Căn cứ Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:
- Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
- Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Như vậy, sau khi bạn hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe yếu cần duỡng sức sau sinh thì theo quy định pháp luật bạn sẽ đương nhiên được huởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, không phụ thuộc vào số ngày đi làm lại của bạn.
Ngoài ra, việc chi trả tiền theo chế độ bảo hiểm thai sản là do cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện, chứ không phải công ty của bạn.
--> Công ty phản hồi lại cho bạn như vậy là không phù hợp với quy định pháp lụât.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
