Tiêu chí đánh giá học viên bồi dưỡng công chức là gì?

Tiêu chí đánh giá học viên bồi dưỡng công chức là gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 27 Thông tư 03/2026/TT-BNV có hiệu lực từ 15/5/2026 quy định:

Điều 27. Tiêu chí đánh giá

[...]

2. Học viên

a) Mục tiêu học tập phù hợp với năng lực của học viên.

b) Học viên có khả năng tự học, tự nghiên cứu.

c) Tích cực trao đổi, thảo luận nội dung các chuyên đề của khóa bồi dưỡng.

d) Tích cực chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, tình huống thực tế trong thời gian học tập.

đ) Thực hiện tốt các hướng dẫn học tập của giảng viên.

e) Thực hiện đầy đủ các quy định của khóa bồi dưỡng, của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

[...]

Như vậy, tiêu chí đánh giá học viên bồi dưỡng công chức như sau:

- Mục tiêu học tập phù hợp với năng lực của học viên.

- Học viên có khả năng tự học, tự nghiên cứu.

- Tích cực trao đổi, thảo luận nội dung các chuyên đề của khóa bồi dưỡng.

- Tích cực chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, tình huống thực tế trong thời gian học tập.

- Thực hiện tốt các hướng dẫn học tập của giảng viên.

- Thực hiện đầy đủ các quy định của khóa bồi dưỡng, của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

Trên đây là thông tin về Tiêu chí đánh giá học viên bồi dưỡng công chức là gì?

Tiêu chí đánh giá học viên bồi dưỡng công chức là gì? (Hình từ Internet)

Chứng chỉ chương trình bồi dưỡng công chức bị thu hồi, hủy bỏ trong trường hợp nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 03/2026/TT-BNV có hiệu lực từ 15/5/2026 quy định:

Điều 9. Thu hồi, hủy bỏ chứng chỉ

1. Chứng chỉ chương trình bồi dưỡng công chức bị thu hồi, hủy bỏ trong các trường hợp sau:

a) Có hành vi gian lận trong việc chiêu sinh, học tập hoặc gian lận trong việc làm hồ sơ để được cấp chứng chỉ.

b) Cấp cho người không đủ điều kiện.

c) Do người cấp không đúng thẩm quyền.

d) Chứng chỉ bị tẩy xóa, sửa chữa.

đ) Để cho người khác sử dụng.

e) Do lỗi của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

g) Chứng chỉ số không được ký số của cá nhân có thẩm quyền cấp.

2. Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có thẩm quyền thu hồi, hủy bỏ chứng chỉ do đơn vị mình cấp. Trường hợp cơ sở đào tạo, bồi dưỡng đã tổ chức lại thì cơ sở đào tạo, bồi dưỡng mới có thẩm quyền thu hồi, hủy bỏ chứng chỉ. Trường hợp cơ sở đào tạo, bồi dưỡng đã giải thể thì cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý các đơn vị này có thẩm quyền thu hồi, hủy bỏ chứng chỉ.

[...]

Như vậy, Chứng chỉ chương trình bồi dưỡng công chức bị thu hồi, hủy bỏ trong các trường hợp sau:

- Có hành vi gian lận trong việc chiêu sinh, học tập hoặc gian lận trong việc làm hồ sơ để được cấp chứng chỉ.

- Cấp cho người không đủ điều kiện.

- Do người cấp không đúng thẩm quyền.

- Chứng chỉ bị tẩy xóa, sửa chữa.

- Để cho người khác sử dụng.

- Do lỗi của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

- Chứng chỉ số không được ký số của cá nhân có thẩm quyền cấp.

Ai có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức?

Căn cứ theo Điều 41 Luật Cán bộ, công chức 2025, thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức được quy định như sau:

- Việc quản lý cán bộ, công chức được thực hiện theo quy định của Luật Luật Cán bộ, công chức 2025, các quy định khác của pháp luật có liên quan, điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và văn bản của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

- Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về công chức; thực hiện quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước.

- Ủy ban Thường vụ Quốc hội, cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình thực hiện việc quản lý cán bộ, công chức theo phân cấp của cơ quan có thẩm quyền và theo quy định của Chính phủ.

- Cơ quan quản lý cán bộ, công chức thực hiện thẩm quyền quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2025 và các thẩm quyền khác theo phân cấp của Chính phủ.

- Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thực hiện thẩm quyền quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2025 và các thẩm quyền khác theo phân cấp, ủy quyền của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.