Tra cứu hỏi đáp Thỏa thuận trọng tài

Đời sống gia đình tôi không còn hạnh phúc nhưng vì con cái nên tôi và vợ tôi quyết định sống ly thân. Nay chúng tôi thỏa thuận sẽ chia tài sản để sau này ly hôn đỡ phức tạp, tranh chấp. Vậy chúng tôi có thể làm thế không? Chúng tôi phải làm gì để rạch ròi chuyện tài sản chung?

Tôi lấy vợ năm 2003, đến năm 2005 bố, mẹ vợ có cho hai vợ chồng tôi 1 mảnh đất (không có văn bản). Vợ chồng tôi tiến hành xây nhà ngay sau đó ( trong đó 1/2 số tiền làm nhà là do bố, mẹ đẻ của  tôi cho, phần còn lại là do hai vợ chồng vay mượn và trả dần - đã trả xong năm 2008). Năm 2009 bố mẹ vợ tôi sang tên mảnh đất đó. Nhưng trên sổ đỏ chỉ

Vợ chồng tôi kết hôn trên 10 năm. Trong thời gian này, chúng tôi cùng về sống tại căn nhà do mẹ tôi mua cho riêng tôi trước khi kết hôn. Trong quá trình chung sống, chồng tôi chưa hề có sự đóng góp gì vào căn nhà. Nay, chúng tôi đang thỏa thuận ly hôn. Trước mắt, vì chưa có chỗ ở, anh ấy đồng ý sẽ dọn đi khỏi nhà tôi sau 1 năm kể từ ngày ly hôn

Vợ chồng chúng tôi nay có 01 trai, 01 gái, cả hai đã có gia đình riêng. Chúng tôi đã thành ông bà nội, ông bà ngoại. Mặc dù chồng không còn trẻ (về hưu được 4 năm), nhưng vẫn có thói "trăng hoa". Hiện tại vợ chồng tôi vẫn đang sống chung với nhau chưa ly hôn. Chúng tôi có 2 ngôi nhà, 3 quyển sổ tiết kiệm với số tiền khoảng 550 triệu đồng. Nay

Ông anh cưới vợ năm 2002 và đăng kí kết hôn,năm 2008 có mua 1 căn nhà A, đến 2010 thì li dị người vợ này. Trong bản án của tòa án có ghi những tài sản (mua trước và sau khi đăng kí kết hôn ) mà 2 người tranh chấp và phân chia theo luật và được tòa án ra bản án thi hành. - Nhưng trong bản án này lại không đề cập đến căn nhà A phát sinh trong

Hiện tại tôi đang nhân viên Hành chính tại một công ty dịch vụ và được kí hợp đồng lao động thời hạn 1 năm từ ngày 12/12/2013 đến nay được 04 tháng nhưng tôi được thông báo sẽ cho tôi ngưng làm việc tại vị trí hiện tại với lí do: Do nhu cầu nhân sự tại công ty muốn tuyển một vị trí kiêm hai công việc và tôi không phù hợp nên họ cho tôi ngưng

Kính chào Quý Luật sư Tôi làm tại công ty  từ tháng 11/2009 đến nay. Công ty thường xuyên chậm lương, có những đợt chậm 3 tháng mà không có bất cứ khoản chi trả thêm nào như luật lao động ban hành. Công ty cũng thường xuyên áp dụng hình thức trừ tiền lương vì những lỗi không nghiêm trọng: VD nhân viên phòng kế toán chưa về sinh phòng kế toán

Kính chào Luật sư ! Tôi xin nhờ luật sư tư vấn cho tôi về những vấn đề như sau: Tôi là một kỹ sư Hóa Silicat, tháng 5/2008 tôi vào làm việc tại một công ty tnhh tm TM (công ty này có 4 chi nhánh), sau một thời gian dài làm việc thì đến1/6/2013 công tyTM đã đóng cửa chi nhánh nơi tôi làm việc với lý do "thu hẹp sản xuất" nhưng