Hỏi đáp pháp luật về Tài chính nhà nước

Hồ sơ giải quyết hưởng trợ cấp tuất bao gồm những gì?

Tôi là cán bộ cấp xã, chức danh của tôi là cán bộ tư pháp- hộ tịch. Tôi vào làm từ tháng 5/2012 đến nay là 1 năm 8 tháng, chỉ làm theo hợp đồng của huyện, mức lương của tôi là 85% hệ số lương 1,86 hưởng theo bằng trung cấp, không được hưởng phụ cấp công vụ. Hỏi cấp trên thì nói chờ thi tuyển công chức, khi nào thi đậu có quyết định công chức thì mới được hưởng phụ cấp. Tôi xin hỏi, việc trả lời tôi như vậy có đúng không? Tại sao tôi vào lâu rồi mà không xét công chức hoặc thi tuyển khi tôi đã qua thời gian tập sự. Nếu thi thì chừng nào tổ chức thi và thời gian làm công chức theo họp đồng như tôi có được hưởng phụ cấp công vụ là 25% của công chức cấp xã không? Nhờ luật su tư vấn giúp, tôi xin cảm ơn!

Tôi làm việc từ tháng 10/2009 tại cơ quan hành chính sự nghiệp Nhà nước, hưởng lương 100% từ ngân sách Nhà nước, theo như quy định, cán bộ công chức công tác tại cơ quan tôi được hưởng phụ cấp công vụ theo Nghị định 57 của Chính phủ. Ngạch của tôi là 01.004 thì cũng được hưởng phụ cấp công vụ. Tuy nhiên, tôi chưa vào biên chế và đang hưởng theo chế độ hợp đồng lao động. Vậy tôi xin hỏi, chế độ hợp đồng lao động như tôi có được hưởng phụ cấp công vụ hay không?

Bà Nguyễn Thị Thanh Phương công tác tại trường Tiểu học và THCS Lộc Thịnh, xã Lộc Thịnh, huyện Lộc Ninh, tỉnh Bình Phước. Xã Lộc Thịnh thuộc xã đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10/12/2013 của Thủ tướng Chính phủ nên các giáo viên của trường được hưởng chế độ ưu đãi theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Vừa qua, thực hiện Công văn số 119/STC-NS của Sở Tài chính tỉnh Bình Phước, Phòng Tài chính huyện Lộc Ninh không chi trả phụ cấp thu hút cho các giáo viên trong 2 tháng nghỉ hè. Tuy nhiên, bà Phương được biết, theo quy định hiện hành, trong thời gian nghỉ hè, giáo viên vẫn được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có). Bà Phương đề nghị giải đáp, trong thời gian nghỉ hè, bà có được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP không?

Quyết định 959 có hiệu lực 1/12/2015 có đoạn "Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT". Cho em hỏi, quyền lợi BHYT ở đây là quyền lợi gì? Có phải là công ty và người lao động không phải đóng 4.5% tháng đó, nhưng vẫn đi khám bệnh và hưởng chế độ BHYT đồng chi trả? Em cám ơn

Tôi là giáo viên ra trường tháng 9/1996 được điều động về phòng giáo dục Dương Minh Châu tỉnh Tây Ninh và phòng giáo dục phân công tôi về dạy tại trường tiểu học Bưng Bàng thuộc ấp Suối Bà Chiêm xã Suối Đá huyện Dương Minh Châu tỉnh Tây Ninh (là địa bàn không thuộc xã biên giới, đặc biệt khó khăn theo chương trình 135 của chính phủ).  Đến tháng 4/2004 địa bàn ấp Suối Bà Chiêm trong đó có trường tiểu học Bưng Bàng được cắt chuyển địa giới hành chính cho xã Tân Hòa huyện Tân Châu tỉnh Tây Ninh (là địa bàn vùng sâu biên giới, xã đặc biệt khó khăn theo chương trình 135 của chính phủ) và tôi được hưởng phụ cấp thu hút vùng sâu từ tháng 4/2004 đến tháng 3/2009 (5 năm) và được hưởng trợ cấp ban đầu. Vậy xin cho hỏi trường hợp của tối có được tính là đang công tác từ vùng ngoài được điều chuyển vào công tác tại vùng đặc biệt khó khăn không? Tôi có được hưởng thu hút kéo dài theo nghị định 19/2013 và thông tư liên tịch số 35/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 19/9/2013 ? Trân trọng cám ơn.

Ông Nguyễn Ngọc Sáng công tác tại trường Tiểu học Đinh Núp, xã Ia Krêl, huyện Đức Cơ, tỉnh Gia Lai từ năm 1996. Năm 2007 - 2008, xã Ia Krêl thuộc vùng đặc biệt khó khăn nên ông được hưởng phụ cấp thu hút trong thời gian 1 năm 6 tháng. Ngày 15/8/2011, ông Sáng được điều động đến trường Tiểu học Trần Phú thuộc xã Ia Dom, là xã có điều kiện kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và chỉ được hưởng phụ cấp thu hút đến tháng 5/2015 với lý do ông đã có thời gian hưởng phụ cấp tại xã Ia Krêl. Đến nay ông Sáng cũng không được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 19/2013/NĐ-CP ngày 23/2/2013 của Chính phủ. Ông Sáng hỏi, việc chi trả phụ cấp thu hút cho ông như nêu trên có đúng không?

Chúng tôi một nhóm công nhân chế biến thủy sản đang làm việc tại một công ty chuyên sản xuất hàng xuất khẩu tại Khu công nfhiệp Sa Đéc, trong năm 2013 vừa qua do gặp khó khăn trong việc xuất khẩu hàng hóa, nên phải liên tục ngừng sản xuất, công ty áp dụng chế độ lương ngừng việc, ban đầu 70% mức lương thỏa thuận trong họp đồng lao động, nhưng đến những tháng cuối năm chỉ còn 50%, bước sang những tháng đầu năm 2014 còn thấp hơn, thậm chí có nhiều người chỉ nhận được 700.00 – 800.000 đồng mỗi tháng. Hỏi công ty áp dụng hình thức trả lương và mức lương như vậy có đúng không? Nếu vẫn tình trạng ngừng việc kéo dài chúng tôi mong muốn được thực hiện mức lương chờ việc là 70% như trước đây có được không?

Ở địa phương tôi đang tiến hành thủ tục cấp “sổ đỏ” cho các hộ gia đình. Một số người dân cho rằng chỉ được cấp sổ đỏ khi đã đóng tiền sử dụng đất (lên tới nhiều triệu đồng) do Nhà nước đã bỏ việc ghi nợ trong “sổ đỏ”. Một số người khác lại bảo vẫn có thể được cấp sổ mà chưa phải đóng tiền. Khi làm thủ tục tại UBND phường thì chúng tôi không được hướng dẫn cụ thể về việc này. Đề nghị quý báo cho biết cụ thể ?

Tôi đang thực hiện một phương án bồi thường hỗ trợ về đất có liên quan tới nghĩa vụ tài chính khi thu hồi đất nhưng chưa rõ lắm về vấn đề nay mong LS tư vấn giúp tôi. Việc thực hiện nghĩa vụ tài chính của hộ gia đình cá nhân khi bi thu hồi phải thực hiện khi nao nếu như hộ gia đính, cá nhân đó chưa thực hiện nghĩa vụ tính tới thời diểm thu hồi đất. Cảm ơn luât sư. chúc LS cùng GĐ khỏe và hạnh phúc

tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước từ 11/2003 cho đến nay(trong khoảng thời gian tôi làm việc đều đóng đầy đủ BHXH-BHYT),nay vì điều kiện sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn xin nghỉ làm việc...Vậy cho tôi xin hỏi là khi tôi xin nghỉ việc thì chế độ mà tôi được hưởng từ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là như thế nào...? Tôi có thể được lĩnh BHXH và BHTN một lần được hay không.? Thời gian từ lúc tôinghỉ việc cho đến lúc tôi được nhận BHXH là bao lâu...? Mong quý cơ quan thông tin cho tôi được rõ , xin cám ơn...!

Thủ tục điều chỉnh mức lương nộp BHXH. Xin cho hỏi bây giờ công ty tôi có 2 nhân viên được điều chỉnh tăng lương, vậy thủ tục điều chỉnh mức lương trên để nộp BHXH là như thế nào ? Cần có những giấy tờ nào ? Xin chân thành cảm ơn

Cho mình hỏi v/v đăng ký bhtn trể!Vấn đề là mình hưởng được trợ cấp bhtn được 6 tháng,mình đăng ký và rút được 3 tháng rồi,nhưng vừa hôm qua là ngày 16 đi đăng ký bhtn nhưng mình có công việc gấp khi về thì muộn rồi, sáng nay vào đăng ký thì được mấy anh chị phụ trách bhtn Thuận An bảo là qua ngày là coi như bỏ 1 tháng, buồn quá đi mất đang thất nghiệp mà gặp tình trạng này, nghèo mắc cái eo! mấy anh chị cho mình hỏi có cách nào cứu được không có thì chỉ mình với chứ bỏ 1,750,000 thì xót xa lắm ạ,

Nguyên nhân BHXH đã giải quyết hồ sơ tôi được hưởng TCTN, nhưng tôi nhận được thông báo phải hoàn trả lại số tiền tôi hưởng TCTN trong khoảng thời gian tìm được việc làm số tiền là:2.097.000 đồng. Dù thời gian lãnh TCTN tôi đã khai báo đến bộ phận liên quan và được hưởng tiền trợ cấp, Nhưng bây giờ BHXH gởi thông báo hoàn lại số tiền TCTN. Xin giải thích cho tôi được rõ. Tôi phải làm như thế nào mới giải quyết vấn đề trên

Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ở và quyền sở hữu nhà ở của vợ chồng tôi ghi thông tin số chứng minh nhân dân 9 số. Nay tôi vừa làm thẻ căn cước công dân, có cả giấy xác nhận số chứng minh nhân dân cũ nhưng vẫn không thể thực hiện giao dịch nhà đất. Cán bộ văn phòng đăng ký đất đai yêu cầu tôi phải sửa đổi số chứng minh nhân dân trên Giấy chứng nhận. Như vậy có đúng, thủ tục tiến hành ra sao?