Tra cứu hỏi đáp Công ty tài chính

Xin chào luật sư, tôi xin được hỏi: - Tôi có ghi đề qua tin nhắn điện thoại với số tiền 20 ngàn. Người chủ ghi không biết tên thật của tôi. Khi người chủ ghi bị công an bắt, thấy có số điện thoại của tôi với tin nhắn ghi đề 20 ngàn. Trong trường hợp này tôi có bị phạt không? Nếu là người khác dùng điện thoại của tôi nhắn tin, mà tôi không biết

A là nhân viên của Công ty cấp nước quận H. Lợi dụng công việc được giao, biết được một số hộ dân đã làm đơn nộp cho công ty xin lắp đặt đồng hồ nước nhưng chưa được giải quyết, A đã trực tiếp liên hệ với tổ trưởng các tổ dân phố và các hộ dân tại phường D, thỏa thuận giá cả và thời gian lắp đặt đồng hồ nước. Tổng số tiền mà các hộ dân trên địa

Kính gửi: Luật sư. Hiện tại do sơ xuất tôi quên chưa đổi con dấu tròn của mình từ địa giới hành chính là tỉnh Hà Tây cũ về địa giới mới là Thành phố Hà Nội. Rất mong luật sư cho biết thủ tục đổi lại con dấu mới cần những gì và tôi có bị phạt vì đổi dấu quá muộn không. Các văn bản trước kia đã ký bằng con dấu cũ hiệu lực có bị ảnh hưởng không

Kính chào Luật sư! Em có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn của Luật Sư. Công ty em làm về phần mềm, năm 2007 là năm bắt đầu áp dụng phần mềm HTKK nên các đơn vị còn có nhiều điều thiếu sót nhất là đối với các đơn vị phần mềm có nhiều phụ lục kê khai về giảm trừ. BCTC năm 2007 cty e do ktoán cũ kê khai sai, tức là không đưa phần miễn giảm

Em xin hỏi là công ty em có ký Hợp đồng lao động lần thứ 1 (01/10/2014 - 30/09/2015). Hợp đồng đã sắp hết hạn, công ty em muốn thông báo đến người lao động sẽ ký tiếp với người lao động thêm 1 phụ lục hợp đồng có chỉnh sửa thời hạn (01/10/2014 - 30/09/2017).  1. Ký chỉnh sửa bổ sung thời hạn bằng phụ lục như vậy có đúng luật không? 2. Nếu ký

Qua kiểm tra công tác vệ sinh lao động của Công ty cổ phần dược phẩm Thành Đô do ông Lại Văn Nho làm Giám đốc, UBND xã T thuộc huyện X, tỉnh Lạng Sơn đã ra quyết định xử phạt hai hành vi vi phạm hành chính với lý do Công ty kinh doanh ngành nghề độc hại, nguy hiểm và dễ gây tai nạn lao động nhưng 03 lao động của Công ty không có bằng cấp chuyên

Xin chào luật sư, Tôi có một vấn đề muốn xin luật sư tư vấn như sau ạ: Công ty tôi đã chuyển qua cổ phần từ ngày 1/8/2014 nhưng đến nay vẫn chưa chính thức nhận bàn giao. Công ty cũ (công ty TNHH) vẫn còn nợ lương tháng 7/2014 của nhân viên. Sau đó ban lãnh đạo mới thông báo tiền thu được từ việc cổ phần đã chi khoản này khoản kia hết rồi nên

Tôi làm công nhân xây dựng đường dây thông tin liên lạc Bắc Nam tại đơn vị Công ty Công Trình Bưu điện Trung trung bộ,( làm việc ngoài trời, công việc đào lổ, ra dâu trần, dựng cột, rãi cột bê tông...ăn ở lán trại hoặc mượn nhà dân) từ thang 3/1976 đến tháng 10/1979. sau đó tôi được chuyển về công tác tại Bưu điện QNĐN đến nay. - Vậy cho tôi

Xin chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi viên chức trong đơn vị hành chính sự nghiệp có thu có chồng là Phó giám đốc thì vợ là kế toán có được hay không. Xin trân trọng cảm ơn.

Kính gửi luật sư! Xin luật sư giải đáp cho chúng tôi một số vướng mắc: Hiện nay công ty chúng tôi đang thực hiện xác định nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm cho người lao động đang làm việc tại công ty; Tuy nhiên, sau khi đối chiếu với quy định của pháp luật, chúng tôi có

Tôi có 1 vấn đề sau, mong được các luật sư Việt Nam tư vấn. Tôi là chủ của một công ty tại nước ngoài, do yêu cầu công ty tôi có về việt nam để tuyển 1 số lao động (khoảng 25 người) sang làm việc cho công ty chúng tôi tại nước ngoai và có ký kết hợp đồng lao động cá nhân theo mẫu hợp đồng của chính phủ nước chúng tôi và nộp vào Tổng lãnh sự