Thưa Luật sư, Tôi đang công tác tại Nhà hàng Ái Huê, trực thuộc Công ty cổ phần dịch vụ du lịch Chợ Lớn. Tôi làm ở vị trí pha chế, thâm niên đã 37 năm. Hiện nay, tôi đã 50 tuổi. Lãnh đạo nhà hàng Ái Huê đã luân chuyển công tác của tôi xuống vị trí tạp dịch (dọn dẹp vệ sinh). Thiết nghĩ, năm nay tuổi tôi cũng đã 50, sức khỏe của tôi đáp ứng
Bố mẹ em chuẩn bị li dị. Nhà em hiện nay đã thành lập 2 công ty xây dựng, 1 công ty do mẹ em đứng tên là giám đốc, 1 công ty do người anh họ đứng tên (nhưng đều do bố em điều hành và mọi lợi nhuận đều do bố em nắm dữ). Em xin hỏi là nếu khi li dị thì tài sản, lợi nhuận của công ty sẽ được chia như thế nào, và nếu công ty bị vi phạm
Tôi là T.T.H hiện đang sinh sống tại Hà Nội. Hiện nay tôi đang có nhu cầu mở 1 công ty Cổ phần tại Hà Nội. Xin Luật sư tư vấn giúp tôi về nội dung của điều lệ công ty.
Công ty tôi nằm trong KCN Quang Minh 2 MR,Trước đây KCN này thuộc Tỉnh Vĩnh phúc,nay thuộc TP Hà Nội.Qua các năm công ty tôi đã làm thất lạc Hồ sơ thửa đất,Bản vẽ thiết kế nhà xưởng Nay tôi đang cần tìm lại bộ hồ sơ trên của công ty thì tôi phải liên hệ với cơ quan nào?
Em đi làm từ ngày 1-10-2012 và ký hợp đồng từ ngày 1-7-2013. Gần đây công ty em có làm tiền phép năm 2012 trả cho CBCNV nhưng em không có. Em được công ty giải thích là sau khi ký hợp đồng một năm mới có phép. Ngày 20-11-2013 em xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết theo diện nghỉ phép mà chỉ giải quyết nghỉ việc riêng. Công ty cũng giải
chưa tuyển được người nào nhưng đã phỏng vấn được 12 bộ hồ sơ, nhưng cty chưa chuyển sang khách hàng nên chưa biết KQ của 12 bộ hs đó có đạt hay ko. Trưởng phòng KD yêu cầu nhân viên lập bảng kế hoạch làm việc trong tuần và ko bắt buộc nv cứ phải ngày nào cũng ở cty. Khi đó em làm bảng kế hoạch, được trưởng phòng thông qua và đánh giá xuất sắc. như
Kính gửi Luật sư! Tôi có vấn đề cần được hỏi như sau: Vợ, chồng tôi hiện đang làm thủ tục mở Công ty TNHH MTV. Vốn điều lệ dự kiến của tôi là 1.5 tỷ. Trong đó tiền mặt là 500tr và giá trị nhà góp vào của tôi là 1ty. Vậy tôi muốn hỏi thủ tục để đưa nhà ở vào tài sản Công ty TNHH MTV như thế nào. Hiện tại ngôi nhà tôi đang ở thuộc quyền sở hữu
Anh bạn tôi là chủ tịch hội đồng thành viên, kiêm giám đốc công ty TNHH hai thành viên X. Hiện tại, anh bạn tôi đang bị tạm giam để điều tra một vụ án kinh tế khác và không liên quan đến công ty X. Chính vì làm giám đốc nên tất cả các giao dịch có liên quan đến chứng từ như hợp đồng, hóa đơn, tài khoản ngân hàng hiện tại không ai có thể ký thay
Xin chào các anh/chị! Công ty em là Công ty Cổ phần. Năm 2008 Sở LĐTB&XH Quyết định công nhận công ty hạng 3 đối với Công ty em, thời hạn là 3 năm thì đến năm 2011 đã hết hạn. Tháng 03/2012 em đã làm đơn đề nghị Sở LĐTB&XH công nhận Công ty hạng 2 nhưng chưa đủ tiêu chuẩn nên không đạt. Vậy cho em hỏi bây giờ em phải làm đơn xét lại Công ty
Tôi có ký hợp đồng thử việc cho một công ty may. Vì công việc khá nặng nhọc cùng với đó tôi bị ốm nên có nghỉ không đi làm khoảng 10 ngày cuối thử việc. Tôi không muốn làm công việc này, nhưng phía công ty đã không thanh toán số tiền tôi đã làm trong khoảng 20 ngày thử việc vì lý do khi nghỉ tôi không báo trước cho công ty. Vậy, pháp luật có quy
Rút sổ bảo hiểm xã hội: Hiện tại mình làm công ty này 9 tháng rồi. Khi ký HD bên công ty không giao cho mình giữ 1 bản và đã trừ tiền bảo hiểm nhưng không đóng, qua tháng sau mới bắt đầu đóng cho nhân viên, cũng không có phiếu lương rõ ràng. Công việc thì nặng mình không làm nổi nhiều lần ý kiến nhưng không giải quyết, nên nghỉ ngang. Giờ công
Tôi làm công nhân được công ty cũ đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm, sau đó chuyển công tác sang công ty mới và rút sổ bảo hiểm về để đóng tại công ty mới. Trong quá trình làm việc tại công ty mới tôi chưa được xét duyệt và hồ sơ lao động của tôi gửi công ty mới có bộ bảo hiểm của công ty cũ. Hiện nay, đã 8 tháng nhưng tôi chưa được nhận vào làm
Mấy anh chị cho em hỏi hiện giờ công ty em đang trong thời kỳ chuyển giao từ công ty này sang công ty khác nhưng vẫn giữ nguyên địa điểm và nhân viên.Vậy em phải làm gì để chuyển BHXH .Và nếu phải báo giảm BHXH thì phải thanh lý HĐLĐ ở công ty cũ. Nhưng bên em lại có 2 trường hợp nghĩ thai sản .Vậy em phải làm như thế nào?
Năm 2010, tôi có góp vốn vào công ty một chiếc xe ôtô nhưng chưa thực hiện chuyển quyền sở hữu. Ngày 11/5/2011, anh Nguyễn Văn Lâm (lái xe của công ty) điều khiển xe trong khi say rượu gây tai nạn giao thông làm chết người. Hỏi, tôi có phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho người bị hại với tư cách là chủ sở hữu chiếc xe?
tư(CĐT) thanh toán thì bù trừ trả cho đội. Tại ĐHĐCĐ năm 2013, ông D báo cáo trước đại hội có 2 ông đội trưởng nợ công ty số tiền 2,7 tỷ đồng do nợ dồn các công trình thanh toán chậm nên công ty. 01 ông đã nghỉ hưu năm 2011, 01 ông vừa bị cho thôi việc. Số tiền này là số lãi vay qua hàng năm do công trình thanh toán vốn chậm và đề nghị thu hồi cổ
Công ty. Ngày 24/3 vừa qua, công ty này đã xảy ra vụ ngộ độc thức ăn làm 48 công nhân phải vào bệnh viện cấp cứu. Rất may, do được cấp cứu kịp thời nên số công nhân này đã ổn định sức khỏe. Xin hỏi Giám đốc Công ty X sẽ bị xử phạt như thế nào?
sẽ vay của ngân hàng B số tiền là 4 tỷ 5 (đất của em ngân hàng định giá hơn 5 tỷ) dưới hình thức dùng tài sản của em để bảo lãnh khoản vay. Mọi việc sẽ do các môi giới và ngân hàng A lo từ A-Z cho đến khi giải ngân. Còn em phải chịu phí dịch vụ 9%, chưa bao gồm phí giải chấp, phí giấy tờ, phí làm thừa kế,.. Lúc đó em cũng phân vân vì phí cao mà em
của 2 bên như vậy thì khi xây dựng thang bảng lương sẽ rất khó xây dựng cũng như áp dụng, thang bảng lương mang tính cào bằng và sẽ phải thay đổi liên tục mới phù hợp với hoạt động của công ty. Các luật sư có cách nào khắc phục vấn đề này không ạ? Ngoài ra em muốn hỏi thêm là, thang bảng lương có nhất thiết phải xây dựng cả bảng phụ cấp kèm theo
không đồng ý hoàn thành xong sổ sách tháng 12/2014 thì họ có trả lương tháng 13/2014 cho tôi không? Hiện tại tôi đang giữ sổ BHXH nếu theo tình hình này tôi không tính nộp sổ để công ty chốt sổ cho tôi thì liệu tôi qua công ty mới có tiếp tục đóng được không ? Mong nhận được sự giúp đỡ của Luật sư. Chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
