Tra cứu hỏi đáp Sa thải?

Sa thải nhân viên vì lý do công ty hoạt động kinh doanh không hiệu quả có đúng pháp luật không? Công ty sa thải nhân viên trái pháp luật bị phạt bao nhiêu tiền? Sa thải nhân viên công ty phải thực hiện theo trình tự như thế nào?

Chào ban biên tập, tôi đã làm việc tại một công ty về may mặc đã hơn 20 năm. Hôm trước, công ty thông báo do hoạt động kinh doanh không hiệu quả nên công ty đã sa thải một lượng nhân viên trong đó có tôi để giảm chi phí cho công ty. Nhiều nhân viên không đồng ý nên đã kiến nghị nhưng không được giải quyết. Ban biên tập cho tôi hỏi, việc công ty sa thải nhân viên vì lý do công ty hoạt động kinh doanh không hiệu quả có đúng pháp luật không? Công ty sa thải nhân viên trái pháp luật bị phạt bao nhiêu tiền?

Mong ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.

Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi bị công ty tạm đình chỉ công việc không? Công ty tạm đình chỉ công việc quá thời hạn đối với người lao động bị phạt như thế nào? Công ty có quyền sa thải người lao động trong trường hợp nào?

Chào luật sư, do vi phạm nội quy công ty nên hiện tại tôi đang bị công ty tạm đình chỉ công việc 30 ngày. Do kinh tế khó khăn nên tôi bị mất thu nhập trong thời gian tạm đình chỉ công việc. Luật sư cho tôi hỏi, tôi có được tạm ứng tiền lương trong thời gian tôi bị tạm đình chỉ công việc không? Nếu công ty tạm đình chỉ công việc của tôi quá thời hạn thì công ty có bị xử phạt không?

Mong luật sư tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.

Công ty có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nhân viên nghỉ 5 ngày không phép hay không? Nhân viên nghỉ 5 ngày không phép công ty có được quyền sa thải hay không? Những trường hợp nào công ty không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động?

Chào luật sư. Công ty tôi có một nhân viên thường xuyên nghỉ việc không xin phép quản lý. Tháng 10 vừa rồi, nhân viên này nghỉ tổng cộng 5 ngày không phép, cũng không trình bày lý do nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi, đối với trường hợp nhân viên này thì công ty có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Hay công ty có được quyền sa thải hay không?

Rất mong quý luật sư giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.

Nhà xe sa thải nhân viên sàm sỡ hành khách nữ trên chuyến xe đường dài đúng hay không? Có phải thông báo trước cho nhân viên bị sa thải do sàm sỡ hành khách nữ trên chuyến xe đường dài? Tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật sa thải có phải hoà giải không?

Khi xe khách đang di chuyển trên tuyến đường dài từ bắc vào nam, thì phụ xe thuộc nhân viên nhà xe này đã đè lên người một bạn nữ và có hành động biến thái. Bạn nữ đã phải phản kháng kịch liệt và bị chảy máu tay. Cho hỏi trường hợp này nhà xe có thể sa thải ngày nhân viên này không? Có phải thông báo trước gì không? Xin cảm ơn!

Sa thải người lao động có cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động nữa không? Khi nào được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải?

Chào anh/chị. Công ty của tôi có người lao động vi phạm kỷ luật tương đối nghiêm trọng. Ban giám đốc dự định sẽ ra quyết định sa thải. Cho hỏi, nếu ra quyết định sa thải rồi thì công ty có cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động bị sa thải hay không?

Hòa giải không thành thì có được đình công? Người lao động đình công thì doanh nghiệp có được phép sa thải không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là công nhân may tại Công ty may mặc W. Toàn thể công nhân chúng tôi đã gửi đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp về lương và giờ làm việc với bên công ty cho hòa giải viên. Nhưng toàn thể công nhân và bên công ty không hòa giải được vì chúng tôi vẫn thấy vấn đề lương và giờ làm việc không hợp lý còn phía công ty vẫn cố chấp không nghe công nhân nói gì. Toàn thể công nhân chúng tôi đang muốn đình công sau vụ này, cho tôi hỏi là có thể đình công khi hòa giải không thành không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi cảm ơn.

Có sa thải người lao động nữ đang mang thai không? Sa thải người lao động nữ đang mang thai thì bị phạt bao nhiêu tiền?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Ngày 16/7 tôi có lỡ gây thiệt hại tài sản của công ty nhưng ở mức độ nghiêm trọng. Tôi đang mang thai tháng thứ 5 nhưng công ty lại có quyết định sa thải tôi. Cho tôi hỏi là công ty có được sa thải người lao động nữ đang mang thai không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Làm việc cho công ty đối thủ có bị sa thải không? Bị công ty sa thải thì nhân viên có được thanh toán phép năm chưa nghỉ? Tổng hợp 11 lí do để sa thải người lao động hợp pháp

Bị công ty sa thải trái luật kiện ở tòa án nào? Xúc phạm nhân viên khác trong công ty có bị sa thải không? Nhân viên vi phạm nội quy, công ty có được trừ lương?

Công ty tổ chức làm thêm giờ có cần phải có sự đồng ý của người lao động? Có được sa thải lao động không đồng ý làm thêm giờ? Công ty của tôi cần làm thêm giờ để đảm bảo sản xuất, cho hỏi tôi có cần phải có sự đồng ý của người lao động về việc này không? Đối với người lao động không đồng ý làm thêm giờ có được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không?