Khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động như sau:
Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Vì vậy, bạn cần rút sổ bảo hiểm từ Tổng công ty Xây dựng và phát triển Hạ Tầng để chuyển qua nơi làm việc mới. Nơi làm việc mới có trách nhiệm lập hồ sơ và tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội theo quy định để đảm bảo quyền lợi cho bạn.
Nếu công ty cũ gây khó dễ và không chuyển sổ bảo hiểm cho bạn thì bạn có quyền khiếu nại lên Ban Tổng Giám đốc Xây dựng và phát triển Hạ Tầng.
Trong trường hợp Ban Tổng Giám đốc Xây dựng và phát triển Hạ Tầng không giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng bạn có quyền khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi Công ty đặt trụ sở để yêu cầu giải quyết.
Trên đây là quy định về thủ tục để chuyển sổ bảo hiểm xã hội về công ty mới. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội 2014 để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
