Tra cứu hỏi đáp thôi việc

Tôi làm việc tại công ty đã được 5 năm 03 tháng và đóng BHXH đầy đủ cho thời gian này. Nay tôi muốn tìm công việc khác nên viết đơn xin nghỉ và đã được công ty đồng ý. Xin hỏi như vậy tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc với mức bao nhiêu? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì công chức bị kỷ luật với hình thức buộc thôi việc (do nghỉ quá số phép quy định mà không có mặt theo yêu cầu của cơ quan quản lý) thì có được cấp chứng chỉ hành nghề công chứng không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Tôi là công chức đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập, đã đi làm được 10 năm 6 tháng vì điều kiện gia đình có một số lý do bất khả kháng, tôi đã được cơ quan đồng ý và giải quyết cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp thôi việc. Xin hỏi, thời gian làm việc để được tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào? Mong quý anh chị tư vấn hỗ trợ giúp tôi.

Công ty là doanh nghiệp chế xuất có 30% vốn đầu tư nước ngoài, hiện tại đang sử dụng một số lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không? Mong quý luật sư hỗ trợ giúp tôi.

Chào Luật sư, mẹ em hiện nay là công nhân công an đang làm việc trong xí nghiệp z300 của bộ công an, luật sư cho em hỏi khi nào thì mẹ em có thể thôi việc?

Chào luật sư, tôi đang là công nhân công an tháng 9 tới tôi sẽ thôi việc, tôi muốn hỏi tôi có thể được nhận các chế độ gì theo quy định của pháp luật?

Người lao động là trung úy công an trước khi chuyển công tác đến doanh nghiệp. Vậy khi nghỉ việc, doanh nghiệp có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho thời gian NLĐ là công an hay không? (trước đây có chế độ chuyển công tác). Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Tuyền - tuyen*****@gmail.com

Chào anh chị, tôi có chút thắc mắc là địa phương tôi vừa có vụ việc, một nhóm thầy giáo cùng vài người trong UBND xã, dẫn nhau vào quán nước để đánh bạc và bị lực lượng công an bắt giữ và khởi tố về tội đánh bạc. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này công chức, viên chức tham gia đánh bạc có bị cho thôi việc hay không? Xin giải đáp giúp tôi.

Tôi làm lao công tại đơn vị sự nghiệp công lập từ năm 2005 theo hợp đồng 68. Hiện tại thì tôi muốn nghỉ việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm việc theo hợp đồng 68 nghỉ việc có được trợ cấp thôi việc? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com

Tôi đang tìm hiểu các quy định pháp luật về xử phạt, kỷ luật công chức. Mong Ban biên tập cho tôi hỏi khi nào một công chức sẽ bị kỷ luật buộc thôi việc?

huynhanhyenthi1122***gmail.com

Chào Ban biên tập. Em tên Loan. Em được tuyển dụng vào làm công chức tài chính kế toán UBND xã từ tháng 5/2011 đến ngày 24/5/2017 em nộp đơn xin nghỉ việc vì lý do sức khỏe không đáp ứng được công việc và muốn nghỉ việc theo nguyện vọng. Ban biên tập cho em hỏi em có được hưởng trợ cấp nghỉ việc theo NĐ 46 hay không và cách tính như thế nào ạ? Em đang hưởng mức lương hệ số 2.67 và phụ cấp kế toán trưởng là 0.1. Em cảm ơn nhiều ạ.

Loantrangbang@gmail.com

Em thử việc nhưng trong quá trình làm việc không phù hợp em đã xin nghỉ việc và do chưa ký hợp đồng thử việc nhưng có quyết định nhận việc nên công ty có yêu cầu em ký hợp đồng thử việc và đưa đơn nghĩ việc của công ty cho em ký. Em đã ký và bắt đầu nghỉ việc. Anh/ chị cho em hỏi trong trường hợp này là em và công ty đã không còn bất cứ quan hệ pháp lý nào phải không ạ? Và phía công ty có ra quyết định thôi việc cho em không. Mong được anh/chị giải đáp giúp em ạ. Em cảm ơn anh/chị

Xin chào, tôi có chút vấn đề thắc mắc như sau:

1. Tôi đang tính trợ cấp thôi việc, mất việc làm. Tuy nhiên, ông A này có thêm phụ cấp chức vụ (trưởng phòng). Vậy khi tính trợ cấp thôi việc, mất việc có được tính cả phần phụ cấp chức vụ này không?

2. Ông A ký HĐLĐ từ ngày 01/11/2008 đến nay, tuy nhiên đóng BHTN từ 01/1/2009 nên chỉ có 2 tháng được tính trợ cấp. Theo Khoản 4 điều 8 TT47/2015/TT-BLĐTBXH thì dưới 18T sẽ được tính ít nhất bằng 2 tháng lương. Như vậy, tôi tính trợ cấp sẽ là 2 tháng x tiền lương

3. trợ cấp thôi việc và mất việc là 1 hay khi tính phải tính tách ra?

Tôi muốn được tư vấn về vấn đề của tôi là : Tôi tham gia BHXH từ tháng 3/2014 đến 2/2015. Và từ 12/2016 đến 1/2018. Tôi nghỉ việc. Sau đó tôi đi làm lại đóng BHXH từ 5/2018 đến hết tháng 8/2018,  tôi nghỉ dưỡng thai có giấy nghỉ của bác sĩ cho nghỉ 15 ngày. Vì sức khỏe yếu tôi viết đơn nghỉ ngày dự sinh của tôi 12/5/2019. Vậy Tôi muốn hỏi: Tôi đã đóng BHXH trên 12 tháng nhưng không liên tục và tính từ 5/2018 đến 4/2019 tôi đã đóng  BHXH được 4 tháng 5,6,7,8 thì tôi có thể làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản được không?

Xin cho hỏi: Trước khi chính thức vào làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động từ ngày 12/3/2005 thì tôi đã có thời gian thử việc 2 tháng tại công ty (đã được công ty trả lương đầy đủ), và bắt đầu tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2009. Hợp đồng lao động (không xác định thời hạn) của tôi với công ty chấm dứt từ ngày 31/3/2019. Nhưng khi trả trợ cấp thôi việc, công ty không tính 2 tháng thử việc vào để trả thì có đúng pháp luật không?

Em đã nộp đơn nghỉ việc. Tuy nhiên hiện tại thì em đổi ý và không muốn nghỉ việc nữa. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đã nộp đơn thôi việc nhưng không muốn nghỉ việc nữa được không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Hân - han*****@gmail.com

Bộ trưởng Bộ Tư pháp (trụ sở: Quận Ba Đình, Hà Nội) ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với Tổng Cục trưởng Cục thi hành án (nơi làm việc: Quận Hoàng Mai, Hà Nội). Như vậy, quyết định này có thể là đối tượng của 01 vụ án hành chính hay không? Nếu có, thẩm quyền giải quyết vụ án hành chính này thuộc về tòa nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

 Trước đây tôi có sử dụng bằng tốt nghiệp cấp 3 giả để thi vào công chức. Nay tôi đã làm việc được hơn 10 năm, bị cơ quan phát hiện và kỷ luật buộc thôi việc. Nay tôi đến cơ quan để nhận quyết định thôi việc với trợ cấp thôi việc. Nhưng cơ quan không chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi vì lý do tôi bị kỷ luật buộc thôi việc. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có hợp pháp không?

Tôi làm cho công ty từ năm 2006 đến nay, hợp đồng của tôi hiện tại là hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi vừa mới xin nghỉ việc ở công ty và được công ty chấp thuận nhưng chỉ nhận được quyết định thôi việc và chốt sổ bảo hiểm. Công ty không chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi vì đã có tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhưng bảo hiểm thất nghiệp là tham gia từ năm 2009, còn 3 năm làm việc trước công ty cũng không trả trợ cấp thôi việc. Vậy bây giờ tôi phải làm thế nào để công ty trả tiền trợ cấp cho tôi ạ?

Cho hỏi em tên Phan Thị Thúy Hằng, số thuế 2865, làm việc tại Công ty cổ phần TNHH về giày da. Em làm năm 2001, ký hợp đồng tháng 3 năm 2005. Em nghĩ tháng 4 năm 2015, vậy em có được lãnh trợ cấp thôi việc không?