Tháng 11/2025 sẽ báo cáo ban hành Quy định về công tác chính trị tư tưởng cho Bộ Chính trị đúng không?

Tháng 11/2025 sẽ báo cáo ban hành Quy định về công tác chính trị tư tưởng cho Bộ Chính trị đúng không?

Căn cứ tại Mục 6 Kết luận 200-KL/TW năm 2025 về kết quả công tác tổ chức đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng như sau:

Tại phiên họp ngày 17/10/2025, sau khi nghe Báo cáo số 493-BC/VPTW, ngày 16/10/2025 của Văn phòng Trung ương Đảng về kết quả đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư kết luận như sau:

[...]

5. Giao Ban Tổ chức Trung ương tham mưu tổ chức Hội nghị tổng kết công tác tổ chức đại hội đảng bộ cấp tỉnh và các đảng bộ trực thuộc Trung ương theo kế hoạch đề ra; tiếp tục triển khai bố trí cán bộ, các chức danh không phải người địa phương đã được Bộ Chính trị, Ban Bí thư đồng ý chủ trương, sớm ổn định tổ chức bộ máy, cán bộ lãnh đạo, triển khai Nghị quyết Đại hội các Đảng bộ trực thuộc Trung ương.

6. Giao Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương tham mưu, đề xuất Bộ Chính trị ban hành Quy định về công tác chính trị, tư tưởng để cụ thể hoá nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Đảng, được xác định rõ trong Điều lệ, Cương lĩnh và Nghị quyết Đại hội Đảng; báo cáo Bộ Chính trị trong tháng 11/2025.

Theo đó sẽ thực hiện báo cáo Bộ Chính trị trong tháng 11/2025 về chủ trương giao Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương tham mưu, đề xuất Bộ Chính trị ban hành Quy định về công tác chính trị, tư tưởng để cụ thể hoá nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Đảng.

Xem thêm:

>>> Khẩn trương kiện toàn, bố trí nhân sự, ổn định tổ chức sau Đại hội Đảng bộ theo Kết luận 200-KL/TW năm 2025 đúng không?

>>> Tiếp tục triển khai bố trí cán bộ, các chức danh không phải người địa phương theo Kết luận 200-KL/TW năm 2025 đúng không?

Tháng 11/2025 sẽ báo cáo ban hành Quy định về công tác chính trị tư tưởng cho Bộ Chính trị đúng không? (Hình từ Internet)

Tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng đối với chức danh công chức lãnh đạo, quản lý ra sao?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 29/2024/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng đối với chức danh công chức lãnh đạo, quản lý như sau:

[1] Trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng.

[2] Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật.

[3] Có tinh thần yêu nước, đặt lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân.

[4] Chấp hành sự phân công của cơ quan, tổ chức; tuân thủ kỷ luật phát ngôn theo đúng nguyên tắc, quy định của Đảng và pháp luật.

Tiêu chuẩn chung về sức khỏe, độ tuổi, kinh nghiệm công tác đối với chức danh công chức lãnh đạo, quản lý ra sao?

Căn cứ tại Điều 8 Nghị định 29/2024/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn chung về sức khỏe, độ tuổi, kinh nghiệm công tác đối với chức danh công chức lãnh đạo, quản lý như sau:

[1] Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

[2] Bảo đảm tuổi bổ nhiệm; được quy hoạch vào chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm hoặc chức vụ, chức danh tương đương trở lên theo quy định.

[3] Có thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể trong quá trình công tác; trường hợp bổ nhiệm nhân sự từ nguồn bên ngoài thì thành tích, kết quả, sản phẩm cụ thể phải bảo đảm phù hợp với tiêu chuẩn chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm.

[4] Có kinh nghiệm thực tiễn, thời gian công tác phù hợp:

- Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ

Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành: Bảo đảm đã kinh qua chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý của đơn vị cấu thành; thời gian giữ chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm hoặc chức vụ, chức danh tương đương liền kề với chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm tối thiểu là 02 năm (24 tháng), nếu không liên tục thì được cộng dồn (chỉ cộng dồn đối với thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương);

Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác không có đơn vị cấu thành: Bảo đảm thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực tương ứng với từng chức vụ, chức danh cụ thể theo quy định.

- Trường hợp bổ nhiệm nhân sự từ nguồn bên ngoài

Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác không có đơn vị cấu thành: Bảo đảm thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực tương ứng với từng chức vụ, chức danh cụ thể theo quy định;

Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức không có đơn vị cấu thành: Bảo đảm thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương liền kề với chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm theo quy định tại điểm a khoản này;

Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức có đơn vị cấu thành: Bảo đảm thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương liền kề với chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm theo quy định tại điểm a khoản này hoặc bảo đảm thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực tương ứng với từng chức vụ, chức danh cụ thể theo quy định;

- Trường hợp trước khi bổ nhiệm đã có thời gian giữ chức vụ, chức danh được xác định là chức vụ, chức danh bằng, tương đương hoặc cao hơn chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm thì thời gian đó được tính vào thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương để cộng dồn; không áp dụng đối với trường hợp bị cách chức, giáng chức.

Trường hợp bổ nhiệm lần đầu tại cơ quan, tổ chức có đơn vị cấu thành mà trước đó đã có thời gian công tác tại đơn vị cấu thành thì thời gian công tác tại đơn vị cấu thành được tính vào thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực, bảo đảm tổng thời gian công tác không thấp hơn tổng thời gian tối thiểu giữ chức các chức vụ, chức danh dưới chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm.

[5] Trường hợp đặc biệt (về độ tuổi, kinh nghiệm thực tiễn, bổ nhiệm vượt cấp, quy hoạch) do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm theo phân cấp quản lý xem xét, quyết định.

*Trên đây là thông tin bài viết Tháng 11/2025 sẽ báo cáo ban hành Quy định về công tác chính trị, tư tưởng cho Bộ Chính trị đúng không?