường hợp kinh doanh và hoạt động của cơ sở chúng tôi sẽ áp dụng theo biểu mẫu nào(biểu mẫu bán lẻ hay Dịch vụ như ban thuế xã áp dụng? Xin làm ơn giải đáp và kính mong Luật Sư nhiệt tình giúp đỡ và
Kính gởi luật sư! Xin luật sư tư vấn cho em, hiện công ty của em là công ty cp ( gồm 3 cổ đông), hai cổ đông đã chuyển nhượng hết cổ phần cho một cổ đông còn lại, nay em muốn làm thủ tục chuyển sang công ty tnhh một thành viên thì hồ sơ em như thế này có đủ không? 1. Giấy đề nghị chuyển đổi 2. Quyết định + biên bản họp của Đại hội đồng cổ đông
ương ốm) . Đến nay Cty taxi đã thăm hỏi tôi 1 triệu đồng và bên gây tai nạn thăm hỏi tôi 6 triệu đồng. Vậy tôi xin hỏi: trách nhiệm hình sự của người lái xe gây tai nạn như thế nào và người gây ra tai nạn phải trả cho tôi như thế nào, mức tối đa là bao nhiêu tiền ? Kính mong quý luật sư tư vấn trả lời giúp . Tôi xin chân thành cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không được ký hợp đồng khoán việc với người lao động khi nào?
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
