Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Phòng tôi có 5 nhân viên hợp đồng 4 năm rồi, nay do công việc không đủ nên muốn cắt hợp đồng 2 nhân viên thì thủ tục thế nào cho đúng luật?

Cho em hỏi vấn đề giá trị pháp lý của hợp đồng khi chỉ có dấu giáp lai của pháp nhân ạ. Vì em chỉ thấy quy định là đóng dấu giáp lai như nào tại TT 01/2011/TT-BNV, còn nếu Hợp đồng chỉ có dấu giáp lai, không có chữ ký giám đốc thì có hiệu lực không? 

Em tên là Hồ Vinh Hoa, em đang là học sinh cấp 3 ở thành phố Tiền Giang, em có dự định sẽ thi vào ngành Luật em muốn trở thành một công chứng viên do vậy em muốn tìm hiểu một số vấn đề liên quan đến ngành này mong ban biên tập giải đáp giúp em, ban biên tập cho em hỏi công chứng viên Việt Nam có thẩm quyền công chứng một hợp đồng thương mại bằng tiếng anh không?

Hovinhhoa1212199****@gmail.com

Xin cho hỏi, tôi có mua đất nên cùng với người bán đất ra Phòng công chứng để làm hợp đồng công chứng, chúng tôi đã lập hợp đồng xong và cũng đã ký vào hợp đồng, nhưng công chứng viên yêu cầu chúng tôi còn phải điểm chỉ vào hợp đồng ngay bên chữ ký nữa thì mới công chứng. Việc yêu cầu điểm chỉ khi đã có chữ ký của người yêu cầu công chứng như vậy có phù hợp với quy định không?

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định pháp luật hiện hành thì nếu người lao động ký hợp đồng dưới 3 tháng, người sử dụng lao động có phải khấu trừ lương trước khi trả thu nhập cho người lao động không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Xin cho hỏi: Hợp đồng lao động của tôi với công ty bị Tòa án tuyên vô hiệu do người ký hợp đồng bên phía công ty không có quyền ký. Đáng nhẽ là giám đốc phải ký, nhưng ở đây người ký lại là phó giám đốc nhưng không được giám đốc ủy quyền ký. Nhưng do trong công ty tôi cũng có một số hiềm khích với các nhân viên khác nên công ty không chịu ký lại. Vậy bây giờ tôi bị mất việc, công ty làm vậy có đúng pháp luật không?

Chào ban biên tập, mình có chút vấn đề sau: Công ty mình ký hợp đồng liên doanh với Công ty khác vậy có hợp lệ không? Cần thỏa điều kiện gì để hợp đồng đó có hiệu lực. Bên mình với cả bên kia đều là công ty Việt Nam.

Công ty tôi hơn một tháng trước có ký hợp đồng cung cấp một lô hàng hóa cho công ty đối tác nhưng người ký hợp đồng bên phía đối tác là phó giám đốc chứ không phải là Giám đốc - người đại diện của công ty. Vì thấy giấy ủy quyền nên công ty chấp nhận ký. Nhưng nay công ty giao hàng thì mới biết là người đó không được ủy quyền từ Giám đốc, nhưng khi giao thì Giám đốc công ty vẫn chấp nhận giao dịch. Nhưng công ty cảm thấy bị lừa dối nên muốn hủy bỏ hợp đồng và yêu cầu bên phía công ty đối tác bồi thường được không ạ?

Tôi hiện là Chủ sở hữu đồng thời kiêm Giám đốc - người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thương mại và dịch vụ trong lĩnh vực vật liệu xây dựng. Sắp tới, tôi có việc phải ra nước ngoài để thỏa thuận hợp tác với đối tác bên đó. Nhưng thời gian này công ty cũng cần có một người để ký các hợp đồng của công ty trong thời gian tôi đi vắng. Nhưng các nhân viên trong công ty thì tôi không tin tưởng cho lắm. Tôi muốn ủy quyền cho vợ của tôi, không có làm trong công ty ký mọi hợp đồng phát sinh trong thời gian tôi đi vắng thay tôi thì có được không ạ?

Công ty tôi có một số nhân viên ký hợp đồng lao động nhiều nơi. Theo như tôi biết thì ở hợp đồng lao động đầu tiên thì công ty bên đó cũng đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho nhân viên đó. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên ký hợp đồng nhiều nơi? Chân thành cảm ơn!

Nhã Trân - tran*****@gmail.com

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì công ty có được ký kết hợp đồng kinh tế có giá trị cao hơn mức vốn điều lệ của công ty không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Chào anh chị. Xin anh chị tư vấn giúp tôi. Tôi có ý định mua 30 máy tính để thực hiện việc kinh doanh. Bạn tôi biết nên đã giới thiệu cho tôi một người quen của anh ấy muốn bán. Qua trao đổi, tôi được biết công ty của người ấy muốn bán lại 30 máy tính cũ để mua lại máy mới. Sau khi xem qua máy, thấy máy còn tốt nên tôi đã đồng ý mua lại với giá 5 triệu đồng/cái. Tôi đã đặt cọc và ký hợp đồng mua bán với công ty. Trong phần đại diện công ty ký thì người quen của bạn tôi kí, tôi cũng không suy nghĩ gì vì người đó là Giám đốc công ty.

Đến ngày nhận hàng, tôi liên hệ với anh Giám đốc thì anh ấy đi công tác và bảo tôi cứ cho người đến lấy. Tuy nhiên, khi người bên tôi đến mang máy về thì công ty không cho, tôi đã làm việc với lãnh đạo công ty, đưa ra bản hợp đồng mua bán và hợp đồng đặt cọc. Phía bên họ không đồng ý và cho rằng không phát sinh quan hệ mua bán gì với tôi vì họ không biết gì về hợp đồng mua bán này cả và anh An (tên anh Giám đốc) không phải là người đại diện của công ty nên hợp đồng anh ta ký với tôi không làm phát sinh quyền và nghĩa vụ đối với công ty. Họ nói như vậy có đúng không? Và tôi phải làm gì để đòi lại quyền lợi cho mình?

Chào anh chị! Tôi có nội dung thắc mắc, mong anh chị tư vấn giùm tôi. Ngày 02/03/2019, tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty ở vị trí là nhân viên nhân sự, thời hạn là 2 tháng. Đến ngày 02/05/2019, tôi hoàn thành thời gian thử việc nhưng công ty không thông báo là có tiếp tục nhận tôi hay không mà lại gọi điện bảo đang sắp xếp việc khác cho tôi. Đến ngày 16/05/2019, tôi được công ty gọi đến làm việc ở vị trí nhân viên phòng kế hoạch. Vậy cho tôi hỏi, công ty làm vậy có đúng luật không và tôi có được nhận tiền lương chờ việc trong khoảng thời gian chờ công ty bố trí việc khác không? Xin cảm ơn!

Xin chào anh chị! Tôi có thắc mắc mong được anh chị giải đáp như sau: Chị Xuân làm việc tại công ty với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trước đây, chị làm việc rất tốt, luôn đạt yêu cầu công việc đề ra, thậm chí là vượt chỉ tiêu. Tuy nhiên, chị Xuân có thai được 03 tháng và vì đang trong thời gian thai nghén nên dạo gần đây, chị thường xuyên không hoàn thành công việc đề ra. Sau khi lập biên bản 03 lần, ngày 09/03/2019, công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với chị vào ngày 02/05/2019. Đến ngày 05/05/2019, công ty ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị Xuân với lý do chị thường xuyên không hoàn thành công việc. Cho tôi hỏi công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng như vậy là đúng hay sai?

Xin chào các anh chị! Hiện tại, em đã ký hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên, em muốn làm công việc khác nữa ở một nhà hàng thì việc ký thêm một hợp đồng nữa có vi phạm pháp luật không ạ? Và chế độ về BHXH ở công việc thứ 2 của em giải quyết ra sao ạ? Rất mong được anh chị tư vấn giùm em. Kính chúc anh chị thật nhiều sức khỏe ạ. Em cảm ơn!

Công ty AXC hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu và mua bán xe tải. Ông Anh cư trú tại Việt Nam đến công ty để mua 1 chiếc xe tải. Trong HĐ ký kết giữa 2 bên, thỏa thuận giá bán của chiếc xe là 200.000 USD và khi thanh toán sẽ quy đổi ra VND để thanh toán. Xin hỏi, HĐ của ông Anh và công ty AXC có vi phạm chính sách quản lý ngoại hối của pháp luật không? Nếu có thì hướng xử lý ra sao?

Chào anh chị! Tôi có nội dung thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp từ anh chị. Anh Việt là cai thầu xây dựng. Đến tháng thứ 4 của quá trình thi công một công trình thì anh Thắng là thợ xây bị ngã từ tầng 3 xuống và chết. Giữa anh Việt và anh Thắng không có hợp đồng lao động nào trước đó. Vậy anh Việt có phải bồi thường gì cho anh Thắng không? Chủ nhà có phải chịu trách nhiệm gì không? Xin chân thành cảm ơn!

Tôi muốn hỏi mình có thể kí hai ba hợp đồng lao động cùng một lúc được không?

Huynhngocphap12121997@****com 

Chào anh chị! Tôi có thắc mắc muốn nhận được sự tư vấn như sau: Chị Hoa ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 3 năm. Ngày 03/05/2019, hợp đồng lao động của chị với công ty hết hạn. Vậy đến ngày 03/05/2019 chị Hoa không muốn làm việc nữa thì chị tự nghỉ có được không hay phải báo công ty và chờ tới lúc công ty có thông báo mới được nghỉ? Xin cảm ơn!

Chào anh chị! Tôi có một vấn đề như sau mong được anh chị giải đáp. Tôi có thuê một nhà nguyên căn mặt tiền để ở và kinh doanh, thời hạn thuê là 3 năm. Tuy nhiên, sau 1 năm kinh doanh, bà chủ nhà đến và đòi lấy lại nhà, không cho thuê nữa. Cho tôi hỏi chủ nhà có được lấy lại nhà không? Và chúng tôi có quyền đòi bồi thường không, vì tôi đang kinh doanh tốt, nếu bị lấy lại thì sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống gia đình tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!