Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn nhưng không bồi thường
Nếu cả hai phương án do công ty đưa ra đều không được bạn chấp nhận vì ko phù hợp thì công ty buộc phải thực hiện đúng các thỏa thuận đã giao kết với bạn trong hợp đồng lao động ký kết một năm mà nay mới có 4 tháng thực hiện.
Trường hợp công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn thì phải đáp ứng theo đúng các quy định của pháp luật tại điều 38 Bộ luật lao động. Ngược lại, nếu công ty ko tuân thủ quy định pháp luật khi chấm dứt với bạn là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và bạn có quyền khởi kiện ra tòa để yêu cầu giải quyết cho bạn
Công ty có quyền sa thải đối với nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?
Người lao động bị đánh đập ép buộc làm việc thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Trường hợp người lao động nghỉ việc không cần báo trước?
Mẫu quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn mới nhất 2024?
Năm 2024, vi phạm thời gian báo trước khi nghỉ việc bị xử lý như thế nào?
Thời gian báo trước khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng xác định thời hạn có tính cả ngày nghỉ lễ không?
Công ty cho người lao động nghỉ việc trước thời hạn báo trước thì phải bồi thường như thế nào?
Nghỉ ngang có giấy quyết định nghỉ việc hay không?
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Công ty có quyền sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi họ bị viêm gan B hay không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 TP Hà Nội?
- Tốt nghiệp THPT năm 2025 giảm môn thi từ 06 môn còn 04 môn đúng không?
- Tháng 12 âm lịch 2024 là tháng mấy dương lịch? Xem lịch âm Tháng 12 2024 chi tiết?
- Tỉnh Bình Định có đường bờ biển dài bao nhiêu km? Tỉnh Bình Định mấy sân bay?
- Năm 2025 có bao nhiêu ngày? Lịch vạn niên 2025 - Xem lịch âm dương?