Bảng lương mới của công chức văn thư từ ngày 01/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Ngạch công chức chuyên ngành văn thư gồm các chức danh nào?
• Bảng lương mới của công chức văn thư từ ngày 01/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng là bao nhiêu?
• Công chức văn thư phải đáp ứng tiêu chuẩn chung về phẩm chất như thế nào?

Ngạch công chức chuyên ngành văn thư gồm các chức danh nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 02/2021/TT-BNV, ngạch công chức chuyên ngành văn thư gồm 03 chức danh là:

- Văn thư viên chính, Mã số: 02.006

- Văn thư viên, Mã số: 02.007

- Văn thư viên trung cấp, Mã số: 02.008

Bảng lương mới của công chức văn thư từ ngày 01/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Bảng lương mới của công chức văn thư từ ngày 01/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 15 Thông tư 02/2021/TT-BNV quy định như sau:

Điều 15. Xếp lương các ngạch công chức chuyên ngành văn thư

1. Công chức được bổ nhiệm vào các ngạch công chức chuyên ngành văn thư quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng 2 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP , như sau:

a) Ngạch Văn thư viên chính (mã số 02.006) áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

b) Ngạch Văn thư viên (mã số 02.007) áp dụng bảng lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

c) Ngạch Văn thư viên trung cấp (mã số 02.008) áp dụng bảng lương công chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06. Trường hợp công chức có trình độ cao đẳng trở lên được tuyển dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu ngạch công chức tương ứng là ngạch văn thư viên trung cấp thì được xếp vào bậc 2 của ngạch văn thư viên trung cấp; nếu có thời gian tập sự thì trong thời gian tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch văn thư viên trung cấp.

...

Theo đó, hệ số lương công chức văn thư được xác định như sau:

- Ngạch Văn thư viên chính (mã số 02.006): áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

- Ngạch Văn thư viên (mã số 02.007): áp dụng bảng lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

- Ngạch Văn thư viên trung cấp (mã số 02.008): áp dụng bảng lương công chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì từ ngày 1/7/2024 sẽ áp dụng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV, tiền lương công chức văn thư được tính theo công thức sau:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Như vậy, từ ngày 01/7/2024, bảng lương mới của công chức văn thư khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng sẽ như sau:

- Ngạch Văn thư viên chính (mã số 02.006):

- Ngạch Văn thư viên (mã số 02.007):

- Ngạch Văn thư viên trung cấp (mã số 02.008):

Lưu ý:

- Mức lương trên chưa bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp khác.

- Trường hợp công chức có trình độ cao đẳng trở lên được tuyển dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu ngạch công chức tương ứng là ngạch văn thư viên trung cấp thì được xếp vào bậc 2 của ngạch văn thư viên trung cấp: áp dụng hệ số lương 2,06 tương ứng với mức lương 4.820.400 đồng/tháng.

Nếu có thời gian tập sự thì trong thời gian tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch văn thư viên trung cấp: là 4.097.340 đồng/tháng.

Công chức văn thư phải đáp ứng tiêu chuẩn chung về phẩm chất như thế nào?

Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 02/2021/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Thông tư 06/2022/TT-BNV, công chức văn thư phải đáp ứng tiêu chuẩn chung về phẩm chất dưới đây:

- Có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững và am hiểu sâu đường lối, chủ trương của Đảng; trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ lợi ích của Tổ quốc, của nhân dân.

- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan.

- Tận tụy, trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan, công tâm và gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa và chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ nhân dân.

- Có lối sống và sinh hoạt lành mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không lợi dụng việc công để mưu cầu lợi ích cá nhân; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

- Thường xuyên có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.