Tra cứu hỏi đáp Lao động

Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi!

Hòa giải không thành thì có được đình công? Người lao động đình công thì doanh nghiệp có được phép sa thải không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là công nhân may tại Công ty may mặc W. Toàn thể công nhân chúng tôi đã gửi đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp về lương và giờ làm việc với bên công ty cho hòa giải viên. Nhưng toàn thể công nhân và bên công ty không hòa giải được vì chúng tôi vẫn thấy vấn đề lương và giờ làm việc không hợp lý còn phía công ty vẫn cố chấp không nghe công nhân nói gì. Toàn thể công nhân chúng tôi đang muốn đình công sau vụ này, cho tôi hỏi là có thể đình công khi hòa giải không thành không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi cảm ơn.

Quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng quỹ tiền lương đối với Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia như thế nào? Loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương của viên chức và người lao động là gì? Tôi có nhu cầu tìm hiểu, xin được giải đáp.

Khai thác, sử dụng dữ liệu người lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác? Nội dung quản lý cơ sở dữ liệu người lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác được quy định như thế nào?

Mong anh chị Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.

Trách nhiệm của các đơn vị thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo? Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động được quy định như thế nào?

Mong anh chị Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.

Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động có thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động như thế nào? Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động có thông tin người liên hệ tuyển dụng được như thế nào?

Mong anh chị Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.

Có giao kết hợp đồng lao động với người 15 tuổi được không? Bị phạt bao nhiêu tiền khi giao kết hợp đồng lao động với người 15 tuổi?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là chủ tiệm nail D tại quận Bình Thạnh. Ngày 4/8 có một bé (bé này tên H) đến xin việc làm vì bên tôi đang tuyển nhân viên vẽ móng. Thì lúc trao đổi tôi biết được là năm nay bé mới 15 tuổi thôi. Tôi vẫn chưa vội ký hợp đồng với bé vì tôi không biết là tôi có thể được giao kết hợp đồng lao động với người 15 tuổi không? Nếu tôi giao kết hợp đồng với người 15 tuổi thì có bị xử phạt gì không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi cảm ơn.

Có được lập hợp đồng cho thuê lại lao động thời gian 2 năm? Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì?

Chào anh/chị. Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, có một đơn vị đề nghị thuê lại lao động của công ty tôi trong thời hạn là 02 năm thì có được không? Có đúng quy định của pháp luật không ạ?

Người lao động cao tuổi phải có đơn mới được tiếp tục làm nghề, công việc nặng nhọc? Có phải gửi đánh giá từng Điều kiện cụ thể khi sử dụng người cao tuổi làm công việc nặng nhọc không? 

Xin chào ban biên tập, đơn vị của tôi có trường hợp một người cao tuổi làm đơn xin được tiếp tục làm nghề, công việc nặng nhọc thì đã điều kiện để chúng tôi nhận vào làm công việc đó chưa hay cần thêm những điều kiện khác? Xin nhờ ban biên tập giải đáp.

Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được nghỉ bao nhiêu phút một ngày? Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng không được bố trí nghỉ thì phía công ty có bị phạt?

Tôi nghe nói lao động nữ khi nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ được nghỉ trong thời gian làm việc nhưng không biết là được nghỉ bao nhiêu phút một ngày? Nếu công ty không cho tôi nghỉ thì công ty có bị phạt không?

Mong Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.

Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động? Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu nào?

Chào anh/chị. Tôi mới thành lập doanh nghiệp, hiện đang tuyển dụng lao động, tôi muốn hỏi là khi tuyển dụng lao động vào làm việc thì có bắt buộc phải có nội quy lao động không? Nhờ anh/chị tư vấn.

Giữ bằng tốt nghiệp gốc của người lao động có vi phạm luật không? Giữ bằng tốt nghiệp gốc của người lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Chào Ban biên tập, em có vấn đề này cần được giải đáp. Em vừa tốt nghiệp ngành ngôn ngữ Anh tại Đại học Ngoại ngữ vào tháng 5/2022. Sau 3 tháng đi tìm việc thì vừa rồi ngày 01/8 em đã đậu phỏng vấn tại Trung tâm Ngoại ngữ C. Nhưng em đọc trong hồ sơ cần cung cấp khi đến nhận việc là có yêu cầu nộp bằng gốc tốt nghiệp của em chứ không phải là bản sao công chứng. Cho em hỏi điều này có vi phạm pháp luật không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, em cảm ơn!

Quỹ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả các chế độ gì? Trình tự giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp như thế nào?

Tôi ký hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ của mình. Nhưng qua quá trình lao động không may tôi bị tai nạn lao động tại nhà xưởng. Vậy giờ tôi muốn biết là tôi sẽ được Quỹ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả các chế độ gì? Trình tự giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp như thế nào?

Mong Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.