Tra cứu hỏi đáp Xác định thời điểm nghỉ hưu đối với công chức

Tôi hiện đang làm việc cho một cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước. Vừa qua tôi tham gia cuộc thi tuyển của công chức ngành thuế. Trong thời gian chờ kết quả thì cơ quan tôi thông báo tôi được xét chĩ tiêu biên chế. Giả sử như tôi thi đậu bên ngành thuế. Tôi muốn hỏi tôi không ký hợp đồng biên chế có được không?  Nếu ký hợp đồng biên chế sau

Công ty tôi có nhận được đơn xin nghỉ việc của người lao động sinh năm: 18/07/1959. Chỉ còn hơn 3 tháng nữa là đến hạn nghỉ hưu theo quy định, nhưng người lao động lại làm đơn xin nghỉ việc báo trước 45 ngày (vì hợp đồng lao động là không xác định thời hạn) & đòi Công ty giải quyết chế độ thôi việc, người lao động làm việc từ năm 1977. Công ty

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thẩm định giá như thế nào?

Xi luật sư cho tôi hỏi, Trong khoảng thời gian DN bị lấy lui mặt bằng SX được cho thuê, DN phải đi tìm mặt bằng khác thì không có doanh thu phát sinh, vậy trong thời gian này (4 tháng) chi phí quản lý DN như lương, tiếp khách... có được đưa vào chi phí hợp lý hay không. Sau  thời gian đó (4 tháng) cty ko tìm được mặt bằng nên xin tạm ngưng hoạt

Xin chào luật sư Cường   Luật sư cho tôi hỏi: 1996 Bà A có mua miếng đất từ ông B, Lúc đó miếng đất này là cái ao và bà A sang lấp và xây nhà năm 1996. Mua bằng giấy tay vì đất chưa có sổ. Đến năm 1999 Bà A bán cho tôi. Tôi ở ổn định đến nay không ai tranh chấp. ( Diện tích đất là 90m2 , nhà gắn liền với đất là 50m2). Tôi được biết là cái ao

Nhà em có 1 mảnh đất 400m2 đất chưa có sổ đỏ sổ hồng đất của ông bà nội để lại nhưng chưa kịp viết di chúc  thì ông ôm wa đời . mà manh đắt đỏ đó nàh em ở đã hơn 30 năm nay từ nam bộ em đã đứng ra đóng thuế từ năm 1982 đến giờ và hiện giờ giá đất có thay đổi các bác các chú ,có về tranh chấp với bố em mà bố em làm ruộng ít học nên các bác các

Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông

Tôi là công nhân của một Công ty lắp ráp điện thoại di động, ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, gia hạn từng năm. Do không đạt được mong muốn như kỳ vọng ban đầu và hiện tại tôi đã trúng tuyển vào làm cho một doanh nghiệp khác với mức lương cao hơn, cho nên tôi đã làm đơn gửi Phòng Nhân sự của Công ty để xin nghỉ việc. Tuy nhiên, Trưởng phòng