Theo quy định tại Khoản 2 Điều 47 Bộ luật Lao động 2012:
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
==> Như vậy, theo quy định trên đây thì sớm nhất là 07 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn sẽ được rút sổ bảo biểm. Trong trường hợp chậm nhất, không được quá 30 kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty phải có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm cho nhân viên. Nếu đã quá thời hạn 30 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động mà công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm cho bạn thì bạn có thể gửi đơn yêu cầu cho công ty hoặc có thể khiếu nại theo thủ tục được hướng dẫn tại Nghị định 24/2018/NĐ-CP.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
