Tổng hợp 06 mẫu báo cáo tổng hợp thu BHXH BHYT BHTN mới nhất 2026?
Ngày 29/04/2026, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Quyết định 366/QĐ-BHXH năm 2026 về Quy trình thu BHXH, BHTY, BHTN; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế
Căn cứ tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 366/QĐ-BHXH năm 2026, Tổng hợp 06 mẫu báo cáo tổng hợp thu BHXH, BHYT, BHTN mới nhất 2026 dưới đây:
STT | Tên biểu mẫu | Ký hiệu | Thời gian lập | Trách nhiệm lập | Tên/số văn bản ban hành |
22a | Báo cáo tổng hợp thu BHXH, BHYT, BHTN | B02aq-TS | Hằng quý | TP. Quản lý thu và phát triển người tham gia/Giám đốc BHXH cơ sở | Quyết định số ..../2026/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam |
22b | Báo cáo tổng hợp thu BHXH, BHYT, BHTN | B02an-TS | Hằng năm | TP. Quản lý thu và phát triển người tham gia/Giám đốc BHXH cơ sở | Quyết định số ..../2026/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam |
22c | Báo cáo tổng hợp thu BHXH, BHYT, BHTN | B02bq-TS | Hằng quý | Giám đốc BHXH tỉnh | Quyết định số ..../2026/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam |
22d | Báo cáo tổng hợp thu BHXH, BHYT, BHTN | B02bn-TS | Hằng năm | Giám đốc BHXH tỉnh | Quyết định số ..../2026/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam |
22e | Báo cáo tổng hợp thu BHXH, BHYT, BHTN | B02cq-TS | Hằng quý | TB. Quản lý thu và phát triển người tham gia | Quyết định số ..../2026/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam |
22g | Báo cáo tổng hợp thu BHXH, BHYT, BHTN | B02cn-TS | Hằng năm | TP. Quản lý thu và phát triển người tham gia/Giám đốc BHXH cơ sở | Quyết định số ..../2026/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam |
Tải về 06 mẫu báo cáo tổng hợp thu BHXH, BHYT, BHTN: tại đây
Xem thêm: TẢI VỀ Phụ lục Quyết định 366 QĐ BHXH biểu mẫu quản lý thu BHXH, BHTY, BHTN; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế
* Trên đây là Thông tin Tổng hợp 06 mẫu báo cáo tổng hợp thu BHXH BHYT BHTN mới nhất 2026?

Tổng hợp 06 mẫu báo cáo tổng hợp thu BHXH, BHYT, BHTN mới nhất 2026? (Hình từ Internet)
Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những đối tượng nào?
Tại khoản 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định tuổi được tham gia BHXH tự nguyện như sau:
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.
5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều này sau đây gọi chung là người lao động.
Như vậy, người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bao lâu 1 lần?
Tại khoản 2 Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:
Điều 36. Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
[...]
2. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây:
a) Hằng tháng;
b) 03 tháng một lần;
c) 06 tháng một lần;
d) 12 tháng một lần;
đ) Một lần cho nhiều năm về sau với số tiền đóng thấp hơn số tiền đóng theo mức quy định tại khoản 1 Điều này;
e) Một lần cho thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu với số tiền đóng cao hơn số tiền đóng theo mức quy định tại khoản 1 Điều này.
Như vậy, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây:
- Hằng tháng;
- 03 tháng một lần;
- 06 tháng một lần;
- 12 tháng một lần;
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];