Theo Nghị quyết Đại hội XVIII, khâu đột phá thứ hai liên quan đến lĩnh vực nào?

Theo Nghị quyết Đại hội XVIII TP Hà Nội, khâu đột phá thứ hai liên quan đến lĩnh vực nào?

>>> Hạn chế nào về quản lý đô thị được nhấn mạnh đặc biệt tại các khu vực đông dân cư theo Nghị quyết Đại hội XVIII TP Hà Nội?

>>> Theo Nghị quyết Đại hội XVIII, chỉ tiêu tỷ lệ vốn đầu tư xã hội thực hiện trên địa bàn Thành phố Hà Nội giai đoạn 2026-2030 bao nhiêu?

Căn cứ tại Tiết 3.4 Tiểu mục 3 Mục 1 Nghị quyết Đại hội Đại biểu Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII nhiệm kỳ 2025-2030 Tải về nêu như sau:

3.4. Các đột phá phát triền

(1) Tập trung xây dựng, hoàn thiện thể chế phát triển Thủ đô: Hoàn thành việc cụ thể hóa Luật Thủ đô; xây dựng cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ các điểm nghẽn, khắc phục hạn chế và khơi thông, huy động, sử dụng hiệu quả các nguồn lực cho phát triển. Tiên phong thí điểm các cơ chế, chính sách mới, trọng tâm là: phát triển khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; phát triển kinh tế tư nhân; giáo dục và đào tạo; y tế; công nghiệp văn hóa... Đầy mạnh phân cấp, phân quyền, ủy quyền với phương châm “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”.

(2) Phát triển, khai thác, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao và thu hút nhân tài: Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của Thủ đô có bản lĩnh, ý chí vươn lên, khát vọng cống hiến, tư duy chiến lược, có năng lực tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết; có cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám đột phá đổi mới sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Thu hút, trọng dụng các nhà lãnh đạo, quản lý xuất sắc, chuyên gia, nhà khoa học tài năng, người lao động có trình độ cao ở trong và ngoài nước, cả khu vực công và tư.

(3) Phát triển hệ thống hạ tầng hiện đại, thông minh và kết nối: Đầu tư hệ thống giao thông đồng bộ, kết nối đa dạng với tầm nhìn dài hạn về mạng lưới giao thông tích hợp liên vùng, quốc tế: các tuyến đường cao tốc, đường quốc lộ, đường vành đai, các nút giao thông cửa ngõ, hệ thống cầu qua sông Hồng, sông Đuống, đường sắt đô thị kết nối đô thị vệ tỉnh với vùng trung tâm và các tỉnh lân cận; hệ thống logistics liên kết các hành lang, vành đai kinh tế. Phát triển đô thị theo định hướng giao thông (TOD) và khai thác, phát triễn không gian ngầm. Xây dựng hạ tầng số, hạ tầng khoa học, công nghệ và đồi mới sáng tạo đồng bộ, hiện đại; liên thông các cơ sở dữ liệu lớn về: quy hoạch, dân cư, y tế, văn hóa, giáo dục, bảo hiểm, đất đai, nhà ở... tạo nền tảng phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh của Thủ đô trong kỷ nguyên số.

Như vậy, theo Nghị quyết Đại hội XVIII TP Hà Nội, khâu đột phá thứ hai liên quan đến lĩnh vực nguồn nhân lực chất lượng cao và thu hút nhân tài.

>>> Mục tiêu về chính quyền số tại đô thị trung tâm Hà Nội đạt tỷ lệ giao dịch công trực tuyến toàn trình bao nhiêu %?

>>> Quan điểm về quốc phòng, an ninh của Hà Nội trong giai đoạn mới là xây dựng Thủ đô trở thành gì Theo Nghị quyết Đại hội XVIII?

*Trên đây là thông tin bài viết theo Nghị quyết Đại hội XVIII, khâu đột phá thứ hai liên quan đến lĩnh vực?

Theo Nghị quyết Đại hội XVIII TP Hà Nội, khâu đột phá thứ hai liên quan đến lĩnh vực nào? (Hình từ Internet)

Bài học thứ 4 xác định tiêu chí cốt lõi để đánh giá cán bộ và cơ quan tổ chức là gì trong Nghị quyết Đại hội 18 của TP Hà Nội?

Căn cứ tại Mục 2 Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 2030 Tải về về Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 nêu như sau:

[...]

Trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Đảng bộ Thành phố, Đại hội rút ra 5 bài học kinh nghiệm, đó là:

(1) Bám sát, vận dụng sáng tạo chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước vào thực tiễn Thành phố; chủ động tham mưu và cụ thể hóa những cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội cho phát triển Thủ đô.

(2) Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, đoàn kết thống nhất; đổi mới tư duy, phương thức lãnh đạo, điều hành quyết liệt, thực chất, vừa toàn diện, vừa có trọng tâm, trọng điểm.

(3) Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ, coi trọng đánh giá cán bộ phải khách quan, công tâm; đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ phù hợp với yêu cầu thực tiễn; tăng cường kiểm tra, giám sát, phồng, chóng tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

(4) Thường xuyên củng cố mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với Nhân dân, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân; quán triệt sâu sắc và thực hiện thực chất quan điểm “dân là gốc”, lấy sự hài lòng của Nhân dân làm tiêu chí cốt lõi để đánh giá cán bộ và cơ quan, tổ chức.

(5) Chú trọng tổng kết thực tiễn, vận dụng lý luận vào thực tiễn Thủ đô, sơ kết rút kinh nghiệm để phát huy những kết quả và uốn nắn, chấn chỉnh kịp thời các vi phạm, thiếu sót.

Như vậy, theo Nghị quyết Đại hội XVIII Hà Nội thì bài học thứ 4 xác định tiêu chí cốt lõi để đánh giá cán bộ và cơ quan tổ chức là lấy sự hài lòng của Nhân dân.

Quản lý đối với cán bộ được thực hiện như thế nào?

Căn cứ tại Điều 17 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định về thực hiện quản lý đối với cán bộ như sau:

[1] Việc điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, cho thôi việc, từ chức, miễn nhiệm và các nội dung khác liên quan đến công tác cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

[2] Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền.

*Trên đây là thông tin bài viết Theo Nghị quyết Đại hội 18, khâu đột phá thứ hai liên quan đến lĩnh vực?