Kinh thưa Luật sư Cty em la Cty TNHH hai thành viên, cho em hỏi về hợp đồng lao động, tiền lương và thuế TNCN liên quan đến Giám đốc của bên em như sau: 1./ Giám đốc bên em có ký hợp đồng lao động, thì ở chổ người sử dụng lao động (ký tên, đóng dấu ) là giám đốc em ký hay người sáng lập viên ký? 2./ Lương bên em là lương theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Dẫn đến sự chênh lệch lương giữa GĐ với nhân viên rất cao. Như vậy có sai luật không? Và Cơ quan thuế có quyền phát bỏ chi phí tiền lương đó không? 3./ Trên hợp đồng lao động của GĐ có thỏa thuận "tiền lương, tiền công chưa bao gồm thuế TNCN", thuế TNCN sẽ do công ty trả thay và đựoc tính vào chi phí của Cty (Thông tư 123 có cho phép ), thì CQ thuế có được phát bỏ chi phí thuế TNCN mà cty trả thay không? Xin Luật sư giải thích cho em hiểu rõ, vì em cứ băng khoăn không biết minh đã sai từ đâu. Rất cám ơn Luật Sư
1/ Đối với công ty TNHH thì hợp đồng lao động của giám đốc công ty sẽ do chủ tịch hội đồng thành viên ký
2/ Tiền lương do công ty và người lao động thỏa htuận nhưng ko được thấp hơn tiền lương tối thiểu vùng do chính phủ quy định. Ngoài ra, nếu công ty đã đăng ký thang bảng lương thì tiền lương cũng phải phù hợp với tháng bảng lương đa đăng ký
3/ Thuế TNCN là do cá nhân có thu nhập chịu và doanh nghiệp chỉ trích thu để nộp hộ cho nhà nước mà thôi
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
